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美化修飾個(gè)人簡(jiǎn)歷的三個(gè)方法
一份好的簡(jiǎn)歷令人善心悅目，而要達到這個(gè)效果必須需要花費一份功夫，需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的美化和裝飾，很多人花費昂貴的請人做美化個(gè)人簡(jiǎn)歷嗎?其實(shí)，只要掌握了下面的技巧，自己也可以完成簡(jiǎn)歷的美化哦!下面我們介紹適度”美化個(gè)人簡(jiǎn)歷的方法吧!
第一：富有個(gè)性的簡(jiǎn)歷總是會(huì )“占便宜”。
資深職場(chǎng)人除了舉例說(shuō)明自己的工作能力之外，還可使用一些時(shí)髦用語(yǔ)，讓簡(jiǎn)歷更具生機。
第二：突出近期相關(guān)經(jīng)歷非常重要。
審查一下自己的早期工作經(jīng)歷：是否與應聘的工作相關(guān)?是否獨一無(wú)二?是否能讓吸引雇主注意?如果不是，刪掉它們。
第三：可將教育背景一欄的日期刪去，技巧性地使用。
例如“超過(guò)10年工程師經(jīng)驗”的表述，既可體現出工作經(jīng)驗、又不會(huì )暴露年齡。
很多工作要求職場(chǎng)人跟上潮流、熟悉各種社會(huì )媒介。所以，熟知如何使用微博等新媒體，在行業(yè)特定的在線(xiàn)社區保持在線(xiàn)，會(huì )讓幾乎所有求職者受益。
但是在美化簡(jiǎn)歷的時(shí)候，千萬(wàn)不要給簡(jiǎn)歷注水，任何造假的簡(jiǎn)歷最后都會(huì )被識破�，F在公司在招人時(shí)，都會(huì )查詢(xún)求職者證書(shū)、工作經(jīng)歷的真偽，還會(huì )要求應聘者明確寫(xiě)出幾個(gè)“推薦人”的姓名和聯(lián)系電話(huà)，以備核查。即便求職者在簡(jiǎn)歷上沒(méi)有提供證明人，企業(yè)對某一份簡(jiǎn)歷感興趣。也會(huì )有自己的渠道找到證明人“驗明正身”，編造和撒謊一般都經(jīng)不起“驗證”。、
拓展閱讀
1、體裁衣特制簡(jiǎn)歷
用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統、毫無(wú)針對性的簡(jiǎn)歷會(huì )使你失去很多機會(huì )，所以必須避免你的簡(jiǎn)歷千篇一律。如果你有多個(gè)目標，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷。每一份針對招聘單位的特點(diǎn)和要求，突出相應的重點(diǎn)，表明你對用人單位的重視和熱愛(ài)。
2、讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)舒服
“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡(jiǎn)歷。有的人為了求新，在封面上用大美人照，用很怪異的文字；有的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得像病歷，很亂，揉得很糟。這樣的簡(jiǎn)歷，我們一般看都不看，直接淘汰�！币患抑镜娜耸陆�(jīng)理如此說(shuō)。
3、讓簡(jiǎn)歷內容突出
內容是一切，簡(jiǎn)歷一定要突出你的經(jīng)驗、能力以及過(guò)去的成就。
你需要用證據來(lái)說(shuō)明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng )新等。
4、力求精確
闡述你的經(jīng)驗、能力要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司。你的表達或材料的某個(gè)細節如果讓人感到可疑或者不舒服，你就可能錯失良機。
5、用數字說(shuō)明問(wèn)題
用頭銜、數字和名字來(lái)突出你過(guò)去所取得的成就，遠比那些空洞的形容詞要好。而使用數字語(yǔ)言是提高簡(jiǎn)歷含金量的訣竅，如“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%�！�
6、注意用詞
使用有影響力的詞匯。同時(shí)要注意：雇主們總認為錯別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高，他們最討厭錯字、別字。許多人說(shuō)：“當我發(fā)現錯別字時(shí)我就會(huì )停止閱讀�！�
不要因為省錢(qián)而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢查項并請你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯誤。
拓展知識：如何美化簡(jiǎn)歷
1、特殊的簡(jiǎn)歷，效果非凡
有時(shí)候形式新穎的簡(jiǎn)歷，會(huì )給面試官一個(gè)眼前一亮，吊起他們的胃口，他們就有興趣認真的瀏覽你的簡(jiǎn)歷了。如果簡(jiǎn)歷制作想法巧妙的，又較全面地概括了自身的優(yōu)缺點(diǎn)的，這樣的簡(jiǎn)歷很快就會(huì )被叫去面試，因為這樣一份富有創(chuàng )意的簡(jiǎn)歷，面試官不但欣賞你的簡(jiǎn)歷更加欣賞你的思維創(chuàng )新，設計思維獨特也是用人單位特需要的人才。
2、好簡(jiǎn)歷需要耐心打磨
簡(jiǎn)歷畢竟只是簡(jiǎn)歷，它能夠反映出求職者的信息也很有限。一般來(lái)說(shuō)，招聘單位會(huì )根據自己企業(yè)能夠支付的薪水，綜合考慮應聘者期望的薪資、所受教育水平、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗和年齡來(lái)挑選最適合的求職者。所以這幾個(gè)方面要重點(diǎn)描述下，寫(xiě)的好，自然會(huì )保留你的聯(lián)系方式。
所以針對這個(gè)職位，有時(shí)候適當地為自己“美言”幾句，能夠幫助自己爭取面試的機會(huì )，但是過(guò)于虛報夸大反而會(huì )適得其反，這些要注意避免。
3、簡(jiǎn)歷內容不應該求大、求全、求細
我們不能把簡(jiǎn)歷理解為簡(jiǎn)單的經(jīng)歷，對于簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作，其中自認大有學(xué)問(wèn)。不少求職者的簡(jiǎn)歷內容求大、求全、求細。一份整整10頁(yè)的簡(jiǎn)歷，不分輕重，不擇詳略，沒(méi)有突出重點(diǎn)，相當于廢紙一張。因此，求職者在寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)要注意簡(jiǎn)單明了，重點(diǎn)突出，能吸引考官的注意，內容宜短不宜長(cháng)，意精不宜粗。更不應該浪費自己的筆墨，去陳述自己漫長(cháng)的經(jīng)歷和所做的任務(wù)，而應展示你經(jīng)歷中所積累的經(jīng)驗及能力。
簡(jiǎn)歷的結構應因人而異，因崗位而異，不同的崗位經(jīng)驗也不同，而對于綜合技能型崗位，則應注意多崗位、多技能這些方面。
簡(jiǎn)歷的表達形式也應有好的創(chuàng )意，才能夠出奇出新。簡(jiǎn)歷的表達創(chuàng )意設計十分重要。
4、簡(jiǎn)歷的瘦身整容術(shù)
人才市場(chǎng)猶如戰場(chǎng)。求職中要做到有的取舍，切忌盲目，了解你要求職的單位。了解同你競爭的求職者。要記��；只有知己知彼，才能百戰不殆。這樣的簡(jiǎn)歷也才能脫穎而出。
�。�1）、簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞
�。�2）、簡(jiǎn)歷的主要要素
�。�3）、簡(jiǎn)歷的形式簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是自己的亮點(diǎn)與應聘崗位匹配，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)候不要忘記簡(jiǎn)歷是展示自己特點(diǎn)獲得面試機會(huì )的重要工具，所以簡(jiǎn)歷是求職者的另一個(gè)機會(huì )，只有手中的簡(jiǎn)歷 HR的注意，你才會(huì )有面試的機會(huì )。
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