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簡(jiǎn)歷寫(xiě)作禁忌：可以美化但不可瞎編
隨著(zhù)現如今就業(yè)壓力的增大，越來(lái)越多的求職者也開(kāi)始重視自己的簡(jiǎn)歷制作�；蚴侵鞔畏置魍怀鼋�(jīng)驗，或是格式簡(jiǎn)單一目了然，或是增加簡(jiǎn)歷封面吸引眼球……無(wú)論你的簡(jiǎn)歷如何包裝，都不應將其中最本質(zhì)的內涵給忽略。在此小編提醒各位：簡(jiǎn)歷寫(xiě)作要保證內容的真實(shí)性，可以適當的美化語(yǔ)言，但個(gè)人經(jīng)歷等方面一定不能瞎編!
作為簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的最大禁忌，瞎編的殺傷力還是很驚人的。不要把面試官都當成傻子，即使第一眼看簡(jiǎn)歷沒(méi)有發(fā)現問(wèn)題，在以后的面試中還是會(huì )因為出現漏洞而被識破。要知道一個(gè)謊言的背后，是需要上百條借口去圓的。與其這樣提心吊膽的，還不如大大方方將自己最真實(shí)的一面展示出來(lái)。
簡(jiǎn)歷上的每個(gè)詞語(yǔ)，都可能成為面試官的問(wèn)題
面試最大的難度，就在于不可控性。因為沒(méi)有事先接觸過(guò)面試官，你不知道在面試的過(guò)程中他會(huì )出什么樣的題目來(lái)“刁難”。其實(shí)，面試官沒(méi)有大家想象中的那么難纏，而他們的問(wèn)題除了專(zhuān)業(yè)知識之外，其余大多來(lái)自你的簡(jiǎn)歷。
凡是大家寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的東西，面試官不看則已，一看就會(huì )發(fā)問(wèn)，而且一問(wèn)就是連續性的追問(wèn)。如果你寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的東西自己都不知道是什么意思，或者根本沒(méi)這個(gè)經(jīng)歷的話(huà)，面試官稍一追問(wèn)就會(huì )露餡。
如果你的瞎編簡(jiǎn)歷僥幸通過(guò)面試，贏(yíng)得工作的機會(huì )，那在接下來(lái)的實(shí)際操作中，你可能面臨的問(wèn)題會(huì )更多。領(lǐng)導們招人一般都是拿來(lái)即用的，不可能給你太多的時(shí)間去適應環(huán)境，學(xué)習工作內容。如果你的簡(jiǎn)歷中寫(xiě)上會(huì )某項操作，但在實(shí)際中卻不會(huì )使用，你覺(jué)得領(lǐng)導會(huì )怎么想?上當受騙的他們會(huì )怎么處理你呢?
瞎編簡(jiǎn)歷，嚴重的會(huì )上升到個(gè)人誠信問(wèn)題
同一件事情，可以從不同角度進(jìn)行不同描述，來(lái)表達不同的目的。但是切記不能隨意地編造經(jīng)歷或項目經(jīng)驗，一般面試官都是在這個(gè)行業(yè)或領(lǐng)域有較豐富經(jīng)驗的人，面試時(shí)只要深入地提幾個(gè)問(wèn)題就能知道簡(jiǎn)歷中的經(jīng)歷是真實(shí)還是編造的，如果連最起碼的誠信都沒(méi)有，企業(yè)怎么會(huì )放心將工作交給這樣的人呢。
人與人交往，最重要的就是“誠信”二字。如果你連自己的經(jīng)驗都能造假的話(huà)，那還有什么不敢做?在以后的工作中又怎么能保證能獲得信任啊。
所以各位，在寫(xiě)作簡(jiǎn)歷的時(shí)候請千萬(wàn)要保證經(jīng)驗、能力的真實(shí)性，不要無(wú)中生有、胡編亂造。否則到頭來(lái)吃虧的還是你自己。這絕不是危言聳聽(tīng)哦~
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