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HR談畢業(yè)生簡(jiǎn)歷寫(xiě)作
簡(jiǎn)歷應多長(cháng)
“我見(jiàn)過(guò)最長(cháng)的簡(jiǎn)歷，17頁(yè)。先介紹學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)、課程，將4年里所學(xué)的30幾門(mén)課程一一列上，再把所有的作品、證書(shū)附在后面，甚至包括他的高中畢業(yè)證、健康證明等等。太長(cháng)了!”
HR說(shuō)，其實(shí)簡(jiǎn)歷一頁(yè)就足夠，兩頁(yè)已經(jīng)太長(cháng)了。簡(jiǎn)歷只需要寫(xiě)明四部分：
1、個(gè)人情況：姓名，聯(lián)系方式。
2、應聘職位。要注意如果應聘兩個(gè)職位，二者不要相差太大。比如，可以同時(shí)應聘會(huì )計和審計。
3、工作經(jīng)歷：社團活動(dòng)，社會(huì )活動(dòng)。要說(shuō)明你在其中扮演的角色或成績(jì)成果。
4、個(gè)人的興趣、愛(ài)好。比如收藏、插花等比較特殊的愛(ài)好。
不要太謙虛
有的同學(xué)總要在簡(jiǎn)歷里寫(xiě)上，"因為一直讀書(shū)，沒(méi)有工作經(jīng)驗，愿意從公司的最底層做起"云云。這就是過(guò)分謙虛。沒(méi)有經(jīng)驗其實(shí)是畢業(yè)生的優(yōu)勢，用人單位看中的正是畢業(yè)生的潛力。當然要從最基本的職位做起，不必說(shuō)。太過(guò)謙虛，會(huì )讓人事經(jīng)理覺(jué)得你的自信心有問(wèn)題。
花哨是禍
大學(xué)生希望簡(jiǎn)歷做得有創(chuàng )意，能夠在雪片似的簡(jiǎn)歷中讓招聘人員印象深刻，其用心良苦，可惜容易適得其反。HR經(jīng)理介紹說(shuō)，簡(jiǎn)歷花哨主要表現在幾個(gè)方面，如給簡(jiǎn)歷設置封面，既浪費人事經(jīng)理的時(shí)間，又浪費紙張。有的創(chuàng )意過(guò)于離譜和夸張，比如有一份簡(jiǎn)歷，在第一頁(yè)上赫然四個(gè)大字：通緝伯樂(lè )!令人又好氣又好笑;還有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里面配上各種卡通圖案;還有的同學(xué)把簡(jiǎn)歷搞得過(guò)于詩(shī)化，將長(cháng)短詩(shī)句寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷，讓人不知所云。
簡(jiǎn)歷是用來(lái)傳遞個(gè)人信息的，應該象公司的文稿一樣非常簡(jiǎn)潔。不要有主語(yǔ)，最好是用電報式語(yǔ)言。簡(jiǎn)歷中不要出現大段文字，每個(gè)段落不要超過(guò)三行。字體不必太大，小4號即可。不要用帶有名頭的紙。
HR建議，如果想引起人事經(jīng)理的注意，寫(xiě)一封應聘信比較好。一定要手寫(xiě)的，不要復印。內容包括哪里看到的招聘廣告、你對哪個(gè)職位比較感興趣，千萬(wàn)不要寫(xiě)長(cháng)。
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