- 相關(guān)推薦
HR為你講解簡(jiǎn)歷寫(xiě)作方法
應屆畢業(yè)生們沒(méi)有什么工作經(jīng)驗，對于自己想做從事什么、能從事什么，都還沒(méi)有很明確的規劃，在寫(xiě)求職意向時(shí)，職位寫(xiě)得少了，怕受到局限而失去一些應聘機會(huì )，寫(xiě)多了又太廣泛，沒(méi)有什么目的性，更加不行。求職意向就是簡(jiǎn)歷的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)所在，寫(xiě)好求職意向，讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)更有針對性，也能在HR心里加分。
下面是yjbys小編和大家分享的HR為你講解簡(jiǎn)歷寫(xiě)作方法，更多相關(guān)信息請關(guān)注(www.ruiwen.com/jianli)。
關(guān)于專(zhuān)業(yè)
如果你正準備考大學(xué)或者考研，那奉勸你選一個(gè)技術(shù)含量高的專(zhuān)業(yè)。什么是技術(shù)含量高呢，也就是說(shuō)，你學(xué)了這個(gè)專(zhuān)業(yè)后，你會(huì )做的工作不是沒(méi)學(xué)這個(gè)專(zhuān)業(yè)的人干得了的。如果你已經(jīng)快畢業(yè)了，那就沒(méi)辦法了，自己默哀吧。我們單位招一個(gè)行政管理崗位的人，收到不計其數的簡(jiǎn)歷，什么專(zhuān)業(yè)的都有，因為這個(gè)崗位似乎學(xué)什么的來(lái)干都能上手�？春�(jiǎn)歷看到后來(lái)，我都不怎么看投這個(gè)崗位的簡(jiǎn)歷了。但是，我們招技術(shù)崗位，收到的簡(jiǎn)歷卻不多，基本上每份簡(jiǎn)歷我都下載保存了。
關(guān)于簡(jiǎn)歷
一開(kāi)始我每份簡(jiǎn)歷都看，也看得比較仔細，后來(lái)我發(fā)現，這樣看下去，我似乎永遠都看不完。特別是應聘行政崗位的簡(jiǎn)歷，我基本上只看看來(lái)信的標題，覺(jué)得感興趣的再打開(kāi)。我喜歡標題上寫(xiě)清楚應聘崗位和應聘者學(xué)校、專(zhuān)業(yè)以及一些重要基本信息的來(lái)信。不過(guò)，作為應聘者來(lái)說(shuō)，如果你的學(xué)校專(zhuān)業(yè)很牛的話(huà)，建議一定在標題上寫(xiě)清楚;如果你來(lái)自非著(zhù)名學(xué)校非競爭性專(zhuān)業(yè)的話(huà)，最好就別寫(xiě)了，否則很容易信還沒(méi)打開(kāi)就被delete了。當然了，你可以寫(xiě)一些你覺(jué)得優(yōu)勢的東西，如黨員、n年工作經(jīng)驗、擅長(cháng)**等諸如此類(lèi)的簡(jiǎn)短語(yǔ)句。
在郵件里，一般應聘者都會(huì )寫(xiě)上一封自薦信。我看見(jiàn)有一些應聘者會(huì )在自薦信里列出自己的優(yōu)勢，這是一個(gè)比較聰明的做法。廢話(huà)、套話(huà)就不必說(shuō)了，沒(méi)有招聘官愿意浪費時(shí)間去看那些東西。
有的應聘者喜歡把簡(jiǎn)歷作為附件，有的喜歡直接在郵件正文里貼簡(jiǎn)歷。而我作為招聘官，喜歡的是二者兼有，正文里貼著(zhù)簡(jiǎn)歷，便于我一目了然地了解應聘者，附件里貼簡(jiǎn)歷，便于我立即下載。所以，建議應聘者不要怕麻煩，簡(jiǎn)歷多貼兩個(gè)地方?jīng)]什么壞處。除非招聘單位有其他要求。
如果你長(cháng)得夠好看，可以把照片附上，如果不好看，最好不要貼了，免得給自己減分。簡(jiǎn)歷里千萬(wàn)不要有廢話(huà)，更不要有錯別字。
有針對性地投簡(jiǎn)歷，不要過(guò)分強調自己與所應聘崗位不相關(guān)的技能。比如，就想招個(gè)搞行政和人力資源的，你非得強調你英語(yǔ)過(guò)八級，翻譯過(guò)多少多少東西，口語(yǔ)多牛等等，那可真是不幸，我這個(gè)崗位幾乎用不到英語(yǔ)，你在這個(gè)崗位上真是太屈才了，為了不讓你以后跳槽，還是現在先請你另行高就吧。也就是說(shuō)，我們要招的不一定是最優(yōu)秀的，而只要相對優(yōu)秀并且合適的就可以了。
這些東西，我以前作為畢業(yè)生也很多不懂，費力在簡(jiǎn)歷上添加很多東西，以為那樣就可以表現自己的優(yōu)秀�，F在換了個(gè)對立的角度，才知道什么才是最抓眼球的，而什么是讓招聘官一笑而過(guò)的。
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷投遞技巧
一、選好渠道
有人會(huì )問(wèn)，到底是在網(wǎng)站上直接點(diǎn)擊“申請該職位”還是另行將自己的簡(jiǎn)歷發(fā)送至簡(jiǎn)歷，而不會(huì )當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目了然。
二、要用私人郵箱
首先，在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。
其次，選擇穩定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩定，發(fā)送的簡(jiǎn)歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過(guò)程信件丟失，那太可惜了。
三、標題上注明應聘職位
關(guān)于郵件的標題問(wèn)題，如果對方在招聘的時(shí)候已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著(zhù)做，因為這是它初步篩選的標準。
一個(gè)HR經(jīng)理一天收到的簡(jiǎn)歷可能有幾百份甚至幾千份。如果標題只寫(xiě)了“應聘”或是“求職”或是“簡(jiǎn)歷”等等，這樣可以想像一下您的簡(jiǎn)歷的被關(guān)注程度。所以至少要寫(xiě)上應聘的職位這樣才便于HR經(jīng)理分門(mén)別類(lèi)的去篩選。而且最好在標題中就寫(xiě)上自己的名字，這樣便于HR經(jīng)理再次審核您的簡(jiǎn)歷。
四、申請的職位要準確
應聘職位的名稱(chēng)按公司在招聘中給出的寫(xiě)，不要自己隨意發(fā)揮。
不要擅自發(fā)揮，就算其工作內容相似，但在職位名稱(chēng)方面一定要按照職位廣告上所要求的來(lái)。比如招聘“渠道部總經(jīng)理助理”，不要寫(xiě)成“或總經(jīng)理助理”是“渠道助理”;招聘“副總裁秘書(shū)”不要寫(xiě)成“總裁秘書(shū)”“文秘”。
更多相關(guān)文章推薦閱讀：
2.簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)的寫(xiě)作方法
4.2014年求職者簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧及方法
6.畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作方法
【HR為你講解簡(jiǎn)歷寫(xiě)作方法】相關(guān)文章：
5個(gè)寫(xiě)作方法讓HR迅速搜到你的簡(jiǎn)歷11-13
讓HR對你過(guò)目不忘的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷03-03
為你的簡(jiǎn)歷定位11-16
HR談簡(jiǎn)歷02-20
如何讓HR對你的簡(jiǎn)歷一見(jiàn)鐘情11-15
怎么才能讓你的求職簡(jiǎn)歷受HR關(guān)注？03-18
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作注意兩點(diǎn)讓你抓住HR的心12-11
HR怎樣篩選簡(jiǎn)歷11-23
HR最快丟掉的簡(jiǎn)歷03-18