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職場(chǎng)敲門(mén)磚：組裝簡(jiǎn)歷必備的9大要件
一、求職信
英文叫cover letter，有的書(shū)本和一些求職培訓教程中會(huì )有這個(gè)部分。但實(shí)際上現在在簡(jiǎn)歷中使用求職信的人已經(jīng)很少了，因為大多數企業(yè)的HR都沒(méi)時(shí)間去看求職信，而且大多數人的求職信都寫(xiě)不好，基本上都是中文很啰嗦，英文文筆不怎么樣，語(yǔ)法又不過(guò)關(guān)，白白增加被刪的風(fēng)險。
二、個(gè)人信息部分
(1)簡(jiǎn)歷標題：不要再用土得掉渣的“簡(jiǎn)歷”兩個(gè)字作為標題了，直接用你的名字“×××”。這樣顯得更突出，更一目了然。
(2)出生年月日：一定要按實(shí)際填寫(xiě)并與身份證上的信息相符。HR會(huì )根據求職者的實(shí)際年齡來(lái)評價(jià)他工作時(shí)間的長(cháng)短。
(3)聯(lián)系電話(huà)：把手機和固定電話(huà)都寫(xiě)進(jìn)去。尤其是一定要填上可以長(cháng)期找到求職者的固定電話(huà)號碼。不少求職者經(jīng)常會(huì )更換手機號碼，或者手機碰巧沒(méi)有電，錯失了HR通知面試的機會(huì )。電話(huà)號碼最好放在靠前醒目的位置，這樣便于HR與你聯(lián)系。
(4)戶(hù)口：如果是本地生源，務(wù)必寫(xiě)上，有些企業(yè)或者機關(guān)單位會(huì )指定只要本地生源。
(5)政治面貌：如果應聘的是國企或政府單位，政治面貌是黨員的話(huà)，請寫(xiě)上，這一項會(huì )得到加分。但如果應聘外企就不必了，外企不關(guān)心這個(gè)。
(6)籍貫、體重、身高：如果不是應聘公關(guān)部或者模特類(lèi)的職位，就沒(méi)有必要寫(xiě)，沒(méi)有人關(guān)心這些。
(7)郵箱：盡量用自己常用的私人郵箱，不要用各大招聘網(wǎng)站分配的郵箱，否則顯得很沒(méi)有誠意和不專(zhuān)業(yè)。
(8)期望年薪和現有年薪：千萬(wàn)不要寫(xiě)上任何具體數字，一旦這兩個(gè)數字與企業(yè)的心理期望值不符，就會(huì )變成他們淘汰你的簡(jiǎn)歷的原因。美人王昭君因為畫(huà)師在她畫(huà)像的眼角上多加了一顆淚痣，便連殿選的機會(huì )都沒(méi)有了，著(zhù)實(shí)可惜。在簡(jiǎn)歷上出差錯也是這樣的道理�，F有年薪可以不填，期望年薪寫(xiě)“面議”即可。
(9) 相片：在簡(jiǎn)歷里貼上自己的相片是職場(chǎng)新人經(jīng)常犯的錯誤。除非你對自己的相貌非常自信，而且應聘的是總經(jīng)理秘書(shū)或者人力資源部職員等對相貌有一定要求的職位，否則沒(méi)有必要貼。尤其不要放藝術(shù)照、寫(xiě)真照或者生活照。貼照片除了容易成為HR們中午茶余飯后的八卦話(huà)題，還大大增加了被淘汰的風(fēng)險。記得有一次一個(gè)朋友的企業(yè)招人，很多候選人都貼了照片，他們企業(yè)的HR覺(jué)得照片看著(zhù)不順眼的候選人都直接淘汰，而其中有些據說(shuō)是素質(zhì)不錯的人。相反，一些沒(méi)有貼照片的候選人，因為無(wú)法判斷他們是否合格，只能通過(guò)簡(jiǎn)歷的描述和現場(chǎng)的面試才好下判斷，這群人在這一輪篩選中得到面試的機會(huì )反而比有照片的人要多得多。
三、求職意向
必須寫(xiě)清楚�；舜蟀丫闹谱鞒鰜�(lái)的簡(jiǎn)歷，到頭來(lái)讓HR弄不明白你是來(lái)干嗎的，而落得簡(jiǎn)歷被打進(jìn)冷宮的下場(chǎng)實(shí)在太冤了，可是你總不能指望HR打電話(huà)問(wèn)你是應聘什么職位吧？但還是有很多人會(huì )犯這種粗心的毛病。很多公司會(huì )同時(shí)招聘很多職位，對于沒(méi)有寫(xiě)清楚申請職位和職位編號的簡(jiǎn)歷，篩選人員是無(wú)法進(jìn)行職位分類(lèi)的。因此，這類(lèi)無(wú)名無(wú)分的簡(jiǎn)歷很有可能在第一時(shí)間給刪掉。如果是在招聘會(huì )現場(chǎng)遞交的簡(jiǎn)歷，可在簡(jiǎn)歷的右上方寫(xiě)上應聘的職位，便于招聘者進(jìn)行后續分類(lèi)，能給人良好的印象。
四、工作經(jīng)驗和社會(huì )實(shí)踐 這是所有企業(yè)都關(guān)心和注意的地方。企業(yè)HR第一眼幾乎都是在這個(gè)地方進(jìn)行搜索。這一項寫(xiě)得好與壞，直接決定他們是否有興趣把簡(jiǎn)歷的其余部分讀下去。 ① 職場(chǎng)人士的寫(xiě)法 按時(shí)間倒序來(lái)排序。從你最新的工作開(kāi)始寫(xiě)，寫(xiě)到大學(xué)畢業(yè)為止。千萬(wàn)不要把你中小學(xué)拿過(guò)什么三好學(xué)生獎都寫(xiě)進(jìn)去。有2年以上工作經(jīng)驗的，就不要把學(xué)校期間的實(shí)習工作經(jīng)驗也寫(xiě)上去了。 工作時(shí)間必須連貫，不能有職業(yè)空白期。如果兩個(gè)工作之間有8個(gè)月的空白時(shí)間卻沒(méi)有說(shuō)明原因，就是大忌。職業(yè)空白期的理由必須是不可抗力(如生病、產(chǎn)假、家庭有事等)或者對職業(yè)技能提升有幫助的事件(如脫產(chǎn)讀MBA、全職技能培訓等)。 工作經(jīng)驗要按照工作單位—職位—負責的內容—取得了何種效果的順序來(lái)寫(xiě)。寫(xiě)的時(shí)候要以事實(shí)為依據，關(guān)鍵點(diǎn)要用數字來(lái)表現，如銷(xiāo)售額由3000萬(wàn)元/月提高到 4000萬(wàn)元/月。不要用諸如“業(yè)績(jì)獲得極大提高”“客戶(hù)非常滿(mǎn)意”……這些讓人無(wú)法清楚了解業(yè)績(jì)程度的形容詞；不要用學(xué)生腔調，如“我從中學(xué)到了”“我的溝通能力得到了鍛煉”……盡量少用“我”，直接用動(dòng)詞短句做主語(yǔ)(如擔任銷(xiāo)售主管等)。 舉個(gè)例子：如何在簡(jiǎn)歷中描述一段從事西南區IT銷(xiāo)售經(jīng)理時(shí)的經(jīng)歷。 失敗的寫(xiě)法：負責四川地區的復印機的銷(xiāo)售工作，并負責培訓和帶領(lǐng)團隊去開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，進(jìn)行售后服務(wù)，每次都超額完成任務(wù)。 成功的寫(xiě)法：負責西南區成都和其他一些二、三級城市的學(xué)校、政府等事業(yè)單位以及銀行等金融機構和企業(yè)的復印機的銷(xiāo)售工作。通過(guò)與當地的一些經(jīng)銷(xiāo)商合作，共同服務(wù)客戶(hù)。在職期間，一共開(kāi)發(fā)了7家一級經(jīng)銷(xiāo)商，15家二級經(jīng)銷(xiāo)商。下屬團隊有10個(gè)銷(xiāo)售員和1個(gè)助理，團隊在2005—2007年度的銷(xiāo)售任務(wù)是200 萬(wàn)美元的銷(xiāo)售額，我們團隊超額30%完成任務(wù)，獲得當年的“最佳銷(xiāo)售小組”獎。 ② 應屆生的寫(xiě)法
應屆生基本上不會(huì )有什么工作經(jīng)驗，那就把自己參加過(guò)的各種有意義的社會(huì )活動(dòng)、校內外的實(shí)習、打工的經(jīng)歷都寫(xiě)上去。寫(xiě)法、架構和順序只需按照以上有職場(chǎng)經(jīng)驗的人士的簡(jiǎn)歷模式去寫(xiě)即可。 尤其是沒(méi)有名牌學(xué)校和好專(zhuān)業(yè)背景的學(xué)生，務(wù)必把實(shí)踐經(jīng)驗詳細而有重點(diǎn)地描述出來(lái)，有在著(zhù)名企業(yè)實(shí)踐的經(jīng)歷最好，如果能得到用人單位的推薦信和人事證明，就非常有說(shuō)服力了。這是唯一可以打敗名牌大學(xué)背景的學(xué)生的條件。 另外，如果求職者曾在學(xué)生會(huì )擔任過(guò)部長(cháng)級以上的職位，或組織過(guò)系以上級別的活動(dòng)(如主持校慶晚會(huì )，負責高校的校際聯(lián)歡會(huì )的組織工作等)，或者參加過(guò)社會(huì )上(注意：非校園)的志愿者團體(如廣州人志愿者協(xié)會(huì ))，也可以一一寫(xiě)上。這都是可以為簡(jiǎn)歷加分的經(jīng)歷。 至于其他的背景如無(wú)償獻血、家教、市場(chǎng)調查員、肯德基和麥當勞的時(shí)薪工作人員等經(jīng)歷，對求職的幫助不會(huì )太大，聊勝于無(wú)。 無(wú)論是工作經(jīng)驗 ，還是社會(huì )實(shí)踐，一定只寫(xiě)與應聘職位有關(guān)的經(jīng)驗，不要把不相關(guān)的也寫(xiě)上去，如應聘的是財務(wù)主管，卻把之前做銷(xiāo)售的工作經(jīng)驗也寫(xiě)上去，只會(huì )讓招聘官感覺(jué)求職者的經(jīng)驗過(guò)雜而不專(zhuān)業(yè)。 五、離職原因 如果你面試的不是主管以上的崗位，一定不要寫(xiě)這一欄。這個(gè)原因是非常敏感的，無(wú)論你用什么樣的理由，給HR的印象幾乎都是負面的。 六、教育經(jīng)歷和榮譽(yù) (1)順序：和工作經(jīng)驗一樣，按照時(shí)間倒序排序，最近的學(xué)歷排在最前，如此類(lèi)推回去，最遠追溯到高中即可。 (2)成績(jì)與課程：對于有經(jīng)驗的職場(chǎng)人士，只需要將自己的教育經(jīng)歷按順序寫(xiě)出來(lái)就行了。但對于應屆生，如果在校期間的成績(jì)超過(guò)85分(學(xué)分8.5分以上)要寫(xiě)出來(lái)，否則不要寫(xiě)。如果申請的職位不是如技術(shù)工程師、系統架構師等對技術(shù)要求比較高的職位，就不要把課程寫(xiě)出來(lái)。 (3)學(xué)位證與獎勵：大學(xué)生在校期間學(xué)習的第二外語(yǔ)以及取得的雙學(xué)位要突出描述。如果得過(guò)優(yōu)秀干部、三好學(xué)生、獎學(xué)金等獎勵要寫(xiě)出來(lái)。在省市級以上的著(zhù)名報刊發(fā)表過(guò)作品并且署名是本人的要寫(xiě)出來(lái)。如果有市級以上的科研項目得過(guò)獎并且署名是本人的也可以寫(xiě)上。
七、培訓經(jīng)歷
有經(jīng)驗的求職者可以把自己在業(yè)余時(shí)間學(xué)習的與職位有關(guān)的課程寫(xiě)上去，如各個(gè)名牌企業(yè)的認證培訓課程(如微軟MCSE認證和思科Cisco認證培訓課程)、在職的英語(yǔ)進(jìn)階課程、計算機課程、MBA課程、海外學(xué)歷培訓課程、EMBA課程、管理課程等。但要遵循的一個(gè)原則還是你的培訓經(jīng)歷必須與所申請的職位相關(guān)，沒(méi)有針對性的話(huà)毫無(wú)用處。 畢業(yè)生則著(zhù)重寫(xiě)出在學(xué)習期間所參加的課外職業(yè)技術(shù)操作課程、技能培訓等。 八、語(yǔ)言和證書(shū) 英語(yǔ)水平要注明等級。英語(yǔ)四級是企業(yè)最基本的要求，六級和專(zhuān)業(yè)八級要特意說(shuō)明，會(huì )有加分的。但對于研究生而言，國企和公務(wù)員等國家單位一般要求是英語(yǔ)六級，這是研究生畢業(yè)時(shí)國家規定必須具有的專(zhuān)業(yè)資格。 應聘歐美外企的時(shí)候，如有托福(TOFEL)和雅思(IELTS)成績(jì)尤佳。但最好是托福達到600分以上和雅思平均分達到7分以上才寫(xiě)上去，并要說(shuō)明近期沒(méi)有出國的計劃，否則還不如不寫(xiě)。 應聘日資企業(yè)，除了英語(yǔ)證書(shū)外，一般要求國際日語(yǔ)水平測試二級以上，一級可以加分。 如果應聘翻譯工作，要有高級翻譯、口譯等證書(shū)，這在找工作時(shí)會(huì )很有幫助。 如果會(huì )粵語(yǔ)，也可適當提一提。因為有些工作會(huì )專(zhuān)門(mén)面對香港、澳門(mén)市場(chǎng)以及一些海外粵語(yǔ)地區的客戶(hù)。 學(xué)位證、畢業(yè)證等證明學(xué)歷的證書(shū)復印件是必須附帶的，而其他的專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，如經(jīng)濟師證、注冊會(huì )計師證、中高級會(huì )計師證、外銷(xiāo)員證、報關(guān)證等，則根據應聘的職位的要求相應地放進(jìn)簡(jiǎn)歷里。 九、自我評價(jià) 可寫(xiě)可不寫(xiě)。如果要寫(xiě)，盡量三言?xún)烧Z(yǔ)說(shuō)清楚，不要自我主觀(guān)發(fā)揮，更不要寫(xiě)成抒情散文，如“我經(jīng)過(guò)”“我覺(jué)得”“通過(guò)什么……我學(xué)到了……”等這些學(xué)生腔。盡量用實(shí)際的數字、證據來(lái)表述，如“我的中文打字速度達到了1分鐘200個(gè)漢字”。最好按順序用1、2、3、4……來(lái)列出自己的優(yōu)點(diǎn)和技能。
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