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什么樣的簡(jiǎn)歷導致求職被拒
簡(jiǎn)歷對找工作的人來(lái)說(shuō)那幾乎就是個(gè)必須品。不管是剛畢業(yè)的學(xué)生還是歷經(jīng)沙場(chǎng)的職場(chǎng)人，在要進(jìn)入一家公司的時(shí)候，大多是要提前投遞一份簡(jiǎn)歷，如果公司負責招聘的人在看了簡(jiǎn)歷感覺(jué)你還可以的時(shí)候，會(huì )給你個(gè)回復，大多
是打電話(huà)通知你可以在什么時(shí)候在什么地方進(jìn)行面試。通過(guò)了面試就算是你被暫時(shí)錄用了，成功過(guò)了試用期，你就算是公司的一名正式員工了。
這也是現在找工作的一個(gè)簡(jiǎn)單流程，如果流程的第一步簡(jiǎn)歷你都沒(méi)有做好，何談后面的面試，試用呢，那就更別說(shuō)在這個(gè)公司上班了。
這里介紹的重點(diǎn)不是教你如何去寫(xiě)簡(jiǎn)歷，如何把簡(jiǎn)歷做的與眾不同，能夠在那么多的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。只是想告訴求職的人在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)需注意的幾個(gè)細節問(wèn)題。
一般投簡(jiǎn)歷有三種方式：1)發(fā)郵件2)直接郵寄3)利用網(wǎng)上的招聘求職
一、發(fā)郵件
這個(gè)算是比較普遍的，通過(guò)郵箱把自己的簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘公司的郵箱。這個(gè)需要注意的是：1、你發(fā)送的簡(jiǎn)歷不要僅僅是把你的簡(jiǎn)歷內容從Word中復制然后粘貼，就直接發(fā)送了。對于這種簡(jiǎn)歷，如果應聘的人比較多的話(huà)，或許負責招聘的人會(huì )直接把你的簡(jiǎn)歷給滅了，因為一個(gè)連WORD都不想上傳或者是沒(méi)想到的人，工作起來(lái)會(huì )好嗎?而且公司看簡(jiǎn)歷不是收到一個(gè)看一個(gè)吧，他也是固定時(shí)間去收郵件，處理這些事情的。他肯定是把全部的簡(jiǎn)歷下載后進(jìn)行審核的。你難道還要別人把你的簡(jiǎn)歷再復制到WORD里嗎?
2、千萬(wàn)不要把你的簡(jiǎn)歷群發(fā)到多個(gè)公司。群發(fā)的郵件很容易被當做垃圾郵件被系統直接歸類(lèi)到垃圾郵件里的。這樣你的簡(jiǎn)歷還沒(méi)面世就被扼殺了，即使工作人員看到了你的簡(jiǎn)歷，但是那存放在垃圾郵件里的簡(jiǎn)歷只是告訴別人你很可能是在向很多的公司投簡(jiǎn)歷，很不穩定。所以被pass掉了。
3、郵件的主題是要寫(xiě)名你面試的職位。發(fā)郵件都有主題的，你要面試的是何種職位，那你就在主題那里寫(xiě)上吧。多寫(xiě)幾個(gè)字別人也不會(huì )收你錢(qián)的，你也別那么小氣。因為就在簡(jiǎn)單的幾個(gè)字：XXX應聘******，這就幫了招聘人員的一個(gè)小忙，因為如果他們招聘的職位有多個(gè)，那么你簡(jiǎn)單的說(shuō)明就讓他可以直接把簡(jiǎn)歷分類(lèi)了。就算不感謝你，但起碼也不會(huì )有壞印象。
4、如果你有可以證明自己實(shí)力的證件或者是別的東西，你可以發(fā)個(gè)截圖或者別的。這樣可以讓招聘的人直接對你高看一點(diǎn)，因為別的簡(jiǎn)歷都像是虛無(wú)縹緲的東西，而你的確是實(shí)物(前提是那寫(xiě)確實(shí)可以證明你是有實(shí)力的，能勝任你應聘的工作)。雖然在面試的時(shí)候別人也會(huì )有實(shí)物，但你比他們會(huì )得到更多的機會(huì )。
二、直接郵寄
1、簡(jiǎn)歷要干凈。你投遞的簡(jiǎn)歷一定是要干凈的，不要投出的簡(jiǎn)歷上還有油漬或者是臟的東西。因為這樣還沒(méi)看你簡(jiǎn)歷的內容，它就已經(jīng)失身到垃圾簍里面了。一個(gè)連這么大的事情都不肯認真的人，如何指望他在工作中認真呢?
2、這個(gè)比發(fā)郵件好的就是你可以把你的“實(shí)力”的附件直接發(fā)送給公司，這個(gè)比發(fā)郵件還要真實(shí)。具體原因和上面說(shuō)的發(fā)郵件(4)原因是一樣的。
三、利用公司在網(wǎng)上發(fā)的招聘，直接回復求職
很多網(wǎng)站，如果可以發(fā)招聘信息，同意有求職的功能供求職者發(fā)簡(jiǎn)歷。
有寫(xiě)網(wǎng)站給求職者填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的頁(yè)面會(huì )很全面，甚至是應聘的職位會(huì )有多項，你可以填寫(xiě)多個(gè)職位。這個(gè)時(shí)候，你千萬(wàn)不要為了顯示自己的才能，把那么多的職位都填了，因為給人的感覺(jué)就是你是個(gè)全才，什么都會(huì )。但是大多這樣的人，實(shí)際是什么都不精通，什么都做不好。所以，你只要把你最擅長(cháng)的，決定應聘的那個(gè)寫(xiě)下就好了。
公司要招高級程序員和一名普通的程序員，一位仁兄投的簡(jiǎn)歷就是直接在招聘的網(wǎng)上投遞的。簡(jiǎn)歷中，他說(shuō)自己可以做高級程序員也可以做其助理，還會(huì )網(wǎng)頁(yè)設計，還可以做編輯，同樣可以做售后服務(wù)人員……總共好像他寫(xiě)的是自己可以做7種職位。我不得不是他是個(gè)全才，但是就是不敢招。簡(jiǎn)歷被直接KX了。
具體原因就不用說(shuō)了，因為小公司確實(shí)是想招個(gè)會(huì )幾樣的人才，但像他這么多的，而且都有點(diǎn)不太相關(guān)的，誰(shuí)會(huì )相信，誰(shuí)會(huì )敢招呢?
以上說(shuō)的都是投遞簡(jiǎn)歷需要注意的小細節，或許還有沒(méi)寫(xiě)到的。至于簡(jiǎn)歷的內容我再說(shuō)也是老生常談，但即便是老生常談，我還是再說(shuō)一點(diǎn)，因為說(shuō)的再多還是引不起那些人的注意，所以只好每次都說(shuō)。僅僅說(shuō)說(shuō)最不該出錯的幾點(diǎn)：
1、千萬(wàn)別有錯別字。時(shí)間是最容易寫(xiě)錯的，今年我看了這樣一份簡(jiǎn)歷，他的證書(shū)有一個(gè)是“2009年6月獲得XXX認證”，我的天啊，當時(shí)才3月初，他6月的證書(shū)都發(fā)了，難道他是先知?知道自己6月會(huì )得證書(shū)，還是那證書(shū)本來(lái)就不存在呢?
2、別寫(xiě)你什么都精通。寫(xiě)太多的精通只會(huì )害你被認為什么都不精通。
3、這條是寫(xiě)給剛畢業(yè)的學(xué)生的，不要把學(xué)校的什么證書(shū)獎勵之類(lèi)的全列出來(lái)，因為這樣別人只會(huì )認為你始終活在學(xué)校而不是現實(shí)的社會(huì )上。沒(méi)有把自己當做一個(gè)融入社會(huì )的職場(chǎng)人來(lái)看，依舊感覺(jué)自己是個(gè)學(xué)生。
以上是我在工作中的一點(diǎn)體會(huì )，或許還有不完善的，因為公司和公司之間的管理和處理方法是不一樣的，所以如果有什么不好的，請大家提出您的意見(jiàn)。
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