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什么樣的簡(jiǎn)歷受企業(yè)歡迎

時(shí)間:2024-05-25 03:34:56 中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作 我要投稿
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什么樣的簡(jiǎn)歷受企業(yè)歡迎

  投放簡(jiǎn)歷,是求職者找工作的第一步,而簡(jiǎn)歷也就成了求職的敲門(mén)磚。是否有機會(huì )參加下一步的考核贏(yíng)來(lái)工作的機會(huì ),全看這敲門(mén)磚好不好。各大公司、企業(yè)又是如何篩選簡(jiǎn)歷的呢?他們衡量簡(jiǎn)歷的標準是什么呢?就讓小編來(lái)為大家解答一下吧。

什么樣的簡(jiǎn)歷受企業(yè)歡迎

  先看專(zhuān)業(yè)再挑學(xué)校背景

  采訪(fǎng)對象:中國移動(dòng)通信集團公司人力資源部高級項目經(jīng)理劉靈心先生

  中國移動(dòng)采取多種方式招聘,招聘會(huì )、報紙雜志、獵頭等,用得最多的是網(wǎng)絡(luò )招聘;同時(shí)還會(huì )針對招聘項目,進(jìn)行校園招聘、社會(huì )招聘和內部競聘。移動(dòng)已經(jīng)將很多工作外包給專(zhuān)業(yè)人才網(wǎng)站,因此在篩選簡(jiǎn)歷、筆試和面試時(shí)都遵循著(zhù)一個(gè)既定的程序和標準。一個(gè)優(yōu)秀人才應聘移動(dòng),需要經(jīng)過(guò)以下幾個(gè)程序:軟件系統篩選簡(jiǎn)歷→人工篩選簡(jiǎn)歷→第一輪面試→筆試→第二輪面試。自動(dòng)軟件系統會(huì )通過(guò)考查五個(gè)方面來(lái)挑選簡(jiǎn)歷:學(xué)校和專(zhuān)業(yè)、學(xué)習成績(jì)、班級排名、英語(yǔ)能力和項目經(jīng)驗都會(huì )是你應聘中國移動(dòng)的五大攔路虎。中國移動(dòng)青睞來(lái)自重點(diǎn)院校、專(zhuān)業(yè)對口的大學(xué)生,而名校背景、突出的英語(yǔ)能力、擔任過(guò)班長(cháng)、學(xué)生會(huì )干部、社團組織者的經(jīng)歷,都會(huì )成為應聘中國移動(dòng)的加分亮點(diǎn)。

  言簡(jiǎn)意賅的簡(jiǎn)歷最受歡迎

  采訪(fǎng)對象:ABB(中國)有限責任公司 人力資源經(jīng)理唐煒女士

  ABB是根據每個(gè)職位的崗位描述和招聘需求來(lái)篩選簡(jiǎn)歷的,之后,人力資源經(jīng)理把選中的簡(jiǎn)歷發(fā)到對應的業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行第二輪篩選,在業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理和人力資源經(jīng)理溝通、協(xié)商好之后,產(chǎn)生面試名單。

  一份干凈整潔、言簡(jiǎn)意賅的簡(jiǎn)歷是最受ABB歡迎的,長(cháng)度在2到3頁(yè)紙比較合適。個(gè)人信息、工作經(jīng)驗的敘述和招聘職位的要求越接近越容易贏(yíng)得入圍機會(huì );那些越精美或者越花里胡哨的簡(jiǎn)歷并不見(jiàn)得就越受歡迎。簡(jiǎn)歷的真實(shí)內容才是考核重點(diǎn)。

  對于應屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷,ABB會(huì )比較注重對方的相關(guān)社會(huì )經(jīng)歷,比如參加過(guò)哪些社會(huì )活動(dòng)、是否為學(xué)生干部等。而招聘社會(huì )人員時(shí),對方的工作經(jīng)驗是最受關(guān)注的。ABB集團的銷(xiāo)售人員,也需要嚴格的專(zhuān)業(yè)教育背景和行業(yè)工作經(jīng)驗。

  從簡(jiǎn)歷判斷求職者的思維特點(diǎn)

  采訪(fǎng)對象:北京。松下電子部品有限公司人事科長(cháng)張裕才先生

  對于市面上蜂擁而現的大貼藝術(shù)照和寫(xiě)真照的簡(jiǎn)歷,張科長(cháng)表示自己不傾向也不贊成,他強調企業(yè)用人是根據崗位需求和個(gè)人情況來(lái)選擇的,簡(jiǎn)歷再漂亮也起不到?jīng)Q定性的作用,尤其是應屆畢業(yè)生更不該如此制作簡(jiǎn)歷。

  在談到篩選簡(jiǎn)歷的根據時(shí),張科長(cháng)說(shuō),針對不同崗位的需求,會(huì )有不同的考察側重點(diǎn)。比如招聘技術(shù)型人才時(shí),看應屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷會(huì )比較注重其專(zhuān)業(yè)成績(jì),在校是否有過(guò)相關(guān)作品;如果招聘的是管理型人才,除了看所學(xué)專(zhuān)業(yè)和學(xué)習成績(jì)外,還會(huì )注重他在校時(shí)擔任的學(xué)生會(huì )工作、參加的社會(huì )活動(dòng)等?瓷鐣(huì )人員的簡(jiǎn)歷時(shí),除了硬件必須符合招聘崗位需求之外,主要看他的工作經(jīng)歷。

  張科長(cháng)認為,簡(jiǎn)歷行文里透漏出來(lái)的信息其實(shí)很重要。對方表述自己的語(yǔ)言、行文方式、簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的層次性、邏輯性、流暢性、重點(diǎn)性,都能流露出作者的思維特征。

  【拓展閱讀】

  怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷

  好的簡(jiǎn)歷具備的特點(diǎn)

  1、信息完整

  2、簡(jiǎn)潔明了

  3、要點(diǎn)明確

  4、相關(guān)性高

  信息完整是作為一份簡(jiǎn)歷,高度濃縮的產(chǎn)物,最基本的要求,信息應該包括(不限于):身份信息/教育信息/求職信息/聯(lián)系方式/主體內容(工作經(jīng)歷/項目經(jīng)歷/學(xué)生活動(dòng)等)

  簡(jiǎn)潔明了,簡(jiǎn)潔能提高簡(jiǎn)歷的印象分,讓hr/面試官看的舒服才能讓他們有細看的欲望;明了能讓hr/面試官能快速抓取到有效內容。

  要點(diǎn)明確,經(jīng)歷十分豐富的小伙伴,不要像寫(xiě)作文那樣一大串的寫(xiě),提煉重點(diǎn)內容,直接突出強調跟應聘崗位相關(guān)的或者能體現能力突出的內容即可,如果可以列點(diǎn)總結會(huì )更加分。注意做到細化/量化/具化你的項目經(jīng)歷。最最重要是這些要點(diǎn)能凸顯你的任職優(yōu)勢!

  相關(guān)性高指的是,不要寫(xiě)完全不搭邊又沒(méi)啥意義的東西!比如游戲戰績(jì)(別笑,我就見(jiàn)到過(guò)),如果你投一個(gè)hr崗那這就是毫不相關(guān)的內容,但如果你投一個(gè)游戲策劃就不一樣了。所以有些人一份簡(jiǎn)歷投多個(gè)不同崗位其實(shí)是不太科學(xué)的,簡(jiǎn)歷應該針對不同崗位強調不同的內容,要寫(xiě)跟崗位需求強相關(guān)的內容,才是有效內容。

  寫(xiě)簡(jiǎn)歷的方式?

  1.找出應聘崗位的崗位信息(職位描述+職位要求)根據信息列出簡(jiǎn)歷需包含的信息,梳理一遍相關(guān)度高的經(jīng)歷,然后找合適的簡(jiǎn)歷模板,開(kāi)始寫(xiě)。

  2.基本信息怎么寫(xiě)?

  身份信息-姓名/性別/出生年份/所在地;

  教育信息-學(xué)歷/學(xué)校/專(zhuān)業(yè)/專(zhuān)業(yè)對口的工作可以列上重點(diǎn)課程和加權;

  求職信息-應聘崗位/入職時(shí)間/實(shí)習時(shí)長(cháng)

  聯(lián)系方式-電話(huà)/郵箱;

  3.工作/項目經(jīng)歷怎么寫(xiě)?

  有兩種排序方式,如果經(jīng)歷都是強相關(guān)可以按時(shí)間順序寫(xiě)從近到遠;如果只有一兩個(gè)相關(guān)的經(jīng)歷則可以按相關(guān)度順序寫(xiě),把最相關(guān)最有亮點(diǎn)的放開(kāi)最前面。

 。1)每段經(jīng)歷都要寫(xiě)所在組織(如果公司很小眾的話(huà),可以用公司官網(wǎng)的一句話(huà)介紹一下)、任職時(shí)間、任職崗位

 。2)整體概述(可以列點(diǎn)概括下高光項目)

  獨立負責xx項目xx模塊,解決了xx問(wèn)題,完成了xx指標,實(shí)現了xx成果等。

 。3)總體成果(個(gè)人價(jià)值/成長(cháng)總結)

  如:三個(gè)月獨立完成20篇深度原創(chuàng )稿件,其中6篇閱讀量10w+;個(gè)人主導策劃了一項xx活動(dòng),前宣覆蓋xx人,活動(dòng)當天流量高達xx,活動(dòng)結束實(shí)現了xxx。

 。4)核心亮點(diǎn)(代表案例)

  如:其中個(gè)人原創(chuàng )《某某站》一文閱讀量超過(guò)300萬(wàn),被業(yè)內數十家知名媒體轉載,曝光率達千萬(wàn)級

  注意:一定要說(shuō)清楚自己具體負責的內容也一定要強調自己獨立完成的部分。要具化內容,不能籠統的概括;要量化成果,數據可以戰勝文字;要細化節點(diǎn),說(shuō)清楚每一件有意義的事。

  4.自我評價(jià),在簡(jiǎn)歷最后可以簡(jiǎn)寫(xiě)一下,自我評價(jià)如果有亮點(diǎn),說(shuō)不定可以讓你獲得一次面試機會(huì )。

 。1)硬技能:語(yǔ)言、專(zhuān)業(yè)技能等(比如英語(yǔ)專(zhuān)四專(zhuān)八,雅思高分等展現英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言很誘人的)

 。2)技術(shù):比如Ps、Pr、攝影,攝像等。

 。3)興趣:主要看公司的需求,比如說(shuō)想投一下B站的工作,其實(shí)就需要對ACG文化、二次元文化比較了解,興趣點(diǎn)于此,投B站命中的概率就更高

 。4)獎項:含金量高的高的高的再寫(xiě)!別小學(xué)三好學(xué)生也往上寫(xiě)!

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