市場(chǎng)總監個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文
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市場(chǎng)總監個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文
YJBYS
目前所在： 廣州
年 齡： 31
戶(hù)口所在： 江西
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重： 75 kg
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，高級管理，項目營(yíng)運總監/經(jīng)理/主管
工作年限： 9 職 稱(chēng)： 中級
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 8000～11999元 希望工作地區： 廣州，廣東省，蘿崗區
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2010-10 ～ 至今
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信運營(yíng)、增值服務(wù)
擔任職位： 市場(chǎng)部總監
工作描述： 在暢陽(yáng)公司任職期間，本人主要負責負責市場(chǎng)部人員管理、梯隊建設、業(yè)務(wù)談判，輔助和管理區域經(jīng)理完成各個(gè)轄區的銷(xiāo)售任務(wù)，追蹤和開(kāi)拓重大項目，配合及完成公司制定市場(chǎng)銷(xiāo)售目標，公司在產(chǎn)品定位，策略方針?lè )e極配合總經(jīng)理制定相關(guān)政策。公司主要是面對中國電信、移動(dòng)、聯(lián)通三大運營(yíng)商提供自助服務(wù)終端設備;部份設備針對廣告媒體、金融、公路交通等行業(yè);對運營(yíng)商的組織架構，運營(yíng)模式有一定的了解，熟悉通信工程、系統集成項目的開(kāi)拓和跟進(jìn)。個(gè)人做銷(xiāo)售時(shí)最好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)是600多萬(wàn)，在帶團隊時(shí)年度總完成銷(xiāo)售額是2800多萬(wàn)，下屬有6個(gè)區域經(jīng)理，超額完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)。
離職原因： 行業(yè)不景氣
**公司 起止年月：2007-12 ～ 2010-10
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 市場(chǎng)部經(jīng)理
工作描述： 在龍浩任職期間，本人主要負責公司機電設備系統集成相關(guān)硬件的營(yíng)銷(xiāo)及推廣,重點(diǎn)業(yè)務(wù)是智能交通、電子卡口，電子警察、車(chē)牌識別等項目的開(kāi)拓和項目談判。負責部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)管理工作，員工銷(xiāo)售計劃制定、培訓及對市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)及重大項目投標、大項目的商務(wù)談判。在公司期間，對于公司的業(yè)務(wù)和市場(chǎng)的拓展工作做出了良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，為公司創(chuàng )造了近個(gè)人業(yè)績(jì)500萬(wàn)，得到了公司領(lǐng)導和同事的認可。
離職原因： 家庭原因
**公司 起止年月：2005-03 ～ 2007-12
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職位： 銷(xiāo)售部總監
工作描述： 在信服公司任職期間，本人主要負責公司安防弱電產(chǎn)品的銷(xiāo)售及整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)和項目運營(yíng)的工作，進(jìn)行項目的研討及對市場(chǎng)的調研，確認項目的起動(dòng)，從項目的洽談到開(kāi)發(fā)市場(chǎng)和推廣，再到銷(xiāo)售團隊的建立及培訓工作，做好銷(xiāo)售團隊的銷(xiāo)售目標管理，有效的按照公司的規定去完成目標任務(wù)。
離職原因： 行業(yè)不景氣
教育背景
畢業(yè)院校： 江西南昌教育學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2005-03
專(zhuān) 業(yè) 一： 計算機應用與信息管理 專(zhuān) 業(yè) 二： 信息工程
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
1999-09 2002-07 進(jìn)賢縣高橋中學(xué) 任班長(cháng) 理科 畢業(yè)證書(shū)
2002-09 2005-07 南昌教育學(xué)院 任院學(xué)生會(huì )主席 計算機應用與信息管理 畢業(yè)證書(shū)
2003-09 2003-11 江西省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳 電子商務(wù) 國家助理電子商務(wù)師資格證書(shū)
2004-03 2004-03 南昌教育學(xué)院 計算機 國家計算機三級
2004-04 2004-05 黨校培訓 黨課培訓 黨員
2009-10 1010-03 藍天駕校 駕駛員 C1駕照
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 良好
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人具備良好的組織管理能力，溝通協(xié)作能力;有強烈的責任感和使命感，注重團隊精神和執行力的培訓。從事銷(xiāo)售管理工作來(lái)，自身不僅在銷(xiāo)售及管理方面積累了豐富的經(jīng)驗，同時(shí)也贏(yíng)得了領(lǐng)導與員工的信任及支持，并為公司創(chuàng )造了很好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
本人具備的特長(cháng)如下:
1、具備良好的市場(chǎng)策略制定和執行能力，以及市場(chǎng)終端網(wǎng)點(diǎn)建設、管理和促銷(xiāo)活動(dòng)的組織能力。
2、具有優(yōu)秀的市場(chǎng)團隊管理能力,良好的.組織協(xié)調、統籌、培訓能力，工作認真負責，執行力強，強烈的團隊及服務(wù)精神，能夠很好的提升團隊的凝聚力和執行力。
3、熟悉整個(gè)市場(chǎng)的運作、策劃，能維護和提升營(yíng)銷(xiāo)管理體系，統籌實(shí)現計劃銷(xiāo)售目標。
4、熟悉通信工程、系統集成項目的開(kāi)拓，具有相關(guān)經(jīng)驗;對中國電信、移動(dòng)、聯(lián)通三大運營(yíng)商的架構和運營(yíng)模式有非常了解。
5、抗壓力和責任心強，語(yǔ)言組織能力強，有較強親和力和品牌意識，形象較佳舉止大方，有魄力。
自我評價(jià)
我堅信每家企業(yè)用，每位領(lǐng)導要一個(gè)新員工，都會(huì )去知人善用，那么如果我有這樣的機會(huì )，我將會(huì )用自己對工作的態(tài)度，對工作的方法都發(fā)揮在工作中去，做最好的績(jì)效來(lái)回報公司，這是我自己對工作的一種責任。做什么事都要用全身心的精心去做,這是我做事的準則。有句名言說(shuō)到：“人用一輩子去挖十口井，沒(méi)有用一輩子去挖一口井得到的水多”，這句話(huà)很平凡，但這是我的工作態(tài)度。我相信這種平凡的理念能成就一個(gè)人，也能成就一個(gè)企業(yè)!
拓展閱讀：重復投簡(jiǎn)歷，會(huì )不會(huì )被拉黑?
很多求職指導告誡應聘者“不要重復投一家公司，容易被HR封殺”。于是，很多心有不甘的求職者糾結，不知道，是應該繼續給心儀的崗位投簡(jiǎn)歷，還是應該忍痛放棄……
其實(shí)，所有的攻略都不是100%確定的。是否需要重新投遞簡(jiǎn)歷，需要綜合考慮很多因素。實(shí)話(huà)說(shuō)，大部分的人，重復投簡(jiǎn)歷，都可能增加成功率。但也不排除，反復撒網(wǎng)被拉黑的情況。而如果你遇到以下這幾種情況，小編就建議大家放棄。
情況一：投遞兩次，皆沒(méi)回音
如果HR連面試機會(huì )都沒(méi)有給你，說(shuō)明你或多或少已經(jīng)不符合該公司的任職條件了
情況二：已經(jīng)參加過(guò)面試，但表現不太好
如果在面試時(shí)明顯覺(jué)得面試官對你不滿(mǎn)意，那就不要抱希望了;如果你覺(jué)得面試官對你還是挺有好感，重復投簡(jiǎn)歷還有希望。
除了上述這兩種情況，其它的，如果不是投遞過(guò)于頻繁，重復給同一家企業(yè)投簡(jiǎn)歷，基本上不會(huì )被拉黑。親們，可以放心大膽的追求自己心儀的崗位。
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