日語(yǔ)貿易類(lèi)工作簡(jiǎn)歷模板
在求職期間求職者首先要做的就是編寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷，并將這些工作簡(jiǎn)歷有效率的投放出去。以下是日語(yǔ)貿易類(lèi)工作簡(jiǎn)歷模板，以供賞析和參考借鑒!
日語(yǔ)貿易類(lèi)工作簡(jiǎn)歷模板
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 簡(jiǎn)歷編號： | 更新日期： | 2009-12-09 |
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| 姓 名： | YJBYS | 國籍： | 中國 | |
| 目前所在地： | 民族： | 漢族 | ||
| 戶(hù)口所在地： | 身材： | 150 cm?45 kg | ||
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 23 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類(lèi)型： | 普通求職? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應聘職位： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 4 | 職稱(chēng)： | 無(wú)職稱(chēng) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區： | 廣州 廣州 廣州 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | |||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 大專(zhuān) | 畢業(yè)日期： | 2006-12-01 | ||||||||||||
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 日語(yǔ) | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | |||||||||||||
| 受教育培訓經(jīng)歷： |
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| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 日語(yǔ) 優(yōu)秀 | ||
| 國語(yǔ)水平： | 精通 | 粵語(yǔ)水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng) |
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本人通過(guò)這四年的工作,對現場(chǎng)管理、總務(wù)人事、日常翻譯及采購方面等都有了一定的工作基礎;在人際關(guān)系方面的處理也有一定的經(jīng)驗,具有較高的團隊精神. 私は四年間の仕事経験を持っていますから、現場(chǎng)管理とか、総務(wù)人事、通訳と購買(mǎi)などの仕事方面がよく知っています；人間関係方面の処理も経験があります、団隊精神が強い。 |
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| 詳細個(gè)人自傳 |
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本人性格內外兼有。與朋友交往時(shí)性格開(kāi)朗活潑，但面對自己的工作時(shí)比較安靜內向,因為只有冷靜的自己才能使自己從容面和處理工作中發(fā)生的每一件事;面對工作擁有強烈的責任感但稍微有點(diǎn)心急。在日語(yǔ)能力方面:能流利的用日語(yǔ)進(jìn)行日常會(huì )話(huà),有二級以上的日語(yǔ)能力;能快速的進(jìn)行日文錄入；多年在日企的工作經(jīng)驗使我對日本的禮儀方面也有一定的了解. 私は外向的と內向的を兼ねている性格を持っています。友達と付き合う時(shí)明るくて活発ですが自分の仕事をする時(shí)靜で真面目です。責任感と品質(zhì)観念が強いです。私は日本語(yǔ)を勉強して以來(lái) ，日常會(huì )話(huà)ができるし、日本のマナ-を身につけています，日本語(yǔ)2級以上の能力を持っているんす，日本語(yǔ)タイプもできます。 |
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| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯(lián)系電話(huà)： | 家庭電話(huà)： | ||
| 手 機： | ＱＱ號碼： | ||
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁(yè)： | ||
在求職過(guò)程中工作簡(jiǎn)歷所起到的作用詳解
在現實(shí)生活中不乏有一些人在求職的道路上， 走了一兩年甚至更長(cháng)的時(shí)間，那么在求職的道路上你知道是什么阻礙了你的求職步伐嗎?當然首先就是個(gè)人的能力方面，像是一些高學(xué)歷高素質(zhì)的人才，基本上不會(huì )有求職方面的壓力。其次，是求職的態(tài)度問(wèn)題，能夠在求職道路上拖上兩三年的很多也是不是太想求職工作。
此外，工作簡(jiǎn)歷也是在求職道路上的重要因素， 很多時(shí)候求職屢遭失敗，甚至都沒(méi)有面試的機會(huì )就是因為工作簡(jiǎn)歷寫(xiě)的不好。在求職的過(guò)程中，工作簡(jiǎn)歷具有以下多方面的作用：
一，在面試之前起到敲門(mén)磚的作用
現在大部分的企業(yè)或者是事業(yè)單位招聘，都是先征集工作簡(jiǎn)歷，然后從工作簡(jiǎn)歷中挑選滿(mǎn)足基本要求的人才，然后在從中組織面試，通過(guò)了面試也就是相當于求職成功了。在這期間，工作簡(jiǎn)歷就起到了敲門(mén)磚的作用，能不能順利的通過(guò)，被邀請去面試，就要看工作簡(jiǎn)歷了。
二，在面試期間起到補充總結的作用
很多人一位工作簡(jiǎn)歷只是在面試之前使用的，其實(shí)并不是，在面試的時(shí)候招聘官也會(huì )拿出你的工作簡(jiǎn)歷。并在面試期間針對工作簡(jiǎn)歷上的內容提出問(wèn)題，而工作簡(jiǎn)歷在面試期間也可以起到補充的作用，像是一些集體面試場(chǎng)合中，自己發(fā)言的時(shí)間還是很有限的。
三，面試通過(guò)后工作簡(jiǎn)歷也是第一份檔案
面試通過(guò)之后工作簡(jiǎn)歷也就是你在企業(yè)公司的第一份檔案，同樣起到一定的作用。
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