文化傳播行業(yè)工作簡(jiǎn)歷模板
工作簡(jiǎn)歷是求職者能力的傳達，一份好的簡(jiǎn)歷不僅僅可以將自己的優(yōu)勢以文字的形式呈現出來(lái)，也是其個(gè)人能力的一種表現。好的簡(jiǎn)歷要學(xué)會(huì )“總結”，讓招聘單位“刮目相看”，才能讓簡(jiǎn)歷為求職者加分。下面提供文化傳播行業(yè)工作簡(jiǎn)歷模板，以供參考!
文化傳播行業(yè)工作簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗|男|29歲(1987年6月11日)
居住地：上海
電 話(huà)：180********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [1年4個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
職 位：記者
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：廣播電視編導
學(xué) 校：上海大學(xué)
自我評價(jià)
本人最大的優(yōu)勢是學(xué)習能力強，能吃苦耐勞，工作專(zhuān)注.愛(ài)好并且精通各種機器的攝影與攝像善于場(chǎng)面調度,指揮。待人熱心誠懇,有較強寫(xiě)作能力和組織策劃能力,有較強團隊協(xié)作意識,性格樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，渴望成長(cháng)和挑戰。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
目標地點(diǎn)：上海
期望月薪：面議/月
目標職能：記者
工作經(jīng)驗
2013/6 — 2014/10：XX有限公司[1年4個(gè)月]
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
時(shí)政新聞 記者
1. 負責公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部工作，組織實(shí)現部門(mén)職能;
2. 負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解;
3. 確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額;
4. 制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算;
2011/9 — 2013/4：XX有限公司[1年7個(gè)月]
所屬行業(yè)： 影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
時(shí)政新聞 記者
1. 對地方新聞進(jìn)行采訪(fǎng)、編撰;
2. 收集相關(guān)新聞資料進(jìn)行編撰;
3. 采訪(fǎng)時(shí)政類(lèi)新聞、對政府機構領(lǐng)導進(jìn)行專(zhuān)訪(fǎng)。
教育經(jīng)歷
2006/9— 2011/6 上海大學(xué) 廣播電視編導 本科
證 書(shū)
2007/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧
工作簡(jiǎn)歷版面必須有條理
工作簡(jiǎn)歷的版面必須有條理、一目了然。因為HR喜歡的簡(jiǎn)歷結構清晰、一眼就能找到相應的信息在哪里。而在描述個(gè)人信息時(shí)，必須像議論文一樣用數字與事實(shí)來(lái)說(shuō)話(huà)。尤其是“自我介紹”這個(gè)環(huán)節，通過(guò)實(shí)例來(lái)說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)，而不是一味只說(shuō)“有責任感、組織能力強”這種空泛的表術(shù)。
為了吸引HR的眼球，求職者還必須在工作簡(jiǎn)歷中“秀”出自己與眾不同的亮點(diǎn)，即使它與應聘的職位沒(méi)有直接聯(lián)系，但這往往能體現出求職者的“可轉移能力”。
工作簡(jiǎn)歷制作必須有針對性
在制作工作簡(jiǎn)歷時(shí)，求職者還必須對簡(jiǎn)歷進(jìn)行“客戶(hù)化”，也就是說(shuō)工作簡(jiǎn)歷必須有針對性，針對每一個(gè)公司和職位制作不同的工作簡(jiǎn)歷。在工作簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化甚至刪除對方可能并不重視的內容。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點(diǎn)放在一個(gè)黃金位置(一般在A(yíng)4紙的上1/3處)。在編排信息點(diǎn)時(shí)，要進(jìn)行邏輯分類(lèi)，從而體現出求職者的邏輯性思維能力。最后，工作簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言表達必須做到簡(jiǎn)練，一頁(yè)為好。在完成工作簡(jiǎn)歷之后，一定要找至少五個(gè)人讓他們圈出不明白的信息和感興趣的信息，對工作簡(jiǎn)歷再次潤色，逐步完善自己的簡(jiǎn)歷。
工作簡(jiǎn)歷不要以附件形式發(fā)電郵簡(jiǎn)歷
當工作簡(jiǎn)歷完成后，下一步就是投工作簡(jiǎn)歷。那么，如何才能把工作簡(jiǎn)歷順利提交到HR的.面前呢?這個(gè)小小的細節在求職過(guò)程中也充滿(mǎn)了學(xué)問(wèn)。寫(xiě)電子郵件簡(jiǎn)歷時(shí)，一般情況建議使用中文，即使很多外企使用英文作為招聘語(yǔ)言，但是閱讀求職電子郵件的都是中國人，使用漢語(yǔ)更加方便。但是，如果你申請的是一些相對高級的職位，對方的招聘啟事完全是英文的，則盡量使用英文寫(xiě)電子郵件。發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，最好直接將工作簡(jiǎn)歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版)，不要以附件的形式發(fā)送(除非公司要求)。
電子郵件中的“subject”千萬(wàn)不能空白，必須寫(xiě)上自己的姓名以及應聘職位。同時(shí)還要寫(xiě)下有針對性的附言，說(shuō)明你符合HR最基本的幾點(diǎn)要求。在結尾時(shí)，可以適當寫(xiě)上祝“工作愉快”、“心想事成”等祝福話(huà)語(yǔ)。另外，還要注意的是，招聘啟事上通常都要求“學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復印件、小一寸相片”，原則上只需發(fā)電子郵件簡(jiǎn)歷和照片即可，并在工作簡(jiǎn)歷上注明“為防止您下載過(guò)慢，本人將在面試時(shí)攜帶‘三證’以供查驗，謝謝!”HR會(huì )更喜歡這種做法。此外，除了電子郵件簡(jiǎn)歷外，假如求職者對某職位非常感興趣，就可以選擇郵寄甚至親遞工作簡(jiǎn)歷，成功率可能會(huì )更高。因為設計精美的打印工作簡(jiǎn)歷更容易給HR留下好印象，而且減少信件遺失的可能性。
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