2020酒店員工服務(wù)態(tài)度不好檢討書(shū)

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　由于我在工作期間服務(wù)態(tài)度不好的緣故從而引起了客戶(hù)對酒店的反感，因為自身的錯誤行徑連累酒店的形象受損則是有些得不償失的，而且無(wú)論是酒店領(lǐng)導還是部門(mén)同事都會(huì )對我這種服務(wù)態(tài)度不好的問(wèn)題感到失望，而我在感到自責的同時(shí)也要深刻檢討自己服務(wù)態(tài)度不好的問(wèn)題才行。

　　作為酒店員工應當明白保持良好的服務(wù)態(tài)度既是對客戶(hù)的尊重也是對酒店的負責，在酒店的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中員工服務(wù)態(tài)度的好壞也會(huì )影響到客戶(hù)的評價(jià)，所以即便是為了營(yíng)造良好的口碑也做好自身的服務(wù)工作才行，然而也許是自己近期沒(méi)能調整好心態(tài)的緣故以至于影響到工作的服務(wù)水平，若是我能夠理智地看待問(wèn)題也許便不會(huì )出現態(tài)度不好的問(wèn)題了，畢竟無(wú)論是怎樣的情緒都不能夠因此影響到自身的服務(wù)工作，連這點(diǎn)自制力都沒(méi)有的話(huà)又怎能通過(guò)自身的努力做好酒店的服務(wù)工作？至少面對問(wèn)題的時(shí)候應當冷靜分析并考慮到服務(wù)態(tài)度不好可能導致的后果才行。

　　對待問(wèn)題不考慮后果以至于引起客戶(hù)反感無(wú)疑是愚蠢的做法，可惜的是我直到被領(lǐng)導批評以后才明白自己在酒店服務(wù)工作中的做法是極其錯誤的，即便是客戶(hù)的要求有些過(guò)分也應該先請示領(lǐng)導或者詢(xún)問(wèn)同事才行，這種自作主張以至于服務(wù)態(tài)度不好的問(wèn)題很容易影響到酒店的'經(jīng)營(yíng)效益，無(wú)論是以往的培訓還是酒店的會(huì )議都強調過(guò)這類(lèi)問(wèn)題自然要將其謹記在心，至少不能因為個(gè)人做法導致酒店整體利益受損才行，即便是明白這類(lèi)道理也要將其運用到工作中去才能避免這類(lèi)問(wèn)題的出現。

　　其實(shí)我在酒店工作中應該多借鑒同事的具體做法才能避免錯誤的產(chǎn)生，至少在問(wèn)題產(chǎn)生的同時(shí)應該思考自己的做法將會(huì )給酒店造成怎樣的做法，須知作為酒店員工的我在工作中的做法并不僅僅代表自己從而需要更加謹慎些才行，為了挽回損失應該向客戶(hù)進(jìn)行道歉并希望對方能夠原諒自己服務(wù)態(tài)度不好的問(wèn)題，而且我也要向領(lǐng)導檢討自身的過(guò)失并承諾以后將會(huì )好好對待服務(wù)工作，若是能夠早些意識到這類(lèi)問(wèn)題的危害性也就不會(huì )導致酒店的形象遭受損失了。

　　在做好酒店工作的同時(shí)也要通過(guò)自身的努力為客戶(hù)提供良好的服務(wù)，畢竟對于酒店的長(cháng)期發(fā)展來(lái)說(shuō)客戶(hù)的評價(jià)往往都是十分重要的，所以我得重視客戶(hù)的評價(jià)并通過(guò)自身的服務(wù)工作幫助到對方才行，而且已經(jīng)得到教訓的我會(huì )更加認真地對待酒店的服務(wù)工作從而提升自身的綜合素質(zhì)。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

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