小組長(cháng)檢討書(shū)1000字（精選5篇）
在不小心犯錯后，為了避免今后再出此類(lèi)事件，我們要通過(guò)寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)進(jìn)行自我反省，請注意要帶著(zhù)改錯的決心去寫(xiě)檢討書(shū)。那么對應的檢討書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家整理的小組長(cháng)檢討書(shū)1000字（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
小組長(cháng)檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
我六個(gè)班長(cháng)，年應征入伍，下士行列。因為我的疏忽造成管理和教用錯誤的方式，今天中午午飯后我士兵由于使用手機被發(fā)現教師。事情發(fā)生后，我認真的問(wèn)題進(jìn)行了分析和反思自己，事情的發(fā)生主要在于我的責任。在這個(gè)時(shí)候做出以下檢查。
一、移動(dòng)電話(huà)總是部隊防止泄漏掌握管理一個(gè)重要的工作，班長(cháng)管理工作失職檢討書(shū)工作從總部少校的領(lǐng)導一直嚴格不放。特別是團隊去年通過(guò)手機發(fā)布管理規定后，各級領(lǐng)導是手機的問(wèn)題當作首要任務(wù)管理的隊伍。中隊在流行手機，也做了很多努力，并且它讓中隊消耗大量的努力趕上失去工作。作為班長(cháng)，在中隊開(kāi)始工作中發(fā)揮了重要作用，要想將隊伍什么工作，班長(cháng)應該不允許滿(mǎn)足高標準完成它，工作安排，并落實(shí)檢查是關(guān)鍵，但我在領(lǐng)導嚴格的手機工作安排后沒(méi)有好的實(shí)現，只需要將武士階級領(lǐng)導會(huì )議精神的語(yǔ)言溝通一次，認為即使完成這項任務(wù)，或者說(shuō)是給自己管理手機使工作，并導致工作的結果，它不再是多么重要的借口。
二，在類(lèi)的管理，對思想的麻木不仁嚴重，導致這類(lèi)問(wèn)題，監控聲稱(chēng)是隊伍的母親，所謂的“母親”不僅是一個(gè)關(guān)心照顧自己的士兵，更重要的是教育自己的士兵。教育他要做一名好士兵，做一個(gè)紀律，遵守法規條例的力量好士兵。在此級別，他做的很不到位，很糟糕。每當我們說(shuō)“被寵壞的不是愛(ài)了，很長(cháng)一段時(shí)間會(huì )變壞”，他們自己的士兵在他的錯誤是見(jiàn)過(guò)他，不要說(shuō)不說(shuō)話(huà)，允許它肆虐育種，看到它，當沒(méi)有看到，接下來(lái)是一個(gè)暗燈光下閃閃發(fā)亮，或只是說(shuō)他幾句，沒(méi)有及時(shí)掌握管理工作，這讓士兵監管系統，迫使管理層覺(jué)得它的雄偉和嚴重，并最終導致問(wèn)題的發(fā)生。
三、思想麻痹松弛，責任心不強。經(jīng)常旋轉開(kāi)始后班長(cháng)管理工作失職檢討書(shū)，公司員工減少，責任包價(jià)值降低，管理的士兵們開(kāi)始放松，遇到的問(wèn)題也不要說(shuō)不說(shuō)話(huà)，不再用于被嚴格的捕捉管。從你自己開(kāi)始大打折扣上級安排工作，在此期間，持有一個(gè)讓放松讓?xiě)鹗糠潘尚木橙スぷ�，�?wèn)這樣一種心態(tài)如何不發(fā)生？想想他這次回來(lái)是無(wú)知的，并沒(méi)有經(jīng)營(yíng)理念，沒(méi)有工作的想法，自己有一個(gè)小的他自己的生活，仿佛從中隊軌跡眩暈不要邊際，責任心大大下降。要想自己是真的活少校，我把領(lǐng)導的信任扔在一邊，把他們自以為是反對高高懸掛，導致不可避免的問(wèn)題的發(fā)生。如果我將盲目地繼續這樣，問(wèn)題將是他班上接二連三的發(fā)生。
我決定回到公司管理，因為上級安排工作嚴格的細管，同時(shí)，在政治教育加強自我的責任感，類(lèi)的人事管理和思想進(jìn)一步深化加強，鞋好染色盡好責任。也希望領(lǐng)導和監督的同志。
以上是我的支票，缺乏希望領(lǐng)導和他的同志們批評指正。
檢討人：xx
20xx年x月x日
小組長(cháng)檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
此次寫(xiě)下這份檢討，我的心情也十分的復雜。自進(jìn)入xxx公司以來(lái)，對于自己的工作和任務(wù)，我一直以來(lái)都充滿(mǎn)了熱情和動(dòng)力，并能?chē)乐斪屑毜奶幚砗妹恳粋�(gè)工作的目標。也正是因為這份對工作的努力，我才能在工作中不斷的前進(jìn)，最終來(lái)到了xx組長(cháng)的崗位上！
還記得，自己的剛剛擔任xx組長(cháng)的時(shí)候，內心是無(wú)比雀躍的。能來(lái)到這個(gè)崗位，代表的不僅僅是我自身的努力的回饋，更是領(lǐng)導對我的信任和看好！是領(lǐng)導相信我能做好這份工作，能帶領(lǐng)好這個(gè)組以及組員們一起發(fā)展和進(jìn)步！這不僅是責任，更是信任！
但是，我卻在自己的工作中讓您失望了。我對此真的很慚愧，很失落。我清楚組長(cháng)并不是一件簡(jiǎn)單的工作，但卻沒(méi)有真正意識到這份工作對比過(guò)去自己的.“單人”任務(wù)有什么不同！我以為，只要將該做的做好，將一切按照自己的計劃分配下去，工作就能順利，整個(gè)組也能積極的發(fā)展起來(lái)。
但顯然，我對于自己組長(cháng)的職位看待的太過(guò)粗淺，思維也沒(méi)能從過(guò)去的崗位中跳脫出來(lái)。我沒(méi)有認識到，自己現在已經(jīng)不僅僅是公司的一名簡(jiǎn)單員工，我是一名組長(cháng)！是一個(gè)管理者！我不僅要制定好嚴格的計劃和目標，不僅要做好自己的任務(wù)！更要對自己麾下的每一名員工負責，管理好他們的配合，引導好隊伍能為公司發(fā)揮真正的作用！這才是組長(cháng)真正的工作職責！才是組長(cháng)的意義！
但我卻沒(méi)能意識到這一點(diǎn)，甚至沉浸在自己過(guò)去的工作模式中，以為只要自己努力就能有所成就。但如今的我，已經(jīng)遠不止代表個(gè)人！我有自己的組員，代表的是集體和團隊！我不應該只將目光短淺的只放在自己身上，而是應該注視著(zhù)自己的每一個(gè)組員，引導好他們做好工作中的職責和配合，管理好自己的這一片“區域”！
此次檢討后，我深刻認識到自己過(guò)去工作的疏忽！沒(méi)能正確認識到自己工作的重點(diǎn)給我在這份工作中帶來(lái)了許多的問(wèn)題，也讓公司產(chǎn)生了不必要的損失！對此我十分慚愧。但有了這份經(jīng)歷，我也深刻的認識到了作為一名組長(cháng)，一名隊伍的管理者，我應該將更多的精力和視線(xiàn)都放在什么方向，對于今后的目標和任務(wù)，我也有了明確的了解。
如今，再看自己的工作，確實(shí)我有很多沒(méi)做到位的地方，尤其是以一名組長(cháng)的身份而言，我應該更加看重整體的質(zhì)量，而不是自身的處理能力。只有整個(gè)隊伍的成績(jì)提升上來(lái)，我的作用才算是真正的發(fā)揮出來(lái)，整個(gè)隊伍中組員的能力也才算是的作用到了實(shí)處！
今后的工作上，我會(huì )更加重視這些問(wèn)題，并積極的改進(jìn)自己，提高自身的管理要求，做好組長(cháng)的職責和任務(wù)！望您能原諒我們此次的失誤，在今后的表現上我們一定會(huì )帶來(lái)令人滿(mǎn)意的成績(jì)！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
小組長(cháng)檢討書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我知道我近期在工作當中的變現的確可以用非常糟糕來(lái)形容了，特別是我這次還存在著(zhù)很?chē)乐氐氖毿袨�，我作為學(xué)校的年紀組長(cháng)，沒(méi)有以學(xué)校的正常運轉發(fā)展為工作思想，的確是非常的讓您心寒，我也是意識到自己的工作態(tài)度是有問(wèn)題的，作為一個(gè)在教育行業(yè)在我們學(xué)校也是有話(huà)語(yǔ)權的一個(gè)人，我對我的這次工作失職向您表達我的歉意，對不起。
犯下這次錯誤，讓我反省自己的同時(shí)也是回想了一遍自己的工作經(jīng)歷，我發(fā)現我現在在工作上的表現真的就是遠離了自己的初衷，我開(kāi)始意識到自己的犯下這次錯誤的源頭在哪了。早在兩年前，我就因為工作成績(jì)優(yōu)秀，工作表現讓人無(wú)可挑剔，對學(xué)校做出了非常卓越的貢獻，學(xué)校也是看得起我直接讓我從班主任的職位提拔到了年紀組長(cháng)的位置上，頭一年，因為得到了學(xué)校的重視，我的內心也是特別的高興，所以工作起來(lái)也是更加的賣(mài)力，從來(lái)不會(huì )有任何的含糊，別人不想接怕接的工作，我來(lái)！班主任、學(xué)校各位老師的點(diǎn)評沒(méi)人組織考評，我來(lái)！而今年的我卻是沒(méi)有那種工作氣魄的，做什么工作都開(kāi)始考慮有沒(méi)有風(fēng)險了，開(kāi)始畏手畏腳本本分分的，現在的我更是對工作的態(tài)度開(kāi)始非常的放松起來(lái)，這次我有失職不也是如此嗎？
最近學(xué)校很多那種染頭發(fā)、打耳釘、戴首飾、化妝的同學(xué)，為此我本應該把工作重心放到這個(gè)上面組織各班的班主任進(jìn)行商討解決方案，仔細的分析學(xué)生的思想，然后進(jìn)行嚴打，但是我這邊遲遲沒(méi)有反應，各位班主任都是在自己進(jìn)行管理學(xué)生，效果甚微，這本來(lái)是一件非常嚴肅的事情，現在學(xué)生的情況是會(huì )極大程度的影響他們學(xué)習的心態(tài)的。我老實(shí)跟您說(shuō)吧，我就是不想惹這個(gè)麻煩，一個(gè)年級的學(xué)生這么多，這勢必是一個(gè)非常大的工作量，我還是覺(jué)得各位班主任是應該能把事情壓下去的，能夠把學(xué)生們勸回來(lái)的，但是事與愿違，那些高年級的同學(xué)反而越發(fā)猖狂，最后您也是注意到我這個(gè)年紀組長(cháng)居然一點(diǎn)反應都沒(méi)有，這才找到我，對我進(jìn)行批評。
我經(jīng)過(guò)這件事也是想明白了很多的事情，您放心我不會(huì )讓自己這么的消沉下去，我要對得起學(xué)校的信任，做好自己這個(gè)組長(cháng)的本職工作，我對于學(xué)校目前的整治以及有了一個(gè)大致的方向了，您放心，您就給我一周的時(shí)間，我保證這種現象絕對不復存在。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
小組長(cháng)檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
由于管理方面的疏忽導致我帶領(lǐng)的小組沒(méi)能完成領(lǐng)導布置的任務(wù)，不得不說(shuō)出現這類(lèi)狀況以后作為組長(cháng)的我應該要承擔首要責任，畢竟無(wú)論是具體的工作安排還是指導自己都沒(méi)有引起足夠的重視，現如今面對項目沒(méi)能完成的問(wèn)題著(zhù)實(shí)令我感到很慚愧，明明領(lǐng)導在工作中如此信任自己卻出現了這種令人難以接受的結果，所以我認真反思了自己沒(méi)管好小組的問(wèn)題并希望得到諒解。
回顧以往的工作讓我明白自己能夠取得成就全憑領(lǐng)導的栽培，可以說(shuō)從工作量的完成到競聘成為組長(cháng)讓我經(jīng)歷了許多，也正因為有了這段時(shí)間的積累讓我能夠從容完成領(lǐng)導安排的任務(wù)。然而也許是我近期對待工作比較懈怠的緣故導致沒(méi)有以往那么認真，尤其是小組管理方面的問(wèn)題沒(méi)能引起重視以至于負責的項目沒(méi)能得到順利完成，關(guān)于這項問(wèn)題著(zhù)實(shí)令我感到很愧疚并希望能夠彌補這方面的過(guò)失，由于缺乏管理方面的經(jīng)驗以及沒(méi)能意識到工作的重要性才會(huì )導致這類(lèi)狀況發(fā)生。
通過(guò)反思不難明白以往總是在一線(xiàn)積極工作的我其實(shí)是缺乏管理經(jīng)驗的，一方面是人際交往的不足導致我始終在逃避這類(lèi)問(wèn)題，另一方面則是高估了自身能力從而覺(jué)得能夠獨立處理好這部分問(wèn)題，殊不知沒(méi)有有效的管理整合小組的力量，又怎能順利完成這方面的任務(wù)，即便是些許的思考都能夠明白自己沒(méi)能管理好小組的主要原因，但凡多和其他小組的組長(cháng)進(jìn)行交流都不至于缺乏管理方面的經(jīng)驗，所以我很愧疚自己在工作中的無(wú)能造成了這種嚴重的損失。
在反思自身過(guò)失的同時(shí)也要制定方案改善工作中的不足才行，通過(guò)沒(méi)管好小組的問(wèn)題可以得知缺乏管理經(jīng)驗以及對管理小組沒(méi)有興趣才是造成損失的主要原因，所以我得強化管理方面的能力并利用閑暇時(shí)間進(jìn)行這方面的學(xué)習，至少我得通過(guò)行動(dòng)讓領(lǐng)導明白自己屬于合格的管理人員并得到對方的認可，另外我也得培養自己的責任心從而將小組的工作當成自己的事業(yè)，這樣的話(huà)便能夠通過(guò)后續工作中的努力令自己的管理能力得到顯著(zhù)的提升。
我會(huì )做好組長(cháng)的本職工作并管理好自己的小組，因此希望領(lǐng)導能夠選擇信任自己并在后續的工作中給予支持，我會(huì )通過(guò)對小組的有效管理處理好領(lǐng)導安排的任務(wù)，希望屆時(shí)在工作中取得成就的自己能夠憑借努力回報領(lǐng)導給予的這份信任。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
小組長(cháng)檢討書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我來(lái)到車(chē)間的日子也不短了，平時(shí)自己也很少犯錯，沒(méi)有想到這一次卻是我犯了錯。由于我的疏忽，讓我們車(chē)間原本正常的工作流程受到了一些影響，不僅拖延了我們的工作進(jìn)程，而且讓我們車(chē)間同事的工作都受到了影響，對于這幾點(diǎn)，我真的無(wú)地自容，我也愧對于“組長(cháng)”的工作，更是不敢面對那些信任我的領(lǐng)導以及同事。對于這一件事情，我必須向大家好好的道歉，希望大家可以原諒我這一次，我一定會(huì )調整好自己的狀態(tài)，不會(huì )再出現此類(lèi)情況了。
來(lái)到車(chē)間已經(jīng)第三年上了，今年是我升為組長(cháng)的第一年，一開(kāi)始我很有信心，因為這三年來(lái)，我一直都表現的很穩，從來(lái)都沒(méi)有任何越界、犯錯的事情，這是我最為自信的一個(gè)地方。而如今，我把這一份自信打碎了，并且是徹底粉碎。
今天中午的時(shí)候，我因為一點(diǎn)小事，便和同事發(fā)生了爭吵，這次爭吵原本是可以避免的，只要我懂得讓步，這件事情就不會(huì )發(fā)生。但是我卻沒(méi)有做出讓步，讓這件事情持續發(fā)酵，直至最后爆發(fā)，影響了整個(gè)車(chē)間的工作。
其實(shí)這件事情原本是一件很小的事情，或許是對方早就看不慣我了還是說(shuō)原本就對我做組長(cháng)這個(gè)剛做有意見(jiàn)，所以我也沒(méi)有做出讓步，更是咄咄逼人，導致我和他都發(fā)生了爭吵，嚴重的影響了工廠(chǎng)內的秩序和紀律。我知道自己作為一名組長(cháng)，不應該小肚雞腸，更不應該為了一點(diǎn)點(diǎn)小事就糾纏不休。
既然我已經(jīng)能夠做到組長(cháng)這個(gè)崗位上，我就應該相信自己，也要更加嚴格的要求自己。怎么可以因為別人的一些話(huà)而讓自己?jiǎn)适Ю碇悄�？現在想起來(lái)我也發(fā)現是自己太過(guò)愚鈍，原本可以用更好的方式解決，而我卻選擇了一種最為愚笨的方式，讓這件事情讓更壞的方向走去了。所以對于這一件事情，我特別的后悔，也很自責，從這件事情就可以體現出，我確實(shí)沒(méi)有做好這份工作，我也沒(méi)有給大家樹(shù)立一個(gè)好的榜樣，反而惹出了這樣的事情，讓大家笑話(huà)了。
我當然清楚每個(gè)人都會(huì )有不足，但是在我們的工作中，為了避免更多錯誤的發(fā)生，首先就要找出自己的不足，然后做出改正，這樣才是預防錯誤發(fā)生最好的保證。所以以后我會(huì )好好的檢查自己，不再出現以類(lèi)現象的事情了。還請領(lǐng)導諒解！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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