2024年嚴介和的語(yǔ)錄大合集78句

　　弄斧是為了被指點(diǎn)哪個(gè)動(dòng)作大了、錯了，是為了天天進(jìn)步。以下是小編搜索整理的嚴介和的語(yǔ)錄78句,希望對大家有所幫助。

1、人是生得好，企業(yè)是產(chǎn)業(yè)好。一個(gè)企業(yè)家的成功，行業(yè)占75分，其他占25分。

2、心胸有多大，人才有多強。

3、做企業(yè)既要有"異想天開(kāi)"的狂熱，又要有"班門(mén)弄斧"的勇氣，更要有"實(shí)事求是"的精神。

4、我們激情，我們夢(mèng)想，我們跨越，我們有年輕氣不勝，理直氣不壯，財大氣不粗，無(wú)事也有畏，一生榮為虎。既然勝券在握，當我們收獲著(zhù)夢(mèng)想，又在播種希望的時(shí)候，我們才真的發(fā)現一些輝煌已經(jīng)過(guò)去，未來(lái)永遠是空白，我們在不斷地自我否定中自我超越，在不斷地戰敗中，不斷地從優(yōu)秀走向卓越。

5、在賞識中成長(cháng)，在譴責中成熟距離亞布力企業(yè)家論壇已20余日，因回來(lái)立刻投入到緊張而繁忙的"兩會(huì )"與"15"工作中去，故未能將參會(huì )感受付諸文字。時(shí)至今日，已有些怠惰，然今日與謝劍偶然提及嚴介和，遂想起在亞布力論壇上，嚴君慷慨陳辭，語(yǔ)驚四座，掌聲雷動(dòng)之盛況。今將嚴介和當日言語(yǔ)收錄如下，與友朋共享之。

6、講政治不參與政治，懂感情不耍弄感情，想明白不說(shuō)明白更不能做明白。

7、企業(yè)"三流"論：一流的企業(yè)做文化、做標準；二流的企業(yè)做品牌、做資本；三流的企業(yè)做產(chǎn)品、做項目。

8、用人理念：講文憑更講水平；講職稱(chēng)更講稱(chēng)職；講閱歷更講能力；講資力更講貢獻；講道德更講風(fēng)格。

9、國家的競爭是企業(yè)的競爭；企業(yè)的競爭不是企業(yè)家的競爭，而是產(chǎn)業(yè)的競爭！

10、一個(gè)想，壯志凌云，做，腳踏實(shí)地的仁人志士。

11、企業(yè)家的成熟是最重要的。成功是短暫的，成熟是漫長(cháng)的；成功是惶恐的，成熟才是溫馨的！

12、心態(tài)決定狀態(tài)，眼界決定境界，心胸決定格局。

13、一流的商人精明＋厚道，二流的商人精明＋精明，三流的商人厚道＋厚道，既不精明又不厚道自傷或他傷的商人=傷人！

14、企業(yè)是"人"做出來(lái)的，不是"事"堆出來(lái)的。

15、企業(yè)家既優(yōu)秀，也苦難，既可愛(ài)，也可憐。

16、對待孩子要像對待員工一樣。

17、對待員工要像對待孩子一樣。

18、企業(yè)家要讀的書(shū)，第一本就是政治學(xué)，高智商的企業(yè)家往往是政治鏈出問(wèn)題。政治鏈出問(wèn)題就是苦難生活的開(kāi)始，工廠(chǎng)要破產(chǎn)。俄羅斯首富就不是資金鏈的問(wèn)題，而是政治鏈的問(wèn)題，因此咱們的政治水準要提高，政治悟性要提高。

19、在賞識中成長(cháng)，在譴責中成熟距離亞布力企業(yè)家論壇已20余日，因回來(lái)立刻投入到緊張而繁忙的"兩會(huì )"與"3.15"工作中去，故未能將參會(huì )感受付諸文字。時(shí)至今日，已有些怠惰，然今日與謝劍偶然提及嚴介和，遂想起在亞布力論壇上，嚴君慷慨陳辭，語(yǔ)驚四座，掌聲雷動(dòng)之盛況。今將嚴介和當日言語(yǔ)收錄如下，與友朋共享之。

20、我們心中的苦難是終身進(jìn)步的階梯，我們方毅然剛勇，我們塑造了文化品格，追求了卓越的心理素質(zhì)，崇尚了有中國特色的觀(guān)念，在360度方位交朋友，不斷自我完善。

21、腳下不能到達的地方，眼睛可以到達；眼睛不能到達的地方，心夢(mèng)可以到達。

22、我們企業(yè)高管班子中，必須有一名女性，才能和諧。

23、企業(yè)家必須經(jīng)歷過(guò)三千三萬(wàn)：吃盡千辛萬(wàn)苦，承受千委萬(wàn)屈，經(jīng)歷千風(fēng)萬(wàn)險。

24、真正的企業(yè)家需要銳氣藏于胸，和氣浮于面，才氣行于事，義氣施于人。必須做到委屈中平衡，妥協(xié)中前行，虛懷中充實(shí)，放棄中收獲，謙卑中完善。

25、無(wú)知的簡(jiǎn)單、有知的復雜、大智慧的簡(jiǎn)單。

26、做人做事皆有度，適度必收。有人說(shuō)嚴介和這個(gè)人很傲，但是，我盡量做到自信而不自傲，堅決而不武斷，自尊而不自負，嚴謹而不拘謹，知足而不滿(mǎn)意。

27、稻子熟了就低頭了：自信而不驕傲、果斷而不武斷、自尊而不自負、嚴謹而不拘謹、知足而不滿(mǎn)足。

28、自信+自卑的人，前途不可限量。

29、談到財富，嚴介和說(shuō)，"我覺(jué)得中國遍地是黃金，想怎么賺就怎么賺。"

30、商人商人，就是處處受人中傷的人。

31、寫(xiě)中國企業(yè)管理的書(shū)，90%的都是不懂企業(yè)管理的。因為他沒(méi)做過(guò)企業(yè)，也沒(méi)有企業(yè)的高管經(jīng)歷。他本人就不是企業(yè)家，沒(méi)有事瞎折騰，在那寫(xiě)寫(xiě)企業(yè)管理，到處去忽悠人。不要把企業(yè)管理的書(shū)看的太多，看多了有本事也變沒(méi)本事了。一堆正確的廢話(huà)。

32、真正的道德在于自我的修養，而不是強迫別人認同你。真正的圣人都是只講幫助而不計報答，因為在幫助別人的時(shí)候獲得的快樂(lè )是最好的報答。

33、中國是一個(gè)永遠不能沒(méi)有制造的中國。"制造"是中國產(chǎn)業(yè)之魂。

34、成長(cháng)：智則不惑，勇則不懼，適則生存，善則無(wú)敵。

35、做人做事要"嚴"，處人處事要"和"。

36、學(xué)歷高的人喜歡怨天尤人，把那些學(xué)歷不如自己或沒(méi)有學(xué)歷的人的成功歸結為機會(huì )和冒險等偶然因素，其實(shí)這是錯誤的。仔細想想，他們要么有過(guò)人之處，要么付出的比常人更多。如果高學(xué)歷的人也像低學(xué)歷的人一樣去踏實(shí)、能上能下，那你將來(lái)就了不得，人家做加法你就做乘法，不一樣。

37、第七語(yǔ)錄：做人做事講"理"，處人處事講"情"。

38、農民容易出領(lǐng)袖，漁民容易出團隊。蘇商是農民文化，浙商是漁民文化，所以浙商的團隊在中國是最棒的。

39、我所學(xué)到的任何有價(jià)值的只是都是由自學(xué)中得來(lái)的。

40、風(fēng)起的時(shí)候笑看落花，就是胸懷。

41、在知識經(jīng)濟時(shí)代，知識就像鮮奶，紙盒上貼著(zhù)有效日期……如果時(shí)間到了，你還不更新所擁有的知識，你的職業(yè)生涯很快就要被腐蝕掉。

42、知識既不等于文化，也不等于智慧，它只相當于工具。

43、致力于照道德行事，而不要空談道德。

44、我現在才聽(tīng)說(shuō)居然有人說(shuō)"朋友就是拿來(lái)出賣(mài)的"，這是典型的小人說(shuō)的話(huà)！這樣的語(yǔ)言，簡(jiǎn)直是國人的悲哀！把我們民族的臉都丟盡了！我告訴大家什么是朋友！財富不是永遠的朋友，朋友才是永遠的財富；朋友是山，朋友是海，擁有朋友可以排山倒海；朋友是風(fēng)，朋友是雨，擁有朋友可以呼風(fēng)喚雨！

45、知識本身并沒(méi)有告訴人們怎樣運用它，運用的方法在書(shū)本之外�！�—培根

46、初學(xué)者的無(wú)知是獲得知識以前的無(wú)知，而博學(xué)者的無(wú)知是獲得知識以后的無(wú)知（這種無(wú)知更可怕，因為固執）。

47、有德行的人之所以有德行，只不過(guò)受到的誘惑不足而已；這不是因為他們的生活單調刻板，就是因為他們專(zhuān)心一意奔向一個(gè)目標而無(wú)暇旁顧。

48、作為老板，要想成就一流的企業(yè)，新年開(kāi)頭就需要和團隊集思廣益討論出實(shí)現目標的具體方案：宏觀(guān)上定戰略，搭班子，帶隊伍；具體操作上：對外界文化做經(jīng)營(yíng)，對內部標準做管理，對下屬—厚侍做服務(wù)；需要補充的是，管理其實(shí)就是管人，對人才一定要任人唯賢，而舉賢不避親。

49、中國經(jīng)濟總量高于一切的時(shí)代過(guò)去了，質(zhì)量高于一切的時(shí)代到來(lái)了。中小企業(yè)的格局必然是99%的死去，剩下的1%都是大企業(yè)、品牌企業(yè)，只有它們在國際上才有話(huà)語(yǔ)權。99%的企業(yè)該犧牲都犧牲吧，它們不犧牲，1%的企業(yè)起不來(lái)。經(jīng)濟總量明顯減少但質(zhì)量明顯提升，并且減少很多內耗，很多重復投資。

50、每個(gè)高校的法學(xué)院、商學(xué)院，錄取分數線(xiàn)是比較高的。能夠進(jìn)來(lái)的都是優(yōu)秀的，但出來(lái)了就不優(yōu)秀了，就學(xué)會(huì )了一身的本事。什么本事？就是把簡(jiǎn)單的事情復雜化。

51、一個(gè)真正的企業(yè)家，好比一棵參天大樹(shù)。分樹(shù)根、樹(shù)干和樹(shù)冠。根商是心、德、志。心地要善良，道德要高尚，志氣要遠大。這是一個(gè)人的根。然后是樹(shù)干，智商要過(guò)人，情商要超人，悟商要感人，苦商要動(dòng)人。

52、我們的思想因經(jīng)歷與壓力而成熟，意志因磨礪與柔韌而堅強，生命因體驗與躬行而延伸，人生因進(jìn)取與舍得而精彩。

53、（我）是有背景。這個(gè)背景就是黨和國家的。這是一個(gè)大好的政治背景。當然，還有經(jīng)濟背景和人文背景。這些都是我的背景。其他我就沒(méi)有什么背景，沒(méi)有什么見(jiàn)不得人的背景。

54、讀書(shū)兩個(gè)字，是要放大的，是整個(gè)社會(huì )、整個(gè)人生，是指大家要把握好讀"有形之書(shū)"和"無(wú)形之書(shū)"的度。思考肯定比有形的書(shū)本讀書(shū)更重要，行動(dòng)又比靜態(tài)的思考更重要。

55、用理性和判斷來(lái)贏(yíng)得別人的友愛(ài)。

56、在風(fēng)雨中飄搖，在生與死的考驗當中沒(méi)有倒下的，生存下來(lái)的才是真正的知識。

57、只要有了含金量，什么都不重要。你的含金量不夠，你就是有了財富，必然也是來(lái)也匆匆去也匆匆，很多的人財富聚集地很容易，轟然倒下地更容易。一個(gè)企業(yè)家的實(shí)力關(guān)鍵是軟實(shí)力。

58、大成則德，小成則智。

59、企業(yè)家要做到"常人吃不了的苦他能吃，常人承受不了的委屈他能承受，常人不愿意做的事情，他必須去做，而且要做到盡善盡美"。

60、領(lǐng)袖素質(zhì)：寬容、溝通、果敢。寬容最重要。

61、對外關(guān)系上，就是要保持"聽(tīng)話(huà)"心態(tài)，要360度交朋友。關(guān)鍵是要"最大限度理解政府和媒體"，更重要的是要"最大限度去理解政府與媒體對我們的不理解"。

62、管理就是管人，只管人不管事

63、嚴介和表示，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的起點(diǎn)要低，賣(mài)青菜、蘿卜成功就行了。他鼓勵大學(xué)生到傳統行業(yè)創(chuàng )業(yè)，"要善敗，在自我否定中完成自我超越，沒(méi)有永久的成功，惟有永久的失敗"。

64、讓優(yōu)秀員工永遠"不稱(chēng)職"地工作

65、人才"分三流"：一流的人才無(wú)中生有，創(chuàng )造知識；二流的人才創(chuàng )新知識；三流的人才學(xué)習知識。

66、大事要方，小事要圓；對己要方，對人要圓。方是做人的脊梁，圓是處事的錦囊。

67、經(jīng)商就是做人，在生活中，嚴介和崇尚道德，"以至誠為道，以至仁為德"。他認為，商人重利輕別離的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，應該是忠孝兩全。

68、一個(gè)優(yōu)秀員工剛剛稱(chēng)職又要被提拔到新的崗位更加拼命地工作。自己提拔自己的員工才是最可愛(ài)的員工。

69、從來(lái)只有時(shí)勢造英雄。

70、嚴介和自評：嚴謹的張揚、內斂的霸氣。

71、談企業(yè)的往往都是不懂企業(yè)的，經(jīng)濟學(xué)家很少真正懂得經(jīng)濟的。企業(yè)不是講出來(lái)的，是做出來(lái)的

72、公司的相對優(yōu)勢：年收入；絕對優(yōu)勢：年利潤。

73、理性的懷疑是對能人的有效愛(ài)護，感性的信任往往是對能人的傷害。公開(kāi)的用，公開(kāi)的疑，透明的疑，透明的用。

74、"一個(gè)人的發(fā)展可能是從朦朧的感性到明晰的理性，再到創(chuàng )新的感性，再到探索，再到引領(lǐng)企業(yè)的創(chuàng )新。這個(gè)過(guò)程我稱(chēng)之為初級的感性到中端理性再到高端的感性。"

75、要認清自己的處境：自己是優(yōu)秀的，但是絕對是苦命的；為社會(huì )做貢獻，是可愛(ài)的，又是可憐的。企業(yè)家要承認這個(gè)現實(shí)。

76、浪費公司成本、資源，雖然沒(méi)有裝進(jìn)自己腰包，也應該受到懲罰甚至淘汰。

77、嚴介和覺(jué)得做企業(yè)心態(tài)要好，有人要捅你一刀，只要不捅心上就行，要有承受力。"我是用一種旅游的心態(tài)來(lái)做企業(yè)的，大步流星走去，終于完成以社會(huì )為己任、以企業(yè)為本位、創(chuàng )造財富、完善自我的社會(huì )使命，這是我做企業(yè)的心里話(huà)"。

78、一定要360度交朋友，即使和你的敵人，既然能成為你的敵人，他無(wú)疑是優(yōu)秀的，不優(yōu)秀怎么能和你敵對呢？不如走進(jìn)敵對，化敵為友。

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