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北京產(chǎn)假變成七個(gè)月工資怎么算
15省修改計生條例，北京產(chǎn)假可以休128天到7個(gè)月，那么產(chǎn)假期間的工資問(wèn)題也是大家所關(guān)心的。下面是YJBYS小編為你你收集的相關(guān)消息，歡迎大家閱讀!
北京產(chǎn)假工資
有生育保險
(一)生育津貼;
(二)生育醫療費用;
(三)計劃生育手術(shù)醫療費用
以上費用均有社�；鹬Ц�。
無(wú)生育保險
女職工產(chǎn)假期間，工資由用人單位照發(fā)，這里的工資應包括計時(shí)工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標準。另外，女職工還可以要求用人單位報銷(xiāo)生育醫療費用及疾患生育手術(shù)費用
注意事項
1.生育津貼即應視為女職工的產(chǎn)假工資，職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數計發(fā)。因此，若生育津貼的數額低于女職工工資的，由用人單位補足差額。
2.男職工享受晚育獎勵假的，其獎勵假的津貼按男職工繳費基數計算，由社會(huì )保險經(jīng)辦機構通過(guò)男職工單位或女職工單位支付給個(gè)人。男職工享受的晚育獎勵假津貼為本人同期休假的工資，其晚育獎勵假津貼低于本人工資標準的，差額部分由男職工單位負責補足。
【拓展閱讀】15省修改計生條例 北京產(chǎn)假最長(cháng)可休7個(gè)月
中新網(wǎng)北京3月25日電(張尼)24日，北京市十四屆人大常委會(huì )第26次會(huì )議，表決通過(guò)了修改《北京市人口與計劃生育條例》的決定，明確取消晚婚假，并增7天婚假，女職工產(chǎn)假最多可達7個(gè)月，新增配偶陪產(chǎn)假15天。
截至目前，為與新計生法相適應，推進(jìn)“全面兩孩”政策落地，已經(jīng)有包括北京、上海、廣東、福建、天津在內的至少15個(gè)省份修改了本地區的計生條例，各地的產(chǎn)假分別延長(cháng)至128天到7個(gè)月不等。
15省份均取消晚婚假 部分地區增加婚假
隨著(zhù)北京的新計生條例出爐，目前，全國至少已經(jīng)有15個(gè)省份修訂了本地區的計生條例。這15個(gè)省份分別為北京、天津、山東、上海、浙江、安徽、江西、福建、廣東、廣西、湖北、山西、寧夏、四川、遼寧。
注意到，上述所有省份均已取消了晚婚假，大部分省份目前都執行法定的3天婚假，但是北京、上海、福建、山西、遼寧5地則在取消晚婚假的同時(shí)，調整了原有的婚假天數。
其中，北京、上海、遼寧三地均規定，除享受?chē)乙幎ɑ榧偻�，增加婚�?天，婚假天數達到10天。福建的婚假天數修改為15天。山西婚假天數修改為30天，在15個(gè)省份中最長(cháng)。
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