職場(chǎng)人士必知的職場(chǎng)溝通交際法則
職場(chǎng)會(huì )溝通的人無(wú)疑是吃香的，要想有好的發(fā)展，懂得職場(chǎng)溝通法則很重要。小編下面就給大家介紹職場(chǎng)溝通交際法則，希望對大家有用。
職場(chǎng)溝通交際法則
第一，讓人對你產(chǎn)生好感。一般來(lái)說(shuō)，人們都喜歡欣賞自己的人。發(fā)現對方的優(yōu)點(diǎn)，并主動(dòng)贊美幾句，會(huì )讓對方更容易接納你的意見(jiàn)。比如，在說(shuō)“正事”之前，夸夸他的穿著(zhù)打扮、人品態(tài)度等。
第二，借用社會(huì )影響力。人們都害怕與社會(huì )脫節，會(huì )不自覺(jué)地“隨大流”，仿效多數人的做法。想讓對方相信你的話(huà)，不如借助這種“群體力量”，比如暗示對方“現在流行這樣”，或者“前兩天剛跟人試過(guò)這種方法”等。
第三，發(fā)揮權威效應。多數人愿意聽(tīng)從專(zhuān)家或權威人士的意見(jiàn)，在說(shuō)服別人時(shí)，不如利用一下“名人效應”，告訴對方“這是某某大師的建議”或“某位名人也喜歡這樣做”，也許能收到事半功倍的效果。當然，把自己的`專(zhuān)長(cháng)充分展現出來(lái)，也能起到效果。
第四，把握互惠原則。當你對著(zhù)別人微笑時(shí)，別人通常也會(huì )用微笑回報。同樣的道理，別人說(shuō)話(huà)時(shí)點(diǎn)頭鼓勵、用肯定的目光看著(zhù)他，當輪到你發(fā)言時(shí)，他也更容易肯定和相信你所說(shuō)的話(huà)。
第五，留下“證據”。只要承諾了，人們通常都會(huì )努力實(shí)現。因此，談好事情后讓對方給出承諾，比如記在備忘錄上、找個(gè)見(jiàn)證人等。下次遇到類(lèi)似事情，就可以提醒他“您上次不是拍著(zhù)胸脯保證過(guò)了嗎”，讓對方心服口服。
職場(chǎng)生存法則技巧
一、準時(shí)，不遲到
不管是上學(xué)，還是工作，準時(shí)、不遲到是基本要求，也不會(huì )給人留下太好的印象。通常情況下，遲到會(huì )被認為不信守諾言，沒(méi)有被重視心理。準時(shí)參與給人的感覺(jué)是積極向上、負責、敢于承擔，誠信、認真等正能量標簽。
二、有事當面向領(lǐng)導請示匯報，盡量不打電話(huà)
有電話(huà)固然方便，但是有時(shí)候需要面談，顯得更嚴肅更正式，最多的是尊重，因為當面匯報可以有面對面的交流，有思考的空間和時(shí)間，而不是電話(huà)里直接給予答復，如果你電話(huà)打過(guò)去有直接通知的感覺(jué)，而不是請示。
三、私事請假，務(wù)必提前說(shuō)
私事向上級請假的時(shí)候，盡量要提前，情況特殊也要打個(gè)電話(huà)，不要直接打電話(huà)直接告知請假事宜，當領(lǐng)導不給假的時(shí)候他會(huì )覺(jué)得領(lǐng)導不通人情，玩弄權術(shù)，感覺(jué)自己被迫害了。其實(shí)是你玩過(guò)頭了。
四、維護正能量，不傳播負信息
盡量維護正義，如果不能做到這點(diǎn)，堅決不要傳播負面能量，比如對公司這點(diǎn)不滿(mǎn)意，那點(diǎn)不滿(mǎn)意，到處說(shuō)，這樣算是害群之馬，領(lǐng)導會(huì )很反感，有立馬開(kāi)除的沖動(dòng)，這是職場(chǎng)之大忌。
五、做事很重要，更要學(xué)會(huì )做人。
新人入職往往是被指揮，你也不需要不服氣，當同事有又吩咐的時(shí)候，笑面全收并咨詢(xún)怎樣做合適，讓其給出建議。平時(shí)可以保持良好的同時(shí)關(guān)系，但是絕不狼狽為奸做一些勾當，早晚會(huì )東窗事發(fā)，作為新人的你可能就是那只替罪羊。
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