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江蘇高溫補貼發(fā)放標準

時(shí)間:2020-10-21 16:35:04 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿

2016江蘇高溫補貼發(fā)放標準

  按照《防暑降溫措施管理辦法》規定,高溫津貼標準由省級人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定,并根據社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展狀況適時(shí)調整!≡谝呀(jīng)明確高溫津貼標準的省份中,部分地區的標準已經(jīng)多年未漲。下面讓我們一起關(guān)注江蘇省的高溫補貼發(fā)放標準吧!

  江蘇省的規定,高溫補貼發(fā)放標準是每人每月200元。

  發(fā)放時(shí)間是:6月、7月、8月、9月這四個(gè)月

  【拓展閱讀】

  全國開(kāi)展專(zhuān)項檢查 高溫津貼不能成“紙上權益”

  近年來(lái),人社部、中華全國總工會(huì )等部門(mén)都曾多次強調,用人單位要按規定發(fā)放高溫津貼,且防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。此外,不少地區也出臺了相應的監督、懲罰措施。

  江蘇省規定,各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要加強對高溫、高濕作業(yè)場(chǎng)所的企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規情況的監督檢查,重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況,有針對性地指導督促企業(yè)制定和落實(shí)夏季防暑夅溫各項措施,切實(shí)保障職工的合法權益。好像有點(diǎn)空,紙老虎的趕腳!有點(diǎn)然并卵!

  “我自己不知道北京市的高溫津貼到底是什么標準,應該發(fā)多少?什么時(shí)候發(fā)?這些不太了解。”一名環(huán)衛工這樣說(shuō)。

  對于部分地區高溫津貼落實(shí)不到位的問(wèn)題,有專(zhuān)家表示,目前高溫天氣的勞動(dòng)保護主要依靠勞動(dòng)監察部門(mén)、工會(huì )組織監督,監督管理工作比較乏力,懲處方面的欠缺,使得用人單位違法成本較低。此外,勞動(dòng)者在企業(yè)面前較為弱勢,不敢更不會(huì )主張權利,都是高溫政策難落地的重要原因。

  除了要有相應的.處罰制度外,也要讓工人了解自己的權益所在。高溫津貼的發(fā)放涉及行業(yè)范圍巨大,如果僅憑借行政執法很難完全兼顧,讓職工了解自身權益,才能更好監督用人單位。還糾結什么,趕快轉發(fā)出去!

  就在本月初,人社部下發(fā)了關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查的通知,決定6月15日至7月29日期間,在全國組織開(kāi)展專(zhuān)項檢查。

  通知中,用人單位遵守高溫津貼規定情況被列入了檢查內容。此次檢查范圍為各類(lèi)用人單位,其中,建筑市政、交通、水利等工程建設領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)企業(yè)及鋼鐵、煤炭企業(yè)是重點(diǎn)。

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