黑龍江養老金上調

　　黑龍江退休養老金上調，黑龍江養老金計算方法如下，歡迎大家閱讀!

　　企業(yè)退休人員基本養老金水平大幅提高，全省企業(yè)退休人員由“十一五”末的268.8萬(wàn)人增加到現在的423.8萬(wàn)人，增加155萬(wàn)人;基本養老金由月人均1076元提高到2119.56元，凈增長(cháng)1043.56元/月，整體增長(cháng)近一倍。我省企業(yè)退休人員養老金水平排名由全國第32位上升至第24位。

　　黑龍江基本養老保險計算

　　(一)按月領(lǐng)取基本養老金的條件：

　　參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，特殊工種男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，且繳納養老保險年限和視同繳費年限累計滿(mǎn)15年的，退休后按月享受基本養老保險待遇。個(gè)人繳費年限累計不滿(mǎn)上述規定年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取基本養老金待遇，其個(gè)人賬戶(hù)儲存額，一次性支付給本人，同時(shí)終止養老保險關(guān)系。

　　(二)基本養老金的計發(fā)辦法：

　　基本養老金由：基礎養老金、個(gè)人帳戶(hù)養老金、過(guò)渡性養老金三項組成。

　　1、基礎養老金=(職工退休時(shí)當地上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%

　　本人指數化月平均繳費工資=職工退休時(shí)當地上一年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費工資指數

　　2、個(gè)人帳戶(hù)養老金=退休時(shí)個(gè)人帳戶(hù)儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數

　　3、過(guò)渡性養老金=職工退休時(shí)當地上一年度在崗職工平均工資×職工本人平均繳費工資指數×視同繳費年限×1.2%

　　職工本人平均繳費工資指數：a=(X1/C1+X2/C2+X3/C3+......+Xn/Cn)/式中：

　　a為職工本人平均繳費工資指數：

　　X1,X2,X3......,Xn為職工退休前一年、二年......n年當年本人繳費工資總額;

　　C1,C2,C3,......Cn為職工退休前一、二年......n年當年當地在崗職工年平均工資

　　N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養老保險費年限。

　　4、按新辦法計算的基本養老金高于按原辦法計算的基本養老金的高出部分予以封頂限制，按一定比例逐年遞增，2004年7月1日至

　　2004年底退休的給予高出部分的10%，2005年至2008年退休的每年按20%的比例逐年遞增。2009年以后退休的.不再實(shí)行新辦法與原辦法對比。

　　黑龍江退休養老金上調最新消息

　　各市(地)、縣(市)人力資源和社會(huì )保障局、財政局，省農墾總局人力資源和社會(huì )保障局，省森工總局勞動(dòng)和社會(huì )保障局，緩芬河市、撫遠縣人力資源和社會(huì )保障局、財政局，中直行業(yè)、煤炭、軍工和基本養老 保險省直接管理的有關(guān)單位：

　　根據人力資源和社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于2015年調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕7號)等有關(guān)文件精神，經(jīng)省人民政府同意，現將2015年調整企業(yè)退休人員基本養老金有關(guān)2015黑龍江企業(yè)退休人員養老金調整方案事項通知如下：

　　一、調整范圍及時(shí)間

　　2015年12月31日前按規定已辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)退休、退職、“五七工”“家屬工”等人員，增加的基本養老金從2015年1月1日起執行。

　　二、調整辦法及標準

　　(一)普遍調整

　　1、2015年12月31日前按規定已辦理正常退休手續人員，每人增加142元/月。

　　2、2015年12月31日前退職及“五七工”“家屬工”等人員，每人增加112元/月。

　　3、繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿(mǎn)1年再增加2.5元/月;“五七工”“家屬工”等人員繳費年限按15年計算。

　　(二)特殊調整

　　在普遍調整的基礎上，對以下群體再給予傾斜調整：

　　1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定，1945年9月2日前參加革命工作的，再增加30元/月;1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，再增加20元/月。

　　2、1953年12月31日前參加革命工作的(不含建國前老工人)，再增加15元/月。

　　3、2015年12月31日前年滿(mǎn)70-79周歲的，每人再增加30元/月;年滿(mǎn)80周歲及以上人員，每人再增加40元/月。

　　4、再設立機關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠地區津貼地方的企業(yè)退休、退職及“五七工”“家屬工”等人員：一類(lèi)地區每人再增加5元/月。二類(lèi)地區每人再增加10元/月。三類(lèi)地區每人再增加15元/月。

　　5、軍隊轉業(yè)干部按上述規定調整后其基本基本養老金低于全省企業(yè)退休人員人均基本養老金水平的，調整到全省企業(yè)退休人員人均基本養老金水平。

　　三、資金列支渠道

　　已按月領(lǐng)取基本養老金人員，增加基本養老金所需資金由基本養老保險統籌基金列支。

　　四、幾點(diǎn)要求

　　(一)2015年企業(yè)退休人員基本養老金實(shí)行網(wǎng)上調整。省社保局按文件規定標準和范圍，向省人力資源和社會(huì )保障信息中心提出業(yè)務(wù)需求，省人力資源和社會(huì )保障信息中心根據需求在網(wǎng)上進(jìn)行操作。省社保局或市(地)社保經(jīng)辦機構對調整后的信息進(jìn)行審核，審核無(wú)誤后進(jìn)行確認啟動(dòng)并按規定予以發(fā)放。

　　(二)未進(jìn)入省人力資源和社會(huì )保障信息中心信息平臺的大慶油田社保中心、省農墾總局社保局、省森工總局社保局退休人員基本養老金調整，應在省人力資源和社會(huì )保障信息中心和省社保局的監督指導下自行調整。

　　(三)基本養老金網(wǎng)上調整完成后，省社保局及時(shí)將全省企業(yè)退休人員基本養老金調整情況于7月20日前報省人力資源和社會(huì )保障廳養老保險處。

　　(四)調整企業(yè)退休人員基本養老金工作，體現了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷，政策性強、涉及面廣。各地要加強領(lǐng)導，精心安排，搞好協(xié)作，確保將增加的基本養老金及時(shí)發(fā)放到位。要嚴格把握政策界限，特別要對各類(lèi)享受傾斜政策人員進(jìn)行認真核對，確保準確無(wú)誤。同時(shí)，各市(地)、縣(市)要成立調整企業(yè)退休人員基本養老金工作領(lǐng)導小組，負責此項工作;要認真及時(shí)地宣講政策，密切與維穩、信訪(fǎng)等部門(mén)的協(xié)調配合，確保此項工作順利完成。

　　(五)各地要認真貫徹落實(shí)省政府45號文件精神，深入挖掘養老保險征繳潛力，依法依規全力做好參保、征繳工作，努力實(shí)現應參盡參、應保盡保、應繳盡繳。

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