河北調整最低工資標準

　　河北省的最低工資標準已經(jīng)進(jìn)行了調整，下面YJBYS小編為大家精心搜集了一篇關(guān)于“河北調整最低工資標準”的詳細內容，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

　　經(jīng)省政府批準，從2016年7月1日起調整全省最低工資標準�，F就有關(guān)問(wèn)題通知如下，請認真貫徹執行。

　　一、執行時(shí)間及標準。本次調整的最低工資標準從2016年7月1日起執行。月最低工資標準各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元，對應的小時(shí)最低工資標準分別為17元、16元、15元、14元。各地區執行的具體標準見(jiàn)附表。

　　二、適用范圍。河北省最低工資標準適用于全省行政區域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

　　國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者依照執行。

　　三、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。計入最低工資標準的項目包括國家規定列入工資總額的計時(shí)工資、計件工資、績(jì)效工資、特殊情況下支付的工資等和按規定應由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養老保險、失業(yè)保險、醫療保險和住房公積金。不包括按規定應由用人單位為勞動(dòng)者繳納的`養老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫療保險、生育保險和住房公積金;不包括支付給勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動(dòng)施工等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、補貼，以及法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。

　　小時(shí)最低工資標準適用于以小時(shí)計酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作不超過(guò)4小時(shí)，每周累計工作不超過(guò)24小時(shí)的非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。小時(shí)最低工資標準除月最低工資標準的構成項目外，還包括應由用人單位為勞動(dòng)者繳納的基本養老保險和基本醫療保險費。

　　四、最低工資標準為應發(fā)標準。用人單位支付給提供了正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者(含試用期、學(xué)徒期、見(jiàn)習期、熟練期等以及以勞務(wù)派遣形式被派到用人單位的勞動(dòng)者)的應發(fā)工資不得低于當地最低工資標準。

　　五、最低工資制度是維護勞動(dòng)者最基本的勞動(dòng)報酬權益的重要保障手段，最低工資標準是依法確定的保障勞動(dòng)者及其贍養人口基本生活需要的剛性底線(xiàn)。各級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)要采取有力措施，加大宣傳力度，切實(shí)抓好最低工資制度的貫徹落實(shí)，要及時(shí)跟蹤用人單位特別是小微企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)最低工資制度執行情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，指導貫徹落實(shí)，對違反最低工資制度的行為依法予以查處。

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