避開(kāi)職場(chǎng)不成熟的八個(gè)標志
在職場(chǎng)上，成熟與不成熟，有一些標志，成熟的人，穩重而又能取信于人，而不成熟的人，往往輕浮，做事不靠譜，容易失信于人。今天我們來(lái)談?wù)剮讉�(gè)職場(chǎng)不成熟的表現，如果你有，哪趕快改正喲。
1、意氣用事，容易情緒化
職場(chǎng)不成熟的人，容易被激發(fā)、被感動(dòng)、被忽悠，這些人比較感性，容易意氣用事。
2、鋒芒畢露，容易得罪人
在職場(chǎng)上，有些新人，總以為自已能力有多強，表現得鋒芒畢露，這樣的結果是樹(shù)敵太多，引起別人的反感，當一遇到不好的事，容易被人踩，一個(gè)成熟的人，會(huì )適當的.時(shí)候露露鋒芒，展示一下自己的能力，但在大多數的情況，總是能韜光養晦。
3、習慣忍讓?zhuān)纬闪晳T思維
人善被人欺，馬善被人騎，在職場(chǎng)上，如果你習慣于忍讓?zhuān)瑒e人會(huì )覺(jué)得你好欺負，讓人產(chǎn)生一種思維定勢，以后想改都難。
4、封閉自我，不愛(ài)交際
在職場(chǎng)上，如果你不敢去交際，這會(huì )讓人覺(jué)得你不成熟，因為一個(gè)職場(chǎng)上打滾多年的人，往往都是敢于去交際，人脈關(guān)系也就這樣建立起來(lái)。
5、瞧不起上司，自以為是
有些人，自視清高，可能領(lǐng)導有些地方不如自已，于是乎，總是看不起領(lǐng)導，其實(shí)，領(lǐng)導之所以是領(lǐng)導，就有原因，不管合理不合理都存在，你看不起他，哪么他也不一定看得起你，這樣下去，你的成長(cháng)空間會(huì )小了，而且得罪領(lǐng)導，以后工作，只會(huì )讓你難受。
6、說(shuō)話(huà)太直，沒(méi)留后手
對別人什么都說(shuō)，而且什么話(huà)都說(shuō)真的，這是不成熟的表現，因為在職場(chǎng)上混，你總要留下一手，以避免被人出賣(mài)了。
7、盲目崇拜領(lǐng)導，沒(méi)有主見(jiàn)
有一些職場(chǎng)新人，對上司盲目崇拜，對上司的話(huà)全盤(pán)接受，無(wú)條件服從，這種缺乏自主的分析能力，最終會(huì )讓你在職場(chǎng)中迷失自我，讓你很難成長(cháng)起來(lái)。
8、不求上進(jìn)，原地踏步
有些職場(chǎng)新人，因為受到了一些牛人的打擊，于是乎變得不求上進(jìn)，工作三五年還是原地踏步，這樣你永遠只是個(gè)職場(chǎng)新人，而一個(gè)成熟的人，一定是敢于去爭取，并且會(huì )為自已定下目標，三年五年，爭取當上主管，進(jìn)步是成熟職場(chǎng)人所需具備的，在職場(chǎng)上，如逆水造船，不進(jìn)則退。
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