面試寶典：助你求職面試成功的5大原則

1.你是公司未來(lái)的有利資產(chǎn)

你需要傳遞給企業(yè)這個(gè)信息：你擁有幫助企業(yè)實(shí)現預期目標的潛在能力，你是公司的寶貴資產(chǎn)而非包袱。企業(yè)招聘人才是為了尋找寶貴的資產(chǎn)，而不是慈善機關(guān)對失業(yè)的人施恩惠。

2.明確的人生目標

對自已的前途有長(cháng)期、明確目標的人，更易為企業(yè)賞識和任用，具有積極自我成長(cháng)概念的'人，對工作較積極投入，努力進(jìn)取、并充滿(mǎn)旺盛的事業(yè)心與斗志，能迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。

3.強烈的工作意愿

面試時(shí)間要隨時(shí)保持對工作的高度熱誠與興趣，適時(shí)地提出問(wèn)題， 如“可否請教這項工作應注意的事宜？”等。

4.與同事、團體合作的能力

進(jìn)入公司后，須與主管、同事們配合工作，一個(gè)容易與人溝通協(xié)調的求職者可以說(shuō)已有一半獲勝的希望，如果你曾有社團活動(dòng)的豐富經(jīng)驗，可盡量舉例說(shuō)明，以爭取主考官的青睞。

5.掌握誠懇原則

在錄用標準上，“才能”是首要的、永恒不變的第一原則，“誠懇”則是重要的，輔助的機動(dòng)因素。面試前準備充分，心情鎮定，儀容大方整潔，臨場(chǎng)時(shí)充分表現自我，便是誠懇的最好表現。

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