就業(yè)形勢回暖研究生“不愁嫁” 稱(chēng)機會(huì )遍地都是

就業(yè)形勢回暖研究生“不愁嫁” 稱(chēng)機會(huì )遍地都是

6000多個(gè)崗位，來(lái)了10000多名研究生——昨天，由江蘇省教育廳等單位聯(lián)合舉辦的2012屆研究生畢業(yè)生供需洽談會(huì )在南京博覽中心舉行。與去年“研究生大集”1萬(wàn)余名研究生進(jìn)場(chǎng)爭搶7382個(gè)崗位相比，今年的崗位數量明顯減少，不過(guò)記者昨天在現場(chǎng)卻發(fā)現，找工作的研究生們很多仍然“篤悠悠”

“研究生‘愁嫁’，開(kāi)出本科價(jià)。”“女研究生招聘會(huì )歸來(lái)痛哭：白給人都不要！”……如果對研究生就業(yè)您還記得這些新聞標題，那得趕緊更新一下。記者昨天在招聘會(huì )上發(fā)現，社會(huì )上對研究生找工作的一些看法，在就業(yè)形勢回暖的背景下，已經(jīng)受到了沖擊。

這些看法要改改

A 研究生“喊價(jià)”不切實(shí)際？

真相：看對了眼，用人單位給的高得多

鏡頭特寫(xiě)：來(lái)自安徽的小馬學(xué)的是圖書(shū)館學(xué)，昨天應聘了宜興一家傳媒相關(guān)的事業(yè)單位，填簡(jiǎn)歷填到一半，小馬手上的筆突然停了下來(lái)。“我女朋友在安徽當老師，如果真的去你們這工作，估計就得一起在宜興定居了。我能問(wèn)下這崗位待遇多少嗎？”招聘工作人員想了一下，指著(zhù)招聘公告說(shuō)，“都標著(zhù)呢，按事業(yè)單位工資待遇。”“那能有多少？”“不會(huì )少，不會(huì )少。”……雙方你來(lái)我往了幾句，誰(shuí)也沒(méi)套到誰(shuí)的底。

填完表格，小馬不死心又繞回工資這個(gè)話(huà)題上。“我有應聘過(guò)南京一家圖書(shū)館，給的薪水是三千，你們那能比這個(gè)數字高嗎？”一聽(tīng)小馬泄了心理價(jià)位，工作人員也爽快亮出了底牌：“五千，我可以保證！”

現場(chǎng)掃描：不少公司標出6萬(wàn)-8萬(wàn)年薪

記者注意到，不少企業(yè)談到“薪酬”不再遮遮掩掩，很多單位將薪酬都直接寫(xiě)在了招聘廣告上。“本科生年薪6萬(wàn)-8萬(wàn)，研究生8萬(wàn)-12萬(wàn)。”上海一家投資公司開(kāi)出的“高價(jià)”讓很多學(xué)生都挺驚訝，將信將疑排進(jìn)了應聘的隊伍中。“高薪”之下，這家公司收簡(jiǎn)歷收到“手軟”，短短一個(gè)多小時(shí)，這家公司已經(jīng)收羅了整整兩框簡(jiǎn)歷。

像這家公司一樣“高價(jià)”招人的公司還不少，南京一家寵物醫藥公司對招聘的50多個(gè)崗位也標出了5萬(wàn)-8萬(wàn)的年薪。該公司的招聘主管全小姐表示，每個(gè)職位提供的年薪其實(shí)只是一個(gè)標準，如果足夠優(yōu)秀有可能會(huì )超過(guò)這個(gè)數字。在蘇州一家研發(fā)雷達技術(shù)的展位前，招聘主管也“豪爽”地向一名男生拋出了優(yōu)厚的待遇，實(shí)習期每個(gè)月2000元，干得好5年能拿40萬(wàn)。物價(jià)漲的這么厲害，工資肯定要漲，不然招不到人啊。”這家公司的招聘主管表示，只要研究生，專(zhuān)業(yè)對口的，進(jìn)來(lái)就是6000元。

記者在現場(chǎng)采訪(fǎng)了多位應屆研究生與單位，發(fā)現理工科學(xué)生期望月薪多在5500元至6000元，與企業(yè)給出的薪水基本吻合；而文科學(xué)生并不統一，有些表示初始月薪3000元左右即可，有些理想月薪超過(guò)5000元，而現場(chǎng)文科崗位明顯少于理科，薪水也不如理科高。

工作經(jīng)驗是求職砝碼？

真相：“老研”們和單位可能互相挑剔

鏡頭特寫(xiě)：34歲的劉成(化名)是南工大自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)研究生，行走在人群中，他的面龐明顯比其他人成熟許多。“孩子都4歲了。”劉成告訴記者，他來(lái)自蘇北一個(gè)縣城，因為不甘于在小城市生活，三年前獨自一人考到南京來(lái)打拼，快畢業(yè)了，眼看一家老小要“熬”到頭了，劉成高興不起來(lái)。“我還跟著(zhù)26、27歲的同學(xué)一起找工作，心理很不是滋味。”劉成告訴記者，他本打算研究生畢業(yè)后報考公務(wù)員，但卻沒(méi)有合適的崗位，剛剛放棄準備轉戰企業(yè)。“適合的崗位不少，但我這個(gè)年齡如果還到公司做個(gè)小設計師，你說(shuō)我能高興嗎？”

現場(chǎng)掃描：“老研”們考慮得更多

“老研”是指有幾年工作經(jīng)驗的研究生，相對于完全沒(méi)有工作過(guò)的應屆“小研”，“老研”們似乎優(yōu)勢更多。不過(guò)記者們現場(chǎng)采訪(fǎng)卻發(fā)現，“老研”們的煩惱也不少。“工作機會(huì )有，待遇也可以，可是考慮的問(wèn)題要多得多。”南京林業(yè)大學(xué)化工專(zhuān)業(yè)的碩士應屆生徐先生是工作兩年之后再考的研，現在也已經(jīng)成家，“妻子在外地工作已經(jīng)挺穩定，工作地點(diǎn)最好我就她，不然牽扯的關(guān)系太多了。正因為這個(gè)原因，我放棄了南京一份還算挺滿(mǎn)意的工作。”

“老研”們挑單位，單位也挑“老研”。“我們學(xué)校招老師，要的基本是博士。”浙江一高校告訴記者，對于招人標準，他們主要是看應聘者的學(xué)校以及科研成果、發(fā)表的論文數量、分量等。至于工作經(jīng)驗，肯定放在這些之后考慮的。“我們對每個(gè)人都會(huì )綜合評價(jià)，如果學(xué)術(shù)水平差不多，當然選年輕的。”

兩個(gè)解釋

今年企業(yè)入校“搶人”特別早

“今年我們的招聘開(kāi)始得比往年早。”南京一家銀行的招聘主管告訴記者：“我們其實(shí)早就到學(xué)校去開(kāi)過(guò)宣講會(huì )了，南大、南航都轉過(guò)，南大的學(xué)生早就投過(guò)簡(jiǎn)歷了，今天是我們最后一次收簡(jiǎn)歷。”鎮江一所高校的研究生告訴記者，他的同學(xué)在東南大學(xué)，早在8、9月份很多企業(yè)就進(jìn)校“搶人”了，他們不用走出來(lái)，自有工作找上門(mén)。“像我的學(xué)校，好單位進(jìn)來(lái)的很少，只能跑招聘會(huì )了。”

昨天不少到場(chǎng)的用人單位都有共同感覺(jué)：名校研究生很少，“985”高校的幾乎沒(méi)有，“211”學(xué)校的研究生也很少。“兩個(gè)小時(shí)收了30幾份簡(jiǎn)歷，學(xué)校都不太好，南京的學(xué)校都很少，很多是外地的。”南京一家科技公司的招聘主管說(shuō)。即便如此，昨天記者采訪(fǎng)了近50位同學(xué)，也有不少都已經(jīng)拿到了企業(yè)的OFFER，有的還不止一份。“校園招聘企業(yè)要人挺多的，待遇雖然沒(méi)讓人驚艷，但也不低，感覺(jué)今年找工作不是太難，所以可以慢慢找，不著(zhù)急。”對于就業(yè)形勢，像南京工業(yè)大學(xué)生物學(xué)專(zhuān)業(yè)的秦同學(xué)一樣樂(lè )觀(guān)的不在少數。

理工科專(zhuān)業(yè)大多不難找到工作

“要找一份工作的話(huà)一點(diǎn)難度都沒(méi)有，可以說(shuō)，遍地都是！”遍地都是工作？南京林業(yè)大學(xué)檢測自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的應屆碩士生姚同學(xué)“口出狂言”讓記者嚇了一跳，細問(wèn)之下才發(fā)現，姚同學(xué)所說(shuō)的并不算夸張。因為專(zhuān)業(yè)和機械相關(guān)，可以做的崗位特別多，他們班上不少學(xué)生沒(méi)有費大力氣就拿到了OFFER，企業(yè)開(kāi)出的月薪也基本在5000-6000元。最多的一位已經(jīng)握住了七八家企業(yè)伸出的“橄欖枝”。“有這么多單位還愁什么呢？騎驢找馬再看看有沒(méi)有更好的。”

記者昨天在招聘會(huì )上發(fā)現，除了一小部分較為冷門(mén)的專(zhuān)業(yè)外，工科、理科類(lèi)碩士大多不難銷(xiāo)，對口的崗位不少，待遇也不錯，所以逛起招聘會(huì )來(lái)并不焦慮。而一些文科崗位，如應用心理學(xué)、社會(huì )學(xué)等專(zhuān)業(yè)的研究生們，找到理想工作的難度就大了些。(記者楊彥 蔡蘊琦 攝影 宋嶠)

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