新疆第12次調整最低工資標準

　　從今年7月1日起執行，月平均增加104—150元，小時(shí)增加1.5元

　　19日，記者從自治區調整最低工資標準新聞發(fā)布會(huì )上了解到，自1995年自治區人民政府批準建立最低工資保障制度以來(lái)，我區已先后11次調整最低工資標準，今年是第12次，調整后的標準從今年7月1日起執行。

　　平均增幅均達兩位數

　　此次調整后的月最低工資標準分為兩種形式。一是含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養老、失業(yè)、醫療保險費和住房公積金等費用(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三險一金”)的月最低工資標準，共分4個(gè)檔次，即1670元、1470元、1390元和1310元，分別比原標準增加150元，平均增幅為11.6%;二是不含“三險一金”的月最低工資標準，也分4個(gè)檔次，即1314元、1124元、1048元和972元，分別比原標準增加104—108元不等，平均增幅為10.7%。調整后的小時(shí)最低工資標準分為4個(gè)檔次，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標準依次為16.7元、14.7元、13.9元和13.1元，分別比原標準增加1.5元，增幅為11.6%。

　　根據規定，在法定工作時(shí)間內，在提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位在代扣代繳職工個(gè)人應繳納的“三險一金”后，勞動(dòng)者實(shí)際拿到手的工資不得低于當地不含“三險一金”的月最低工資標準。用人單位應支付給勞動(dòng)者的'工資在剔除勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼等待遇后，不得低于當地最低工資標準。

　　發(fā)布范圍擴大至93個(gè)縣(市)

　　此次調整，自治區還相應擴大了最低工資標準發(fā)布城市范圍。將阿拉山口市納入月、小時(shí)最低工資標準的第四檔，北屯市、鐵門(mén)關(guān)市、可克達拉市、雙河市參照與其相鄰縣(市)的標準，納入自治區最低工資標準發(fā)布的范圍。至此，我區最低工資標準發(fā)布范圍擴大至93個(gè)縣(市)。本次調整后，執行最低工資標準的公益性崗位人員工資收入將會(huì )提高;享受失業(yè)保險金人員的待遇也會(huì )有所提高;低收入勞動(dòng)者工資將有一定提高;與最低工資標準相關(guān)聯(lián)的最低養老金保證數、病假期間工資、職工待崗生活費等標準也將隨之上調;職工領(lǐng)取的傷殘津貼低于最低工資標準的將予以補差。通過(guò)聯(lián)動(dòng)上調，將惠及更多低收入群體，有力保障他們的基本生活。

　　最低工資水平與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展同步

　　自治區人力資源和社會(huì )保障廳副廳長(cháng)侯立賢表示，經(jīng)過(guò)連續4年調整，我區最低工資標準的最高檔由2010年的960元/月增加到2013年的1520元/月，增幅達到58.3%，確保了最低工資水平始終與自治區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平同步、與自治區民生建設水平同步、與自治區城鎮居民收入水平提高同步，確保了低收入群眾的基本生活。

　　隨著(zhù)2015年最低工資標準的調整，還將推動(dòng)部分企業(yè)逐步轉變簡(jiǎn)單地依靠低工資獲得競爭優(yōu)勢的發(fā)展模式。侯立賢表示，這些企業(yè)將更多地通過(guò)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng )新、改善管理方式等謀求發(fā)展，實(shí)現產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

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