年終獎個(gè)人所得稅應怎樣計征?
時(shí)值年末，又到了發(fā)年終獎的時(shí)候，不少企業(yè)會(huì )計前來(lái)咨詢(xún)年終獎個(gè)人所得稅應怎樣計征。年終獎是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績(jì)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。一次性獎金包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jì)效工資辦法的'單位根據考核情況兌現的年薪和績(jì)效工資。
納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個(gè)月工資、薪金所得計算納稅，按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：
先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個(gè)月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。假如：一個(gè)人在2016年1月取得年終一次性獎金24000元，其年終獎應該繳納的所得稅應按以下步驟計算：首先，24000元/12個(gè)月得出商數為2000元，以此來(lái)確定稅率10%和速算扣除數105元(適用新《個(gè)人所得稅法》規定的七級超額累進(jìn)稅率，新《個(gè)人所得稅法》2011年9月1日起實(shí)施)，該納稅人應繳個(gè)人所得稅為24000×10%-105=2295元。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定3500元的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數，假如該納稅人當月工資為3000元，其計算方法為[24000-(3500-3000)]×10%-105=2245元。在一個(gè)納稅年度內，對每一個(gè)納稅人，年終一次性獎金計稅辦法只允許采用一次。
同時(shí)，提醒一下大家，如果單位以年終福利的形式給職工發(fā)放實(shí)物，也應并入當月收入計征個(gè)人所得稅。另外，雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個(gè)人所得稅。
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