廣東：過(guò)渡性養老金怎么算？

　　根據退休時(shí)職務(wù)職級和工作年限確定

　　過(guò)渡性養老金怎么計算、怎么視同繳費年限?昨日，《廣東省人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)的通知》(下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)全文在廣東省政府網(wǎng)站發(fā)布，相關(guān)問(wèn)題得以明確。其中，“中人”過(guò)渡性養老金根據本人退休時(shí)職務(wù)職級和工作年限確定。

　　廣東省要求各地結合當地實(shí)際情況，擬訂具體貫徹意見(jiàn)，在2016年2月底前報省備案，盡早啟動(dòng)改革實(shí)施工作。昨日廣州市人社局有關(guān)負責人對記者表示，正在按省的部署和要求積極準備推進(jìn)相關(guān)工作。

　　根據《通知》，“中人”設立10年過(guò)渡期，過(guò)渡期內實(shí)行新老待遇計發(fā)辦法對比，保底限高。過(guò)渡期結束后退休的人員執行新辦法。

　　改革時(shí)(2014年10月)在職的機關(guān)事業(yè)單位編制內工作人員(含按合同制管理的原固定工，不含其他合同工)，其改革前符合合并計算連續工齡規定的工作年限視同繳費年限;其改革前在企業(yè)或以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工養老保險的實(shí)際繳費年限予以確認，并與改革后的實(shí)際繳費年限合并計算。

　　機關(guān)事業(yè)單位編制內合同工(不含按合同制管理的原固定工)改革前參加企業(yè)職工養老保險的實(shí)際繳費年限予以確認，不認定為視同繳費年限，并與改革后的實(shí)際繳費年限合并計算。

　　至于老辦法的計算標準，則與2014年9月工作人員本人的基本工資標準、職務(wù)職級(崗位)等對應的退休補貼標準、國辦發(fā)〔2015〕3號文規定相應增加的退休費標準以及退休時(shí)工作年限對應的老辦法計發(fā)比例相關(guān)。

　　新辦法的待遇計發(fā)標準=基本養老金+職業(yè)年金基本養老金=基礎養老金+過(guò)渡性養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金(基礎養老金的計算公式與職工養老保險一致)。

　　過(guò)渡性養老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過(guò)渡系數(1.2%)。

　　其中，視同繳費指數根據本人退休時(shí)的職務(wù)職級(崗位)和工作年限等確定，由省統一制定視同繳費指數表。

　　改革時(shí)至落地前離職

　　由原單位補繳保費

　　2014年10月1日(改革時(shí))至廣東省機關(guān)事業(yè)單位養老保險啟動(dòng)實(shí)施(落地)前，經(jīng)組織批準調動(dòng)工作且符合參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險條件的，由調入單位辦理其參保手續并補繳期間相應時(shí)間段的養老保險費。

　　2014年10月1日至廣東省機關(guān)事業(yè)單位養老保險啟動(dòng)實(shí)施前離開(kāi)機關(guān)事業(yè)單位的編制內工作人員，由原單位辦理其參保手續并補繳期間相應時(shí)間段的養老保險費。

　　延遲退休人員可繼續參保繳費

　　辦法實(shí)施后，經(jīng)批準可適當延長(cháng)退休年齡的工作人員，繼續按在職工作人員的標準參保繳費。其中少數人員年滿(mǎn)70歲時(shí)仍繼續工作的，個(gè)人可以選擇繼續繳費，也可選擇不再繼續繳費。待正式辦理退休手續時(shí)，按規定計發(fā)養老待遇。

　　另外，改革前已參加職工養老保險、機關(guān)事業(yè)單位養老保險試點(diǎn)或執行機關(guān)事業(yè)單位養老保險個(gè)人繳費制度的機關(guān)事業(yè)單位及其改革時(shí)在職的編制內工作人員，從改革時(shí)起按本辦法參加機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險。

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