南京白領(lǐng)：沒(méi)年終獎就跳槽
快過(guò)年了，這幾日最讓白領(lǐng)們關(guān)心的就是年終獎問(wèn)題，而各地的年終獎都普遍有“縮水”的現象，下面和小編看看南京地區白領(lǐng)對領(lǐng)年終獎的調查吧。
昨天，智聯(lián)招聘發(fā)布一組針對2015年南京白領(lǐng)年終獎的調查，調查顯示，2015年不足四成南京白領(lǐng)預計發(fā)放年終獎，年終獎滿(mǎn)意度指數僅為2.08，一半白領(lǐng)年終獎不足五千元。近五成白領(lǐng)表示，公司不發(fā)年終獎，就要考慮跳槽了。
一半人年終獎在5000元以?xún)�，“存起�?lái)”是首選
年終獎多少錢(qián)?這個(gè)是白領(lǐng)們最關(guān)心的事。調查數據顯示，南京白領(lǐng)中，42.9%的年終獎金額在1001-5000元區間，比例最高;另外24.2%的白領(lǐng)年終獎在5001-10000元之間。年終獎特別少(低于一千元)的白領(lǐng)比較少，占比不足一成，不過(guò)，年終獎超過(guò)兩萬(wàn)元的白領(lǐng)比例為14.3%。
那么拿了錢(qián)怎么用呢?在年終獎的使用規劃方面，有41.8%的南京白領(lǐng)選擇將年終獎存起來(lái)，選擇用來(lái)孝敬長(cháng)輩的比例為35.2%;再次是投資理財，占比為31.9%，此外，購物(25.3%)和還貸(22%)也是南京白領(lǐng)選擇較多的年終獎使用方式。
2015年的年終獎滿(mǎn)意率低于上一年
年終獎的多少會(huì )影響白領(lǐng)對工作的熱情么?當被問(wèn)及是否會(huì )因為年終獎發(fā)放情況而選擇跳槽時(shí)，46.7%的南京白領(lǐng)明確表示會(huì )，但也有37.9%的白領(lǐng)表示跳槽與否不受年終獎的影響，此外15.4%的白領(lǐng)表示不確定。
無(wú)論是全國指數2.07，還是南京的2.08，2015年白領(lǐng)對于年終獎滿(mǎn)意度都不高，遠遠低于2014年的滿(mǎn)意度2.33。不過(guò)，不同行業(yè)對于年終獎的滿(mǎn)意率差別比較大，其中金融行業(yè)白領(lǐng)對年終獎的滿(mǎn)意度水平最高，為2.27，政府機構和非盈利機構滿(mǎn)意度水平最低，僅為1.88。
年終獎的減少跟目前經(jīng)濟面臨較大的下行壓力不無(wú)關(guān)系，許多行業(yè)的發(fā)展都不太理想，甚至部分行業(yè)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)慘淡。不管是年中時(shí)期的年終獎信心調查，還是對年終獎?wù){查，都可以看出白領(lǐng)們對年終獎的期望程度和滿(mǎn)意程度都有所降低。
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僅約三成白領(lǐng)表示有年終獎
“你的年終獎是啥?”“我的是5公斤豬肉”“我的是一張火車(chē)票”……昨日，一項2015年白領(lǐng)年終獎?wù){查顯示，三分之一白領(lǐng)預計可以拿到年終獎，有白領(lǐng)吐槽年終獎是豬肉、火車(chē)票、KTV代金券等等。不過(guò)也許是考慮到經(jīng)濟環(huán)境不好的大背景，年終獎對白領(lǐng)跳槽的影響程度略有下降。
湯圓與手抓餅成“實(shí)物年終獎”
“5公斤豬肉”“一張火車(chē)票”“KTV代金券”“湯圓一盒、手抓餅一套”……在一項2015年白領(lǐng)年終獎?wù){查中，白領(lǐng)們如此吐槽自己拿到的奇葩實(shí)物年終獎。
此次調查顯示，參與調查的白領(lǐng)中已經(jīng)拿到年終獎的比例僅為13.4%，20.5%的白領(lǐng)表示企業(yè)承諾年后發(fā)放，總體來(lái)看，2015年能拿到年終獎的白領(lǐng)占比僅為三分之一，白領(lǐng)年底的年終獎收入不太樂(lè )觀(guān)。
在表示會(huì )發(fā)放年終獎的白領(lǐng)中，大部分仍以現金為主。有93.4%的.白領(lǐng)表示會(huì )拿到現金形式的年終獎，11.7%的白領(lǐng)將拿到實(shí)物形式的年終獎，另外還有2.7%的白領(lǐng)表示企業(yè)會(huì )發(fā)放股票/期權作為年終獎。
近兩成白領(lǐng)年終獎超一萬(wàn)元
調查指，2015白領(lǐng)年終獎滿(mǎn)意度遠遠低于2014年，說(shuō)明白領(lǐng)對年終獎非常不滿(mǎn)意。
調查還指，廣州白領(lǐng)的年終獎分布主要集中在金額較低范圍內，21.9%的白領(lǐng)年終獎不到1000元，而有36.3%的白領(lǐng)年終獎在1001~5000元之間。而年終獎金額在10001~20000元區間和2萬(wàn)元以上的白領(lǐng)僅各占一成。
全國范圍來(lái)看，針對不同行業(yè)的調查發(fā)現，外商/港澳臺的獨資企業(yè)白領(lǐng)的年終獎滿(mǎn)意度水平最高，其次是合資企業(yè)白領(lǐng)。在私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)就職的白領(lǐng)對年終獎的滿(mǎn)意度水平最低。
而工作時(shí)間越長(cháng)，年終獎的滿(mǎn)意度水平越低，工作一年以?xún)鹊陌最I(lǐng)對年終獎的滿(mǎn)意度水平最高，為2.11，工作1~3年的白領(lǐng)對年終獎的滿(mǎn)意度指數為2.08，而10年以上工作年限的白領(lǐng)年終獎滿(mǎn)意度指數僅為2.03。這可能與滿(mǎn)意度水平和期望水平的相關(guān)程度有關(guān)，剛參加工作的職場(chǎng)新人們可能對自己是否能拿年終獎并不抱有較高期望，因此只要能拿到，就會(huì )“心滿(mǎn)意足”了。
年終獎對白領(lǐng)下一年度的職業(yè)變動(dòng)仍有一定影響，不過(guò)影響程度略有下降。調查指，當被問(wèn)及是否會(huì )因為年終獎發(fā)放情況而選擇跳槽時(shí)，有37.6%的白領(lǐng)表示跳槽與否不受年終獎的影響，此外四分之一的白領(lǐng)表示不確定。
對于如何使用年終獎，近四成白領(lǐng)表示會(huì )用來(lái)孝敬長(cháng)輩，占最大比例;其次是儲蓄，占比為35.9%。另外，分別有23.7%和23.4%的白領(lǐng)表示將年終獎?dòng)糜谫徫锖屯顿Y理財。此外，還貸(19.6%)、學(xué)習進(jìn)修(16.9%)和旅游(15.6%)也是白領(lǐng)選擇的使用方式。
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