上海出現春節后用工荒
2月15日當天，上海數十家企業(yè)招聘工作人員早早來(lái)此守候相比，前來(lái)應聘的務(wù)工者比較少。小編覺(jué)得這也是上海出現春節后用工荒的現象之一。
據《東方早報》報道，“我來(lái)了六年了，人一年比一年少。”昨天，在上�；疖�(chē)站北廣場(chǎng)舉行的“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì )上，李覃職業(yè)介紹所的負責人李覃不由得發(fā)出感慨，招聘會(huì )現場(chǎng)略有些冷清的場(chǎng)面，讓不少招聘企業(yè)都不得不賣(mài)力吆喝，企業(yè)甚至曬出優(yōu)厚的住宿條件，吸引求職的務(wù)工者，有的承諾宿舍提供全套生活用品，有的向員工贈送床上用品，而即使是這樣不少企業(yè)在節后還是面臨著(zhù)相當大的招工缺口。
招聘會(huì )現場(chǎng)略顯冷清
“今天人好少啊!”李覃拿著(zhù)厚厚一疊單子說(shuō)著(zhù)，旁邊有人接茬安慰道：“火車(chē)還沒(méi)到。”李覃轉身?yè)u搖頭，“一年比一年少。”每遇到一個(gè)過(guò)來(lái)張望者，她總是趕緊熱情地遞上宣傳單，“想要什么工作，阿姨幫你介紹。”
個(gè)子瘦小戴著(zhù)眼鏡的小徐和人高馬大的大徐是結伴來(lái)上海求職的，李覃向大徐推薦鐵路裝卸工的工作，3500元底薪包吃包住，大徐直接回絕：“裝卸工不做的。”這讓李覃很有點(diǎn)委屈，她告訴早報記者，現在的裝卸工可不是以前肩扛手提那么辛苦，只需要將貨物搬一米的距離，放到車(chē)上就可以了。
李覃推薦瘦小又近視的小徐去南京路的商場(chǎng)一樓做導購員，雖然是臨時(shí)工，但每天有100元收入，一樣包吃住，可是小徐并沒(méi)有回應。在現場(chǎng)轉了半個(gè)小時(shí)，小徐和大徐便又結伴離開(kāi)了。“不著(zhù)急，再走走看看吧。”
早報記者注意到，即使與去年相比，火車(chē)站北廣場(chǎng)的招聘會(huì )現場(chǎng)求職者也有明顯的減少，不少企業(yè)的招聘攤位前幾乎無(wú)人問(wèn)津。
用住宿條件“打擂臺”
“今天來(lái)招人，當然是希望多多益善。”上海建華管樁有限公司的'招聘負責人這樣對早報記者說(shuō)，年后公司新上了一條生產(chǎn)線(xiàn)，急需150名員工，普通操作工轉正后的薪資在3500元至5000元，提出的要求僅僅是身體健康，視力良好。不過(guò)等了一個(gè)多小時(shí)，留下聯(lián)系資料的只有8個(gè)人。“我不確定他們是不是真的愿意來(lái)上班，但回去我肯定會(huì )打電話(huà)一個(gè)個(gè)聯(lián)系，讓他們來(lái)面試。”這名招聘負責人表示。
在現場(chǎng)的招聘海報上，建華管樁公司在醒目的地方印上了新員工報銷(xiāo)車(chē)票，宿舍配有空調間、衛生間，可免費發(fā)放一套床上用品，設有員工福利食堂、浴室、洗衣房、娛樂(lè )室、圖書(shū)室等條件，希望能吸引到求職者。
“我們的員工宿舍是最好的。”在現場(chǎng)的另一家招聘企業(yè)和民餐飲也并不示弱，招聘人員陸小姐表示，公司今年一共需要1200名新員工，為員工提供的宿舍配有專(zhuān)門(mén)的管理員，像香皂、洗發(fā)水這樣的全套生活用品都由公司為宿舍配好，不需要員工自己購買(mǎi)。不過(guò)，陸小姐也表示，等了很長(cháng)時(shí)間，只談好了一位務(wù)工者，并且已經(jīng)安排她直接去員工宿舍住下。
企業(yè)與外地技校結對
到昨日15點(diǎn)，僅僅一個(gè)半小時(shí)，不少企業(yè)就開(kāi)始陸續撤攤。“和預期的差距很大。”建華管樁公司的工作人員說(shuō)，“不光是上海難招，許多地方都是這樣。” 他表示，在其他省份的分公司，同樣面臨著(zhù)招工困難。公司因此推出了一項政策，老員工這次回鄉，能介紹親友一起來(lái)工作的，新員工做滿(mǎn)3個(gè)月，老員工可以得到 800元獎勵。
“節后馬上出來(lái)的農民工，大都是直接回單位上班的，而新出來(lái)找工作的人大都還沒(méi)有出來(lái)。”在上海農民工領(lǐng)導小組辦公室副主任趙建德看來(lái)，這幾年農民工求職基本是賣(mài)方市場(chǎng)，這也讓不少人心態(tài)并不急，抱著(zhù)觀(guān)望心理。
趙建德表示，截至去年12月底，上海交保的農民工的數量為386萬(wàn)人，和前兩年基本持平�，F在上海企業(yè)缺工主要是在兩端，一端是技術(shù)工人，另一端是普工。而在普工這一塊，由于受?chē)H市場(chǎng)的擠壓，無(wú)法提供很高的工資，而現在年輕的80后、90后農民工沒(méi)有父輩那么大的生活壓力，學(xué)歷也相對高一些，因此對于工作的要求也更高一些。“流水線(xiàn)操作的大型代工企業(yè)招不滿(mǎn)人，這是全國普遍的現象。”
趙建德透露，除了像建華管樁這樣提供招工獎勵外，像嘉定汽車(chē)城一些大型企業(yè)則采取了到西部地區助學(xué)的方法，直接與外地一些技工學(xué)校結對，接納學(xué)校畢業(yè)生的實(shí)習，希望通過(guò)這些方式把這群年輕的技術(shù)工人留在上海。
據人保部門(mén)透露，今年“春風(fēng)行動(dòng)”將持續至3月14日，主題是“搭建供需平臺，促進(jìn)轉移就業(yè)”，全市各區縣都將啟動(dòng)來(lái)滬人員就業(yè)服務(wù)專(zhuān)場(chǎng)，部分區縣還將開(kāi)展天天招聘會(huì )。
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