兼職協(xié)議并非勞動(dòng)合同
大學(xué)生兼職最關(guān)心能否按時(shí)拿到工資。近日閱馬場(chǎng)的一場(chǎng)兼職招聘會(huì )上，有企業(yè)抓住這一心理，承諾和大學(xué)生簽協(xié)議，吸引了不少人。但記者發(fā)現，不少大學(xué)生將協(xié)議等同于《勞動(dòng)合同》，勞動(dòng)部門(mén)稱(chēng)兩者有差異。
當日的招聘會(huì )上，東西湖一家食品公司承諾和求職者簽協(xié)議，招聘展臺內人滿(mǎn)為患。記者采訪(fǎng)發(fā)現，該公司的兼職工作時(shí)間為12月30日至2月13日，每日支付50元，協(xié)議中約定2月13日當天一次性支付工資。
企業(yè)負責人說(shuō)，協(xié)議規定了兼職大學(xué)生的薪酬、結算方式、工作要求和工作內容等，這樣做是為了保證公司的到崗率，以前常有學(xué)生不到崗。
被企業(yè)拖薪嚇怕了的大學(xué)生也如獲甘霖。長(cháng)江職業(yè)學(xué)院的潘同學(xué)則認為，很多企業(yè)都只是口頭答應給工資，簽了書(shū)面合同后，自己就能受勞動(dòng)法保護了。
可記者從勞動(dòng)部門(mén)獲悉，未畢業(yè)的大學(xué)生并不具備簽訂勞動(dòng)合同的資質(zhì)，這家食品廠(chǎng)提供的.協(xié)議中，約定工資支付時(shí)間超過(guò)一個(gè)月，也不符合《勞動(dòng)法》對全日制用工的相關(guān)規定。
洪山區勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì )王曉兵說(shuō)，該企業(yè)和求職者簽的是“勞務(wù)協(xié)議”，并非“勞動(dòng)合同”。勞務(wù)協(xié)議的相關(guān)內容由雙方協(xié)商確定，其內容不受《勞動(dòng)法》調整。但是，如果大學(xué)生簽字確認，該企業(yè)一旦有違約行為，大學(xué)生須向法院提起訴訟，不能提請勞動(dòng)仲裁或是請勞動(dòng)監察部門(mén)監察。
勞動(dòng)部門(mén)提醒，大學(xué)生簽訂類(lèi)似協(xié)議時(shí)，要格外留意工作時(shí)間、薪酬支付方式、支付時(shí)間、違約責任等，為用人單位的違規行為提供法律依據。
【兼職協(xié)議并非勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：
兼職勞動(dòng)合同范本6篇10-28
聘用兼職律師勞動(dòng)合同范本08-27
兼職勞動(dòng)合同范本（通用5篇）03-17
兼職工作協(xié)議書(shū)范本12-29
非全日制勞動(dòng)合同兼職合同范本12-19
留學(xué)意大利并非只有藝術(shù)專(zhuān)業(yè)07-23
考研英語(yǔ)閱讀指導《并非金礦》11-29