三方協(xié)議并非就業(yè)“保險箱”

　　今年的畢業(yè)季剛剛過(guò)去，不少即將就業(yè)的畢業(yè)生以為簽訂了三方協(xié)議就有了就業(yè)保障，而忽略了勞動(dòng)合同。

　　三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式，能解決應屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。三方就業(yè)協(xié)議書(shū)不同于勞動(dòng)合同。首先，三方就業(yè)協(xié)議書(shū)是國家教育部統一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書(shū)制定的依據是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的限定和保護。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生三個(gè)方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨立;而勞動(dòng)合同是雙方合同，它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權利、義務(wù)構成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)就轉換為勞動(dòng)者身份。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力就此喪失。如果勞動(dòng)合同與三方協(xié)議附件內容矛盾的，一般以勞動(dòng)合同為準。

　　仲裁員表示，三方協(xié)議一旦簽署，就意味著(zhù)大學(xué)生第一份工作基本確定。因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項，比如認真查看用人單位的隸屬，國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權，而民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人才交流中心保管檔案。三方協(xié)議書(shū)只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件。對勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有約束力，只有畢業(yè)生到單位報到，并與單位簽訂了勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，意向變?yōu)楝F實(shí)之后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。因此，對于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，三方協(xié)議并不是就業(yè)的“保險箱”。

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