員工在試用期合格才能夠簽合同？此舉違法！

　　18日，一場(chǎng)大規模的公益性“2007年廣州市促進(jìn)失業(yè)人員、‘4050’和‘零就業(yè)家庭’人員就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”在市勞動(dòng)力中心市場(chǎng)舉行，求職者將現場(chǎng)擠得水泄不通。然而，記者發(fā)現，與即將實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》相對比，現場(chǎng)仍有部分企業(yè)招工給出的勞動(dòng)關(guān)系條件并不規

　　18日，一場(chǎng)大規模的公益性“2007年廣州市促進(jìn)失業(yè)人員、‘4050’和‘零就業(yè)家庭’人員就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”在市勞動(dòng)力中心市場(chǎng)舉行，求職者將現場(chǎng)擠得水泄不通。然而，記者發(fā)現，與即將實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》相對比，現場(chǎng)仍有部分企業(yè)招工給出的勞動(dòng)關(guān)系條件并不規范。有關(guān)專(zhuān)家提醒，相關(guān)單位必須盡快糾正，以免屆時(shí)“自找麻煩”。

　　試用期期限可長(cháng)可短？

　　在現場(chǎng)，一家文化傳播公司一下就要招聘業(yè)務(wù)員30名。公司現場(chǎng)負責人說(shuō)，招聘進(jìn)來(lái)之后，公司將對求職者試后兩個(gè)月，試用合格后，馬上同勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

　　對此，有關(guān)專(zhuān)家指出，試用期是包含在勞動(dòng)合同期之內的，其前提是要簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí)，按照《勞動(dòng)合同法》的規定，用人單位自用工之日起，超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的`工資；用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。因此，這家單位這樣的規定，在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后將會(huì )遇到麻煩。

　　專(zhuān)家還強調，在試用期的長(cháng)短上也有講究。按照《勞動(dòng)合同法》的規定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。因此，用人單位設定的試用期長(cháng)短也必須合法。r

　　員工“自愿”參加社保？

　　在一家招聘倉儲員工的攤位前，“可為員工買(mǎi)社�！睅讉�(gè)字成了大大的招牌。招聘負責人說(shuō)，公司本著(zhù)“對求職者負責”的態(tài)度，可以為員工參加社保，當然，如果員工覺(jué)得參加社保負擔較重，也可以不參加。在現場(chǎng)，還有些企業(yè)則明確表示，沒(méi)有社保。

　　對此，有關(guān)專(zhuān)家指出，社會(huì )保險關(guān)系到勞動(dòng)者將來(lái)的保障，是強制性的，用人單位和勞動(dòng)者都有按規定參加社會(huì )保險的權利和義務(wù)。在新的《勞動(dòng)合同法》中，社會(huì )保險已經(jīng)列為勞動(dòng)合同的必備條款。上述單位，要么是強調可以“自愿”參加社保，要么是干脆逃避責任不為員工參加社保，這些都是不合法的。

　　隨時(shí)服從公司安排？

　　在一家流通企業(yè)的攤位上，招聘啟事列出了不少相當吸引人的條件，但其中有一條：“因工作需要，員工要隨時(shí)服從公司工作安排”。

　　對此，有關(guān)專(zhuān)家指出，這種“服從工作安排”，也是有條件的，不能要求員工違背意愿、違反勞動(dòng)合同地無(wú)條件服務(wù)。比如，按照《勞動(dòng)合同法》的規定，雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，工作崗位、工作地點(diǎn)等都要進(jìn)行約定，企業(yè)不能隨意強制調整。同時(shí)，員工對是否加班也有相當的自主權，企業(yè)不能不經(jīng)勞動(dòng)者同意就強行要求加班。上述這些規定，企業(yè)要注意不要變成違法的“霸王條款”，否則員工在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后，在合法權益受到侵害時(shí)，可以隨時(shí)提出解約并要求經(jīng)濟補償。

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