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大學(xué)生應怎樣避開(kāi)求職陷阱?
在日常學(xué)習、工作和生活中，大家對求職都再熟悉不過(guò)了吧，下面是為大家整理的大學(xué)生應怎樣避開(kāi)求職陷阱?，希望對大家有所幫助。
大學(xué)生應怎樣避開(kāi)求職陷阱?
現在大學(xué)生求職遇到的求職陷阱越來(lái)越多了，那么大學(xué)生應怎樣避開(kāi)求職陷阱?
其一，拒交各種名義的費用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風(fēng)險金、報名費、培訓費等行為都是非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職大學(xué)生遇到此類(lèi)情況，要堅持拒交，并向招工的勞動(dòng)監察的大隊舉報，事態(tài)嚴重時(shí)報警110，以確保合法權益不受侵害，還可向媒體曝光等。
其二，不輕信招工企業(yè)許諾到外地上崗。對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠(chǎng)、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要相信口頭許諾。
其三，求職大學(xué)生在求職時(shí)，應主動(dòng)學(xué)習一些勞動(dòng)法規和相關(guān)政策，提高求職素質(zhì)和獨立思考的能力。在正式進(jìn)入單位之前，想方設法加強對企業(yè)了解，以免誤入騙子的陷阱。
其四，謹慎簽訂勞務(wù)動(dòng)合同。一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記以企業(yè)注冊的有效期限，否則合同無(wú)效;二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫(xiě)、替代或含糊文字表達：三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內容、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利、勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同責任等。
其五，發(fā)覺(jué)被騙，及時(shí)報案，并在媒體曝光。求職者一旦發(fā)覺(jué)上當受騙，要及時(shí)向勞動(dòng)監察的大隊或公安機關(guān)報案，尋求法律保護。由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、人社等部門(mén)，若被投訴對象為合法機構，求職者可以找人社部門(mén);如遭遇傳銷(xiāo)陷阱，應設法向工商等部門(mén)舉報;若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門(mén)進(jìn)行報案。
【拓展閱讀】應屆畢業(yè)生該如何避免求職陷阱
應屆畢業(yè)生由于缺乏社會(huì )經(jīng)驗，在找工作的過(guò)程中經(jīng)常會(huì )碰到求職陷阱。比如虛假的招聘崗位，變相的培訓圈錢(qián)等等，應屆畢業(yè)生如何才能有效的避免上當受騙?下面就針對常見(jiàn)的求職陷阱給廣大應屆畢業(yè)生朋友講解一下，以免大家上當受騙。
陷阱一：只試用不錄用
應屆畢業(yè)生小賈：我進(jìn)入一家企業(yè)做助理，和人事經(jīng)理談好試用期3個(gè)月，表現好就可以轉正。結果努力工作三個(gè)月后，人事經(jīng)理說(shuō)我工作完成的不好，讓我走人……
支招：
用人單位業(yè)務(wù)特別繁忙的時(shí)候大量招聘低成本的應屆畢業(yè)生，等試用期一過(guò)，就以各種理由解聘。這個(gè)暫時(shí)沒(méi)有好的辦法甄別，入職時(shí)一定要仔細閱讀勞動(dòng)合同，尤其是其中關(guān)于工作內容、合同期限等方面的細節。
陷阱二：儲備經(jīng)理變業(yè)務(wù)員
應屆畢業(yè)生小趙：在招聘網(wǎng)站上找一個(gè)儲備經(jīng)理職位，面試兩次后告知被錄取了。簽訂合同后，經(jīng)過(guò)兩周的培訓，才被告知，主要職責是做保險業(yè)務(wù)員。
支招：
一些業(yè)務(wù)型的招聘單位在發(fā)布招聘信息時(shí)，通常以?xún)浣?jīng)理、總裁助理等名義進(jìn)行招聘，然后把招來(lái)的人員安排到跑業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售的崗位上。在這里給大家支招，求職時(shí)一定要搞清楚職位的具體內容，詢(xún)問(wèn)工作細節，以免掉入陷阱，另外在招聘網(wǎng)站找工作的時(shí)候，多去中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、58等大型的正規招聘站會(huì )好一些。
陷阱三：不交培訓費不錄用
應屆畢業(yè)生小王：去一家公司面試，入職后沒(méi)有向我索要任何費用，說(shuō)要試用一段時(shí)間，才能考慮是否錄取。我工作了一個(gè)月，他們卻要我參加公司內部培訓，培訓費500元。我不同意，對方就要挾我，不交培訓費就不能錄取，一個(gè)月工資也不給。
支招：
這種陷阱很不好防范，所以在入職之前一定要向單位詢(xún)問(wèn)好試用期的工資情況，而且對于這種打著(zhù)招聘旗號，收費培訓的要行為一定要慎重對待，切勿盲目交錢(qián)上當受騙。
陷阱四：工資稅前稅后差距大
應屆畢業(yè)生小麗：和人事談好基本工資3000元，然后就簽合同了。等到了發(fā)工資那天，才發(fā)現自己剛剛拿到2000元。咨問(wèn)人事部門(mén)，被告知扣了各種保險、各種費用……
支招：
有一些用人企業(yè)用高薪資招聘員工，但員工實(shí)際拿到的工資與預期的數額完全對不上。因此，提醒大家，在正式簽用工合同前，一定要把薪酬待遇看清楚，標注好稅前工資還是稅后工資，以免自己的利益受到損失。
大學(xué)生應怎樣避開(kāi)求職陷阱?
避開(kāi)求職陷阱對于大學(xué)生來(lái)說(shuō)非常重要，以下是一些建議幫助你避免落入不良的工作環(huán)境或欺詐性的職位：
1. 研究公司背景：在申請職位前，徹底研究公司的信譽(yù)和背景。查看官方網(wǎng)站、社交媒體平臺以及第三方評價(jià)網(wǎng)站如glassdoor等，了解其他員工的評價(jià)和公司文化。
2. 警惕“太好而不真實(shí)”的工作：如果一個(gè)職位承諾高薪而無(wú)需相關(guān)經(jīng)驗或技能，這可能是一個(gè)紅旗。合法的工作機會(huì )通常需要一定的資格和經(jīng)驗。
3. 小心收費：任何要求你為面試、培訓材料或其他費用支付金錢(qián)的公司都可能是騙局。正規公司不會(huì )向求職者收取這類(lèi)費用。
4. 閱讀合同細節：如果你收到了工作邀請，確保仔細閱讀合同或工作協(xié)議中的所有條款，包括薪資、工作時(shí)間、職責和終止條款等。如果有不清楚的地方，不要害怕提問(wèn)或尋求法律意見(jiàn)。
5. 詢(xún)問(wèn)職業(yè)發(fā)展機會(huì )：一個(gè)好的工作不僅提供即時(shí)的收益，還應有職業(yè)發(fā)展的機會(huì )。詢(xún)問(wèn)關(guān)于培訓、晉升路徑和其他職業(yè)發(fā)展計劃的問(wèn)題。
6. 使用可靠的求職平臺：盡量通過(guò)知名的求職網(wǎng)站或大學(xué)的招聘服務(wù)尋找工作機會(huì )。這些渠道更可能篩選出合法和有信譽(yù)的雇主。
7. 參加校園招聘會(huì )：許多大學(xué)都會(huì )舉辦招聘會(huì )，邀請經(jīng)過(guò)學(xué)校審核的雇主參加。這是一個(gè)安全且有效的途徑來(lái)接觸潛在的雇主。
8. 求助于專(zhuān)業(yè)人士：如果你對某個(gè)職位或公司有疑問(wèn)，可以咨詢(xún)職業(yè)顧問(wèn)、教授或已經(jīng)在職場(chǎng)上有經(jīng)驗的朋友和家人。他們的經(jīng)驗和知識可能會(huì )提供寶貴的見(jiàn)解。
9. 信任你的直覺(jué)：如果在求職過(guò)程中感到不舒服或有疑慮，信任你的直覺(jué)。如果某件事聽(tīng)起來(lái)不對，那么很可能就是有問(wèn)題。
通過(guò)采取這些預防措施，大學(xué)生可以大大降低遭遇求職陷阱的風(fēng)險，并找到一個(gè)既符合自己興趣又具有發(fā)展潛力的職業(yè)道路。
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