警惕“暑假工”陷阱

　　暑假即將到來(lái)，中考、高考完的學(xué)生又充足的時(shí)間可以去打暑假工，為自己增加一點(diǎn)社會(huì )閱歷，但是小編提醒大家一定要預防招聘陷進(jìn)，下面小編為大家介紹一些常見(jiàn)的招工陷進(jìn)吧!

　　通過(guò)對近年來(lái)招工詐騙手段的分析，常見(jiàn)的有以下五種陷阱：

　　一、強行收取押金、抵押物。上崗前，學(xué)生往往被要求交納押金，或被收取身份證、學(xué)生證作為抵押物。交錢(qián)后，招聘單位又以種種理由讓學(xué)生回去聽(tīng)消息。有的單位在學(xué)生打工結束后，以扣留身份證、學(xué)生證相要挾，拒付薪金。此類(lèi)押金還包括資料費、登記費、服裝費和培訓費等。

　　二、變相傳銷(xiāo)。傳銷(xiāo)是目前大學(xué)生打工中經(jīng)常遭遇的陷阱。學(xué)生本來(lái)是以銷(xiāo)售員的名義上崗工作，公司卻要求他們必須購進(jìn)一定數量的商品，不得退貨。

　　三、騙取中介費。一些不規范的中介機構利用大學(xué)生尤其是外地留校學(xué)生急于利用假期打工的心理，無(wú)中生有或以“急招”為幌子引誘學(xué)生報名，騙取“信息費”“報名費”。

　　四、以培訓班為誘餌設置陷阱。有企業(yè)“舉辦”模特兒或歌星、影星培訓班，然后要學(xué)生花大價(jià)錢(qián)照藝術(shù)照參加遴選，最后再找借口說(shuō)應聘者條件欠缺予以拒絕。

　　五、針對女學(xué)生的求職陷阱。一些不法之徒把目光盯在女學(xué)生身上，利用在校學(xué)生社會(huì )經(jīng)驗少、輕易相信人的弱點(diǎn)，進(jìn)行犯罪活動(dòng)。還有一類(lèi)陷阱多發(fā)生在招聘家教或文秘時(shí)，有的女同學(xué)不加考慮，單獨和對方見(jiàn)面，遭遇危險。

　　針對以上陷阱學(xué)生暑期打工應注意的事項：

　　一、選中介必須看資質(zhì)。報名前一定要到有資質(zhì)、信譽(yù)好的職介中心，要看該職介機構是否有勞動(dòng)部門(mén)、人事部門(mén)、工商部門(mén)頒發(fā)的相應證照。

　　二、避開(kāi)高薪陷阱。條件越優(yōu)厚，薪金越高，越容易出問(wèn)題，因為天上不會(huì )掉餡餅。面對高薪誘惑，學(xué)生要謹慎辨識。

　　三、受騙要舉報、投訴。學(xué)生求職時(shí)遇到職介中心提供虛假信息或與用人單位合伙欺詐等，一旦掌握確實(shí)證據，可立即老師以及學(xué)校的保衛處或是當地派出所報案。

　　四、找工作時(shí)，要保護好自己的個(gè)人信息，千萬(wàn)別輕易將自己的電話(huà)、家庭詳細地址、父母的聯(lián)系方式等留給企業(yè)，以防止被敲詐勒索

　　常見(jiàn)求職陷阱

　　一、瞞天過(guò)海，騙取費用---專(zhuān)以騙取報名費為目的的“皮包”公司仍然存在。他們“招工”時(shí)把職業(yè)吹得天花亂墜，先收取報名費。等你到了公司，又提出中介費、建檔費、辦證費、培訓費等一系列費用。收完費后，就把工作的事一拖再拖，或者安排一些你根本無(wú)法接受的工作，讓求職者白花錢(qián)。

　　二、高薪招聘，無(wú)限誘惑---對不熟悉某些行業(yè)的求職者，開(kāi)出極具誘惑力的薪水標準。然后，安排求職者超負荷工作，或從事違法和暴力活動(dòng)�！氨ＷC年薪×萬(wàn)元以上”等條件，多是出現在以提成為主要收入的行業(yè)，最后能否實(shí)現，看求職者表現及能力，往往是苦干一場(chǎng)，離目標任務(wù)還差一大截。

　　三、聘用內勤，拉入陷阱---開(kāi)始以招聘行政、管理、文秘人員為名，等求職者上班后就安排為推銷(xiāo)產(chǎn)品、聯(lián)系業(yè)務(wù)，還沒(méi)有保險金和底薪。這種受騙者即使辭去工作，也會(huì )有后續困擾纏身。

　　四、身份誘惑，規避承諾---招工時(shí)先稱(chēng)要把應聘者培養成什么“師”，然后要求交費進(jìn)行課程培訓，等培訓完畢后，再拿出內部規定或特殊情況，讓求職者白花一筆錢(qián)。

　　五、頭銜修飾，名不副實(shí)。---為了掙一筆考試費，故意把要招聘的職業(yè)修飾一番，例如把保險推銷(xiāo)員說(shuō)成“財政計劃者”，把銷(xiāo)售人員稱(chēng)為“業(yè)務(wù)經(jīng)理”，把勤雜工說(shuō)“辦公文秘”，提高門(mén)檻，實(shí)施收費考試。

　　暑假工五類(lèi)風(fēng)險

　　1、收取押金

　　案例：20xx年7月，大二學(xué)生小潘經(jīng)職介中心介紹到一家服裝公司兼職打工。報到時(shí)，她按照公司人事經(jīng)理要求繳納了3000元工作押金。誰(shuí)知僅僅過(guò)了一周，小潘被公司以多次上班遲到、嚴重違反規章制度為由予以辭退，并拒絕退回押金。

　　評析：現實(shí)中，有的用工單位在兼職廣告中宣稱(chēng)有文秘、公關(guān)等輕松體面的崗位，或以?xún)?yōu)厚報酬為誘餌，許諾求職者只需繳納一定數額保證金或者培訓費、服裝費、建檔費等費用即可上班。一旦交完費，要么“工作”安排遙遙無(wú)期，要么以職位已滿(mǎn)、培訓不合格等理由一再搪塞。還有中介打著(zhù)找工作的幌子騙取學(xué)生中介費，或者雖然介紹了工作卻將學(xué)生的大部分工資據為己有。應對此類(lèi)陷阱，暑假兼職應優(yōu)先考慮學(xué)校、政府提供的官方招聘平臺和信息，網(wǎng)絡(luò )求職時(shí)一定通過(guò)正規大型招聘網(wǎng)站并且選擇有相關(guān)企業(yè)認證的招聘信息，同時(shí)可以通過(guò)招聘企業(yè)的官網(wǎng)、官方熱線(xiàn)等核實(shí)招聘信息是否真實(shí)。

　　2、薪資口頭約定

　　案例：去年寒假期間，在高職院校就讀的小坤到一家旅游公司開(kāi)展實(shí)習性質(zhì)的打工。上班當日雙方口頭商定：出滿(mǎn)勤月工資為3000元�？梢粋�(gè)半月后結束打工時(shí)，公司只發(fā)給小坤工資2600元。因沒(méi)有書(shū)面依據加之返校在即，她只好自認倒霉。

　　評析：有的大學(xué)生找到兼職工作后，覺(jué)得時(shí)間短簽不簽合同無(wú)所謂，因而對用人單位的口頭薪資承諾深信不疑。本案中，小坤他們的教訓提醒同學(xué)們，在暑期打工缺乏《勞動(dòng)法》等實(shí)體法律保障、學(xué)生自身維權能力較弱的現實(shí)情況下，維權的最有效方式是與用工單位簽訂書(shū)面“勞務(wù)協(xié)議”。這樣，盡管雙方不屬于勞動(dòng)關(guān)系，但依然可以就民事勞務(wù)關(guān)系依法解決糾紛。協(xié)議中至少要約定工作內容、工作時(shí)間、報酬多少和相關(guān)福利等四項最基本的內容。如果從事危險作業(yè)，切記要求用人單位提供相應的人身意外保險。

　　3、傷亡概不負責

　　案例：去年暑假，大三學(xué)生小黃在同學(xué)介紹下前往一家裝飾公司打工，未簽訂用工協(xié)議。工作期間，小黃左手被機器軋傷。關(guān)于醫療費問(wèn)題，小黃和老板雙方僵持不下，最后相關(guān)部門(mén)出面協(xié)調后，老板承諾支付醫療費1萬(wàn)元，以后出現什么問(wèn)題公司概不擔責。

　　評析：由于大學(xué)生身份的特殊性，一旦因工作原因受到傷害，無(wú)法按照《工傷保險條例》中“勞動(dòng)者”的規定享受工傷待遇。那么，遇到這類(lèi)情況時(shí)，學(xué)生可以根據《民法典》第一千一百九十二條“個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔侵權責任”的規定，要求用人單位承擔民事賠償責任。賠償項目包括：醫療費、誤工費、護理費、交通費等。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動(dòng)能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、有關(guān)生活費等。

　　4、誘惑網(wǎng)上刷單

　　案例：大一學(xué)生小陳在抖音上刷到一則兼職刷單廣告后，未加思索便網(wǎng)投了簡(jiǎn)歷。沒(méi)多久就有人與她取得聯(lián)系，表示該項工作只需關(guān)注一些抖音號，給主播點(diǎn)贊就能拿到傭金。小陳抱著(zhù)試試看的心態(tài)點(diǎn)贊了5個(gè)對方指定的主播賬號，很快就收到了66元、99元不等的傭金。隨后，對方又表示只要繼續投錢(qián)“做聯(lián)單”傭金還會(huì )翻倍。于是小陳又接連轉賬三筆合計1.6萬(wàn)元，但卻再也沒(méi)能收到傭金。

　　評析：刷單是法律明令禁止的詐騙行為，不是正當兼職。騙子往往以“低門(mén)檻高回報”的兼職為誘餌，通過(guò)“步步深入”的手段，待受害者初嘗小小甜頭后，再要求其下載指定的手機程序，目的就是讓受害者往賬號里不斷充值。騙取信任后，詐騙分子往往會(huì )以任務(wù)升級、做大單任務(wù)產(chǎn)生連單賺取更多傭金、操作有誤需繼續刷單才能一起提現等話(huà)術(shù)，誘導受害人一步一步跟著(zhù)操作，最后不僅沒(méi)有賺到傭金，甚至連本金都打了水漂。

　　5、誤入傳銷(xiāo)歧途

　　案例：20xx年7月，大學(xué)生許某在暑假打工時(shí)誤入傳銷(xiāo)組織。由于法律知識的缺乏，直至走上法庭，他都自認為“無(wú)辜”，辯稱(chēng)其只是一個(gè)產(chǎn)品直銷(xiāo)業(yè)務(wù)員，不知為何會(huì )觸犯刑律。實(shí)際上，許某銷(xiāo)售的凈水機并無(wú)銷(xiāo)售資質(zhì)，其“公司”更是以向他人銷(xiāo)售產(chǎn)品和發(fā)展下線(xiàn)的數量來(lái)劃分等級，并以此作為返利依據，從而引誘“新手”繼續發(fā)展下線(xiàn)。最終，許某因犯組織、領(lǐng)導傳銷(xiāo)活動(dòng)罪被法院判處有期徒刑10個(gè)月并處罰金。

　　評析：時(shí)下，不少高學(xué)歷、信息獲取能力強的大學(xué)生逐漸成為傳銷(xiāo)組織的目標。盡管非法傳銷(xiāo)形式多樣，但其牟利方法無(wú)非就是以交納入門(mén)費、拉人頭發(fā)展下線(xiàn)、以下線(xiàn)的人頭數量或者銷(xiāo)售業(yè)績(jì)獲取收益報酬。因此，打工者應擦亮雙眼，面對不明來(lái)歷的高報酬承諾、親戚朋友游說(shuō)以及陌生人介紹高薪工作“誘惑”時(shí)，要保持理性和冷靜。一方面可以通過(guò)各種搜索方式查詢(xún)單位的背景資料，例如市場(chǎng)監管部門(mén)官網(wǎng)、天眼查、企查查等平臺；另一方面要對工作內容以及公司的業(yè)務(wù)模式有所了解，對于那些工作難度低、業(yè)務(wù)模式簡(jiǎn)單卻能夠快速賺錢(qián)的崗位，要提高警惕避免“入坑”。如果發(fā)現自己加入了涉嫌傳銷(xiāo)犯罪的工作，一定要在保證自身安全的前提下，尋找時(shí)機報警并配合公安機關(guān)調查。

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