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十大求職陷阱公布 騙子敢用真信息欺詐
請擦亮你的雙眼，在求職跳槽高峰期的這段日子里，看清這世界形形色色職場(chǎng)“陷阱”。昨天，根據連日來(lái)700多網(wǎng)友的積極投票，市勞動(dòng)和社會(huì )保障局所屬的上海公共招聘網(wǎng)發(fā)布了“我最需防范的十大求職陷阱”。
1.試用陷阱
以新招人員替代試用期滿(mǎn)人員
【經(jīng)典案例】吳先生應聘某汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)公司的汽車(chē)駕駛員崗位。單位承諾3個(gè)月試用，錄用后發(fā)現，該單位仍在進(jìn)行汽車(chē)駕駛員招聘工作。吳先生按約定做滿(mǎn)3個(gè)月，卻接到了單位的辭退通知。
2.培訓陷阱
以招聘為名為培訓學(xué)校拉生源
【經(jīng)典案例】張小姐在網(wǎng)上應聘某廣告有限公司的檔案文員崗位。面試時(shí)，公司要求必須先到培訓學(xué)校參加多媒體作品制作員的培訓才有錄用的資格。培訓結束后，張小姐卻被該公司以條件不符等原因而不予錄用。
3.實(shí)習陷阱
利用“實(shí)習”名義使用廉價(jià)勞動(dòng)力
【經(jīng)典案例】去年7月，某高校英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)小芳欲利用大三升大四暑假增加實(shí)踐經(jīng)驗，于是找到某中介公司并交了200元錢(qián)。當小芳滿(mǎn)懷希望地實(shí)習后，卻發(fā)現公司每天安排給她的僅為一疊又一疊的資料打字錄入而已。
4.收費陷阱
招聘過(guò)程巧立名目收取各類(lèi)費用
【經(jīng)典案例】部分人力資源公司或社會(huì )中介以網(wǎng)上代理所謂“ 500 強”企業(yè)招聘高薪崗位為名吸引求職者前去應聘，向求職者收取報名登記費。
5.侵權陷阱
以考察為名，無(wú)償占用設計成果
【經(jīng)典案例】某軟件公司招聘一些程序員，應屆畢業(yè)生小張初試合格后進(jìn)入筆試階段。筆試內容為上機編寫(xiě)一段程序。八個(gè)求職者，每個(gè)人的試題不同，看似八段程序，其實(shí)恰巧能整合成一個(gè)項目……結果可想而知，八人無(wú)一被該公司錄用。
6.廣告陷阱
招聘信息不是招人是賣(mài)貨
【經(jīng)典案例】 張小姐看到一則 xx 商貿公司發(fā)布的養老金發(fā)放員招聘信息。然而張小姐在面試的過(guò)程中才發(fā)現，該商貿公司實(shí)際上招聘的是推銷(xiāo)員，并規定其每個(gè)月必須完成的業(yè)績(jì)數量。
7.名稱(chēng)陷阱
招聘名稱(chēng)誘人，實(shí)際工作氣人
【經(jīng)典案例】 某互動(dòng)傳媒有限公司于 2006 年 10 月發(fā)布“客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)員”崗位，要求不高，待遇相對較好，在很短時(shí)間內便有百余位求職者爭相前往應聘。但許多求職者在該公司僅上了幾天班便都提出要離開(kāi)。原來(lái)該崗位的具體工作是向大眾發(fā)送虛假的獲獎信息等不法短消息。
8.保險陷阱
錄用當文員 進(jìn)來(lái)全當保險代理
【經(jīng)典案例】 方小姐于不久前應聘了某保險公司的行政文員崗位，但面試時(shí)公司告知需出資考取保險執業(yè)資格證書(shū)，原來(lái)公司其實(shí)并不是招聘什么行政人員，不過(guò)是通過(guò)這樣的形式讓更多的人員來(lái)應聘，就算最后錄用，其實(shí)質(zhì)安排的崗位也就是保險業(yè)務(wù)員和營(yíng)銷(xiāo)員。
9.勞務(wù)陷阱
說(shuō)招聘“合同制”，錄用變“勞務(wù)工”
【經(jīng)典案例】 王先生，51歲，近日應聘了 xx 管理服務(wù)公司的大樓保潔人員崗位，單位在招聘信息中寫(xiě)明工作性質(zhì)為合同制。誰(shuí)知在面試的過(guò)程中，單位明確表示該崗位只招聘勞務(wù)工，不繳納社會(huì )保險金。
10.推銷(xiāo)陷阱
招聘“銷(xiāo)售人員”，實(shí)為推銷(xiāo)、傳銷(xiāo)工
【經(jīng)典案例】 “你有信心挑戰管理20人的店長(cháng)嗎？”———這句話(huà)，是某網(wǎng)絡(luò )通信設備的招聘廣告。吳女士應聘后發(fā)現，所謂“店長(cháng)”是一個(gè)空頭銜，而是要在規定時(shí)間內尋找20個(gè)公司產(chǎn)品代理的下家，并鼓動(dòng)大家用不菲的價(jià)格購買(mǎi)了相當數量產(chǎn)品。
■專(zhuān)家點(diǎn)評
騙子手法呈隱蔽且巧妙趨勢
和往年相比，騙子的手法越來(lái)越隱蔽，越來(lái)越高明，不是赤裸裸的金錢(qián)索取，而是利用更巧妙的手法，甚至利用真實(shí)的信息來(lái)欺詐求職者。昨天，上海市職業(yè)介紹中心副主任丁峰表示，但是無(wú)論騙子如何操作，都帶有一個(gè)共性即追求利益，求職者一旦遭遇類(lèi)似情況，可撥打12333熱線(xiàn)投訴。
丁峰表示，以新招人員替代試用期滿(mǎn)人員的“試用期”陷阱，上當最多的職業(yè)就是駕駛員。很多人投訴每天從早開(kāi)到晚，幾星期后就被老板莫名其妙的理由辭退了。并且這種現象循環(huán)反復存在。還有，不少企業(yè)利用職場(chǎng)新人急于找到工作的心理，打培訓的幌子，尤其拿剛畢業(yè)不久的大學(xué)生在所謂的試用期間當廉價(jià)勞動(dòng)力。良心好點(diǎn)的公司，在正式錄用后會(huì )補齊求職者在試用期間的“三金”；良心差點(diǎn)的，繳付三金則從合同正式簽訂才算起。而很多人抱著(zhù)“多一事不如少一事”的心態(tài)，眼睜睜看著(zhù)自己權益受損而無(wú)可奈何。
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