大學(xué)生就業(yè)需警惕短期用工陷阱
2014年7月，剛剛大學(xué)畢業(yè)的杜某經(jīng)同學(xué)介紹到某職業(yè)中介機構登記求職，中介機構收取100元“介紹費”后，推薦杜某到某酒店工作。雙方對工作內容和工資數額等事項進(jìn)行了口頭約定，商定工資按月結清，同時(shí)杜某向酒店支付了抵押金200元。杜某工作1個(gè)月后，酒店老板沒(méi)有按照約定支付其工資，杜某提出辭職并要求老板歸還200元抵押金遭到拒絕，杜某向勞動(dòng)保障監察機構進(jìn)行投訴，要求酒店支付工資，返還抵押金，同時(shí)要求職業(yè)中介機構歸還“介紹費”。
案件剖析：勞動(dòng)保障監察機構經(jīng)過(guò)調查核實(shí)，杜某與酒店雖然沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但雙方已經(jīng)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)未按約定支付杜某工資屬于違法行為，依據勞動(dòng)合同法第八十五條規定，勞動(dòng)保障監察機構責令企業(yè)支付杜某應得的勞動(dòng)報酬。同時(shí)，依據勞動(dòng)合同法第八十四條第二款規定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔�；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財物。酒店向杜某收取抵押金也屬于違法行為，勞動(dòng)保障監察機構責令退還并進(jìn)行了罰款處罰。為杜某介紹工作的`職業(yè)介紹機構，未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)，勞動(dòng)保障監察機構依據就業(yè)促進(jìn)法第四十條規定“設立職業(yè)中介機構，應當依法辦理行政許可。未經(jīng)依法許可和登記的機構，不得從事職業(yè)中介活動(dòng)”，責令其退還收取求職者的費用，并予以關(guān)閉和處以罰款處罰。
勞動(dòng)保障監察機構提醒初入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生，在求職過(guò)程中應注意選擇正規職業(yè)中介機構，注意其是否依法成立，是否有市人力社保行政部門(mén)頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》。同時(shí)繳納費用注意索要憑證，以便在發(fā)生糾紛時(shí)作為維權證據。遇到被要求交納抵押金，或被收取身份證、學(xué)生證作為抵押物，應當予以拒絕。還要注意無(wú)論用工時(shí)間長(cháng)短，都應與單位簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權利和義務(wù)，遇到權益受侵害的情況及時(shí)向勞動(dòng)保障監察機構投訴。
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