畢業(yè)求職應警惕五類(lèi)合同
一類(lèi)是“單方合同”——用人單位在合同中處處是“由甲方?jīng)Q定”“按照甲方的相關(guān)規定執行”等條款，無(wú)視乙方即勞動(dòng)者應享受的`權益。面對這樣的合同，勞動(dòng)者應當謹慎簽約。
二類(lèi)是“押金合同”——用人單位在招工時(shí)以種種名目向勞動(dòng)者收取風(fēng)險基金、保證金、抵押金等，如果合同期內勞動(dòng)者離職，這筆錢(qián)肯定要不回來(lái)。遇到這種情況，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監察部門(mén)舉報。
三類(lèi)是“幕后合同”——一些民營(yíng)企業(yè)在制定勞動(dòng)合同時(shí)根本不與勞動(dòng)者協(xié)商，也不向勞動(dòng)者講明合同內容，甚至有些合同條款與法規相抵觸。勞動(dòng)者如果簽訂這樣的合同而使合法權益受到侵害，可向當地勞動(dòng)仲裁機構申請裁定該合同為無(wú)效合同。
四類(lèi)是“性命合同”——一些提供帶有風(fēng)險工作的用人單位為了逃避責任，不按勞動(dòng)法有關(guān)規定提供勞動(dòng)保護，并提出“工傷自己負責”等條款。勞動(dòng)者如果簽下這類(lèi)協(xié)議，無(wú)疑是拿自己的性命當兒戲。
五類(lèi)是“包身合同”——很多用人單位在勞動(dòng)合同中明確提出，3年內不得跳槽到同行業(yè)的公司工作，并以扣下勞動(dòng)者人事檔案相要挾。勞動(dòng)部門(mén)提醒，非公司的核心技術(shù)人員，不涉及商業(yè)秘密，不受這類(lèi)合同的制約。
招聘中的陷阱多種多樣，需要我們同學(xué)在求職過(guò)程中多多留心，對于“天上掉餡餅”的事情要保持冷靜，特別是要交納費用的情況，請多咨詢(xún)一下身邊的朋友，按國家規定，招聘單位不得向求職者以任何名義收取任何費用，中介單位收取費用，需有相關(guān)資質(zhì)，并向求職者明確說(shuō)明，同時(shí)請求職者保留相關(guān)票據以便維權。另外，求職者最好能夠熟悉相關(guān)勞動(dòng)法規，以便保護自身權益。遇到權益受到侵害時(shí)，請及時(shí)向主管部門(mén)舉報，或直接向公安機關(guān)報案。
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