求職招聘“陷阱”大曝光

　　近年來(lái)，因為求職難，不少大學(xué)生“病急亂投醫”，在求職時(shí)“拉到籃子里就是菜”。在這種情況下，人才市場(chǎng)的違法中介、“黑中介”就有了可乘之機。他們或是假“招工”為名，行騙錢(qián)之實(shí)，拿了應聘者交的錢(qián)，“從人間蒸發(fā)”;或是以“試工期”為幌子，榨取大學(xué)生的“廉價(jià)勞動(dòng)力”;更有甚者，假招工面試的機會(huì )，搶劫學(xué)生的錢(qián)財。

　　招聘陷阱之——傳銷(xiāo)陷阱

　　不法分子結合互聯(lián)網(wǎng)等新興業(yè)態(tài)，利用一部分大學(xué)畢業(yè)生抱著(zhù)一夜暴富、一夜成名，低投入高回報的心態(tài)翻新傳銷(xiāo)手段，增加了對大學(xué)生的誘惑力。

　　招聘陷阱之——合同陷阱

　　因嚴峻的就業(yè)形勢壓力，加上缺乏相關(guān)經(jīng)驗與知識，大學(xué)生們面對招聘往往是眼花繚亂，而一些用人單位卻乘機以非勞動(dòng)合同代替勞動(dòng)合同，玩貓膩規避自身的法定義務(wù)。

　　招聘陷阱之——薪酬陷阱

　　薪酬陷阱是指招聘時(shí)開(kāi)出優(yōu)厚的待遇，等到員工正式上班時(shí)，之前的承諾卻以種種理由不予實(shí)現，或是針對薪水中的一些不確定收入，進(jìn)行虛假或模糊的承諾，最終不能兌現。

　　招聘陷阱之——虛假職位

　　“保險銷(xiāo)售面試根本沒(méi)有淘汰一說(shuō)，知道那些人為什么非要四處招人嗎?因為每拉到一個(gè)人，公司就會(huì )給他們發(fā)錢(qián)。”對于他們來(lái)說(shuō)，拉人比賣(mài)保險更重要。

　　招聘陷阱之——粉飾職位

　　一些公司的確需要人力，但其職位照實(shí)說(shuō)出來(lái)總是不能引起求職者的關(guān)注和推崇，可能連看都不會(huì )看上一眼，招聘者只能投其所好地將職位描述得美侖美奐。

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