職場(chǎng)面試十大法則
在職場(chǎng)面試的過(guò)程中需要遵循哪些法則呢?下面是YJBYS小編為大家收集的關(guān)于職場(chǎng)面試十大法則，歡迎大家閱讀借鑒!
一、使用好非語(yǔ)言交流的方式
這是有關(guān)表現自信心的∶站姿端正、用眼神交流、堅實(shí)有力的握手。面試中這種第一印象是很好的開(kāi)場(chǎng)白，反之則是催命符。
二、著(zhù)裝得體
現代人大都著(zhù)裝隨意，但這并不代表你面試時(shí)可以跟“他們”穿得一樣。外表看上去整潔而且職業(yè)化，這一點(diǎn)是很重要的。至于你是穿套裝還是穿不那么正式的服裝，取決于公司的文化和應聘的職位。如果可能的話(huà)，面試前要打聽(tīng)清楚公司的著(zhù)裝標準。
三、傾聽(tīng)
面試伊始，面試官會(huì )直接或間接地給你信息。如果你沒(méi)有認真聽(tīng)，你就會(huì )先失一城。認真地聽(tīng)而且讓他/她知道你在聽(tīng)，這是很不錯的交流技巧。觀(guān)察面試官，去迎合他/她的`風(fēng)格和節奏。
四、別說(shuō)得太多
告訴面試官太多有時(shí)可能會(huì )弄巧成拙。如果你事先沒(méi)準備的話(huà)，可以隨便閑聊，把話(huà)題從工作轉移到其他方面上去。準備面試時(shí)，要通讀招聘信息，找出你所具備的該職位必備技能，并且只談?wù)撨@一信息。
五、別太套近乎
面試是正式的職業(yè)會(huì )談，而不是結交新友。親疏程度取決于面試官的態(tài)度。面試中回答問(wèn)題和詢(xún)問(wèn)問(wèn)題時(shí)，有精力有熱情這一點(diǎn)很重要，但是別忘了，你是在找工作。
六、言語(yǔ)得體
按常理，在面試中你應該使用專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言。要注意不要使用任何不適當的俚語(yǔ)，或是談?wù)撋婕暗侥挲g、種族、宗教、政治或者性取向的話(huà)題DD這些會(huì )令你很快無(wú)緣工作。
七、別太自滿(mǎn)
要在面試中取勝，態(tài)度舉足輕重。自信、專(zhuān)業(yè)、謙虛三者之間有一個(gè)很微妙的平衡，需要協(xié)調好。即使是要展示自身能力，過(guò)度自信也要不得，它與過(guò)度拘謹一樣不好，甚至更糟糕。
八、留神回答問(wèn)題
當面試官讓你舉例說(shuō)明你做某事時(shí)的一段時(shí)期，他是在尋找例子以了解你過(guò)去的行為。如果你不能給出一個(gè)具體的例子，你非但回答不了這個(gè)問(wèn)題，而且還錯失了一個(gè)能證明你能力并談?wù)撃闼降牧紮C。
九、詢(xún)問(wèn)
當問(wèn)到有什么問(wèn)題要問(wèn)時(shí)，面試者通�；卮�“沒(méi)有”�；卮疱e誤!詢(xún)問(wèn)極其重要，因為這表明你對公司事務(wù)的關(guān)心。詢(xún)問(wèn)也讓你有機會(huì )搞清楚這地方是否適合你。你問(wèn)的問(wèn)題最好是與面試時(shí)被問(wèn)到的內容有關(guān)的，或者是詢(xún)問(wèn)更多信息的。
十、別顯得絕望
當你面試時(shí)采用“請雇傭我吧，請雇用我吧”這種方法，你會(huì )看起來(lái)很絕望，缺乏自信。面試時(shí)要保持這三個(gè)原則∶冷靜、鎮定、自信。你知道你能勝任這份工作，你也要讓面試官相信你能勝任這份工作。
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