職場(chǎng)注意事項

　　職場(chǎng)注意事項

　　編者按：職場(chǎng)中都有各自的法則和規定，它沒(méi)有法律那樣有強制性，但是如果不注意犯了職場(chǎng)的潛規則，一樣會(huì )受到很?chē)乐氐膿p失。

　　初入職場(chǎng)的注意事項：

　　1正確的評估自己，千萬(wàn)別再作白日夢(mèng)

　　2 別都看著(zhù)別人好，因為別人還看著(zhù)你好呢

　　3 興趣不等于事業(yè)，不要輕易的跨圈子，跳槽

　　4 聊天多聊別人，不聊自己，聊別人也是點(diǎn)到即止

　　5 只能相信自己，職場(chǎng)不是過(guò)家家，沒(méi)有你的親人

　　6 剛進(jìn)公司一定低調，切不可成為眾人“焦點(diǎn)”

　　7 別輕易的抱怨，說(shuō)出話(huà)來(lái)就要達到目的，你的一句抱怨恰恰成了別人的把柄

　　8 不要羨慕“背景”牛的人，一定要跟他們搞好關(guān)系，即使你心里再不屑

　　9 領(lǐng)導就是領(lǐng)導，再親熱也不代表能“稱(chēng)兄道弟”

　　10 30歲之前要明白“我未來(lái)想干什么”“積攢實(shí)力掙30以后的錢(qián)”

　　11 30之前該花的錢(qián)要花，攢不下來(lái)

　　12 當官不打送禮的

　　13 別想背靠好幾個(gè)大樹(shù)，那就等于一個(gè)都沒(méi)靠

　　14 找一個(gè)“他吃肉能給你喝湯”的大樹(shù)靠上

　　15 沒(méi)有領(lǐng)導能當一輩子，所以不要不把別的領(lǐng)導放在眼里，這樣猜留有余地

　　16 沒(méi)有一個(gè)傻子，你別覺(jué)得自己能“陰”誰(shuí)一把，大多數的時(shí)候都是別人“懶的搭理”你

　　17 對領(lǐng)導只能說(shuō)好話(huà)，要你提意見(jiàn)，8分褒2分疑，千萬(wàn)別覺(jué)得領(lǐng)導給你提意見(jiàn)的機會(huì )，不然你可能不會(huì )有再提意見(jiàn)的機會(huì )

　　18 寧可讓人把你當傻子，別讓人把你當“人精”

　　19 什么位置就干什么位置的事，千萬(wàn)別想當然的做主

　　20 永遠要多請示領(lǐng)導，即使他都讓你請示煩了或者罵你怎么這么笨，你的笨才顯出它的不笨

　　21 適時(shí)清領(lǐng)導吃吃飯，即使他不去證明你想著(zhù)這回事

　　22 送禮一定要私下聯(lián)系，直接打手機，它不收說(shuō)明你還沒(méi)有“價(jià)值”，但至少證明你心里有他，總比領(lǐng)導都不知道你這個(gè)人好

　　23 要相信人不可能一輩子干一個(gè)工作，所以也不可能一輩子都要看誰(shuí)的臉色

　　24 有本事當爺，沒(méi)本事當個(gè)稱(chēng)職的孫子

　　25 真正“鉆研”一門(mén)手藝，自己的才能別人投不走

　　26 靠攏這個(gè)勢必得罪那個(gè)，沒(méi)有辦法，但至少表明是“形勢如此”，不是“惡意為知”

　　27 領(lǐng)導永遠沒(méi)有錯，都是我沒(méi)有領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意思

　　28 同時(shí)都是對手，即使他一再表示他如何如何佩服你

　　29 有機會(huì )多充電，別一下班就上網(wǎng)聊天打游戲，您別跟“家庭婦女”似的，不能報班就多讀讀書(shū)，至少在飯桌上多個(gè)話(huà)題聊

　　30 敬酒是必需的，喝酒是有講究的，別上來(lái)就敬，得等領(lǐng)導之間寒暄完了才輪到你。

　　31 千萬(wàn)別覺(jué)得領(lǐng)導夸你兩句就是重用你，領(lǐng)導夸你的同樣也跨過(guò)別人，說(shuō)明這是個(gè)會(huì )當領(lǐng)導的領(lǐng)導

　　32 風(fēng)水輪流轉，不可能你永遠“受寵”或“不受寵”，所以不要把事情做絕了

　　初入職場(chǎng)事項：五要五不要：

　　面對全然陌生的職場(chǎng)環(huán)境，職場(chǎng)新人都有那些注意事項？如下，世界工廠(chǎng)網(wǎng)小編為您盤(pán)點(diǎn)職場(chǎng)新人必知的10大注意事項：五“要”五“不要”。

　　一、“要”盡快建立良好的人際關(guān)系

　　初入職場(chǎng)，同事們都會(huì )對你展現友善和友好，這是同事之間要互相幫助體現團結友愛(ài)的職場(chǎng)明規則，因此，你可以和某些人刻意保持距離，但表面上還是應該和單位不同層級的同事建立起熱情和友善的關(guān)系，哪怕對方只是一位勤雜工。當然，凡事給別人留發(fā)揮的空間也是在給自己留下發(fā)揮的空間。

　　二、“不要”參與任何的派系爭斗

　　有種說(shuō)法，職場(chǎng)如江湖，每個(gè)人都在爭當“老大”，因而會(huì )形成不同的利益團體，也會(huì )形成明爭暗斗和勾心斗角。這些人表面上顯露出來(lái)的好象是積極進(jìn)取有超強的事業(yè)心，其實(shí)，勝者為王敗為寇，跟錯了領(lǐng)導跑錯了派系猶如女人嫁錯了老公，絕對可以讓自己毫無(wú)立足之地，因此，初涉職場(chǎng)的人還是別摻和保持中立比較好。

　　三、“要”勤學(xué)好問(wèn)

　　工作伊始，對于沒(méi)有工作經(jīng)驗的職場(chǎng)新人，許多工作不上手是正常的。這個(gè)時(shí)候向同事請教是推助你盡快進(jìn)步的最優(yōu)方法。千萬(wàn)不要不懂裝懂，這樣只會(huì )導致自己的工作做不好，甚至還給別的同事造成工作上的困擾，嚴重時(shí)還會(huì )可能給你所在的單位造成經(jīng)濟上或社會(huì )聲譽(yù)上的損失。職場(chǎng)中有團隊意識的職場(chǎng)新人才是最受歡迎的。另外，當你虛心向同事請教、讓對方給你一點(diǎn)工作上的指點(diǎn)的時(shí)侯，從某種意義上也是在讓同事產(chǎn)生成就感，你對他的感謝，甚至表達出的欽佩等都會(huì )讓他對你也產(chǎn)生好感。

　　四、“不要”與同事發(fā)生金錢(qián)往來(lái)。

　　雖然說(shuō)同事是每天都朝夕相處的，但所謂人心隔肚皮。職場(chǎng)人際的復雜使得職場(chǎng)斷然與學(xué)校不同，而再親密的同事關(guān)系也與同學(xué)關(guān)系不同。在事業(yè)上已經(jīng)暗藏著(zhù)許許多多切身利益的交匯點(diǎn)，因此，盡量不要再與同事發(fā)生經(jīng)濟上甚至是直接金錢(qián)上的往來(lái)，尤其是向同事借錢(qián)會(huì )涉及到你自己的隱私問(wèn)題，尤其是你相當隱私的事情是不希望成為同事之間茶余飯后的談資。

　　五、“要”用腦子聽(tīng)話(huà)用眼神溝通

　　無(wú)論你從事的是什么工作，用耳朵多去聆聽(tīng)、多與別人進(jìn)行溝通都是讓你真正快速進(jìn)步的方法。許多職場(chǎng)潛規則也要求職場(chǎng)新人初入職場(chǎng)要多用腦子去聽(tīng)話(huà)，多用眼神進(jìn)行溝通。實(shí)踐證明，但凡事業(yè)成功都靠的就是“六分勤奮三分機遇和一分貴人相助”，因此，身處職場(chǎng)，多用腦子少說(shuō)話(huà)，尤其是需要用嘴巴進(jìn)行溝通時(shí)多用用腦子真的至關(guān)重要。

　　六、“不要”鋒芒畢露

　　初入職場(chǎng)，大多職場(chǎng)新人都滿(mǎn)懷抱負，一身沖勁和干勁。這本來(lái)是件好事，但是，對于那些肯吃苦有超強能力的人來(lái)說(shuō)，鋒芒畢露絕對不是好事也會(huì )招來(lái)“殺生之禍”。雖然職場(chǎng)明規則提倡每一個(gè)人都要以事業(yè)為重。而真正以事業(yè)為重并成為單位業(yè)務(wù)骨干的人，大多得到的是受排擠被打壓的結局。

　　七、“要”注意積累實(shí)力

　　職場(chǎng)中，有個(gè)道理是通用的：具備實(shí)力才具有話(huà)語(yǔ)權。在職場(chǎng)，累積權力的基礎就在于如何盡快讓自己累積起足夠的專(zhuān)業(yè)實(shí)力。尤其是初入職場(chǎng)的職場(chǎng)人，如何盡快成長(cháng)為一個(gè)讓領(lǐng)導放心的、能獨擋一面的行家里手是決定著(zhù)自己是否能脫穎而出、贏(yíng)得上司青睞的關(guān)鍵，也是決定著(zhù)自己能否事業(yè)有成和出人頭地的關(guān)鍵所在。

　　八、“不要”出現政治性錯誤

　　不是只有從政的人才需要政治掛帥，其實(shí)在你事業(yè)的道路上政治是無(wú)所不在的，因此，要避免出現政治性的錯誤很重要。比如，表現出對你不懂業(yè)務(wù)上司的蔑視或不屑一顧，越級報告，或是不看場(chǎng)合隨意打斷老板的笑話(huà)或公開(kāi)質(zhì)疑上司的管理理念等等，要知道政治是妥協(xié)的藝術(shù)，這些不明智的舉動(dòng)絕對會(huì )葬送你的事業(yè)前途。

　　九、“要”與同事時(shí)刻保持基本禮儀和適當距離

　　保持基本禮儀除了是基本的職場(chǎng)禮貌行為，還會(huì )幫助你在同事們面前樹(shù)立良好的形象。而保持適當的距離，則是自我保護的良好方法。因為職場(chǎng)如江湖，復雜的人際要求你為了安全不要參與任何派系的斗爭中去。因此，當你在職場(chǎng)發(fā)展和建立良好人際關(guān)系的時(shí)候，即便對方不可能成為你理想中的朋友，也千萬(wàn)別讓對方成為你事業(yè)上的敵人。要避免對方變成你的死對頭，保持與之適當距離是你自我保護的最好方法。

　　十、“不要”與同事過(guò)多閑聊，更不能在閑聊時(shí)觸及上司

　　初入職場(chǎng)，找機會(huì )與同事聊天是盡快融入職場(chǎng)、建立良好人際的方法之一。但職場(chǎng)畢竟不是聊天場(chǎng)，利用吃飯、下班時(shí)間與同事聊天可以，但上班時(shí)間切不可與同事過(guò)多聊天。聊天話(huà)題中更不可涉及自己的上司。即使是你的同事在說(shuō)批評上司的話(huà)或發(fā)牢騷渲瀉自己不滿(mǎn)時(shí)，你也切記不要因為所謂的出于禮貌而去應承。因為，這樣很可能讓你被職場(chǎng)小人利用。

　　所謂職場(chǎng)如江湖，職場(chǎng)中明規則、潛規則交織。初入職場(chǎng)，一定要首先了解下這些職場(chǎng)注意事項，進(jìn)而才能學(xué)會(huì )優(yōu)雅地應對各種職場(chǎng)事。

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