適者生存才是職場(chǎng)法則

　　在多元化的時(shí)代，不能與時(shí)俱進(jìn)，適應時(shí)代的變化，就會(huì )慘遭淘汰。職場(chǎng)如戰場(chǎng)，不進(jìn)則退。企業(yè)要的不是感情和留戀，要的是實(shí)力。用小編一句話(huà)來(lái)說(shuō)就是適者生存才是職場(chǎng)法則。

　　資深中層員工原地踏步不自知

　　最近，公司上市重組，經(jīng)理辦主任付姐居然下崗了。付姐寫(xiě)得一手錦繡文章，為人處世八面玲瓏，她善于察言觀(guān)色，更長(cháng)于溜須拍馬，曾經(jīng)是老總面前的大紅人。

　　付姐從18歲職高畢業(yè)就到公司工作，至今已經(jīng)有16年的工齡。16年來(lái)，付姐在營(yíng)業(yè)現場(chǎng)賣(mài)過(guò)鞋子、女裝、男裝，一步步升到部門(mén)主管的位置。正當她朝著(zhù)部門(mén)經(jīng)理的位置努力時(shí)，上面把她調到了經(jīng)理辦。這是后勤部門(mén)，雖然收入不如一線(xiàn)，但工作時(shí)間朝九晚五，工作量小，付姐已經(jīng)結婚生子，要分出更多的精力照顧家庭，對于公司這樣的安排，她安之若素。

　　公司是老國營(yíng)單位，重中之重是一線(xiàn)的營(yíng)業(yè)額，后勤科室主要是輔助一線(xiàn)。這樣過(guò)了幾年，付姐就從新人熬成了元老，經(jīng)理辦主任退休了，憑借豐富的經(jīng)驗和深厚的資歷，付姐順理成章地接管了經(jīng)理辦。公司招進(jìn)一批又一批的新人，費腦子的活都交給新人干，付姐只做一些相對輕松的工作。清閑的時(shí)候，付姐領(lǐng)著(zhù)辦公室幾個(gè)人邊嗑瓜子邊干活，占據著(zhù)有利資源，有時(shí)還可以利用職務(wù)之便撈點(diǎn)外快。

　　公司這幾年改革的步伐加大，付姐不是沒(méi)有感覺(jué)到工作越來(lái)越吃力，但她總覺(jué)得自己是公司的元老，不管怎么改革，自己照樣能撈個(gè)一官半職。公司上市重組的消息來(lái)得突然，董事會(huì )大刀闊斧地調整領(lǐng)導班子，讓公司上下措手不及。付姐眼睜睜看著(zhù)決策層大換血，第一次感到岌岌可危。當然了，高層也并沒(méi)有把中層和基層干部一下都換掉，而是開(kāi)設了外語(yǔ)和電腦培訓班，利用晚上的時(shí)間，聘請外面的講師給公司員工講課。

　　付姐是職高學(xué)歷，讀書(shū)時(shí)接觸到的'都是聾啞英語(yǔ)，這會(huì )兒，趕鴨子上架似的讓她開(kāi)口說(shuō)英語(yǔ)，她怎么也說(shuō)不出口，聽(tīng)力更是差強人意。電腦這東西，付姐也沒(méi)接觸過(guò)，去上了幾堂課，始終是懵懵懂懂，她發(fā)現自己真的不是那塊材料，最后索性不再去上課。當別的同事積極參加培訓班、進(jìn)修充電的時(shí)候，付姐卻回家伺候老公孩子去了。

　　調崗落差巨大，與時(shí)俱進(jìn)是真理

　　三個(gè)月后，中層管理人員競聘上崗，付姐被篩了下來(lái)。人力資源部安排她要么去營(yíng)業(yè)現場(chǎng)賣(mài)貨，要么去存車(chē)處工作。都30好幾的人了，再去站柜臺吃那份苦，付姐搖頭，去存車(chē)處看自行車(chē)，這前后落差也太大了，多丟人呀!

　　付姐先后找到董事長(cháng)、總經(jīng)理，一把鼻涕一把眼淚地哭訴自己的委屈：我這十多年了，把自己都賣(mài)給公司了，沒(méi)有功勞也有苦勞，到頭來(lái)卻落得如此下場(chǎng)，不公平……董事長(cháng)和顏悅色地勸她服從公司的安排，以四兩撥千斤的言語(yǔ)力度暗示：這是對她最大的照顧�？偨�(jīng)理說(shuō)話(huà)可就沒(méi)那么客氣了，他說(shuō)，公司不是慈善機構，你從學(xué)校出來(lái)就到公司工作，公司少給過(guò)你一分錢(qián)工資嗎?少算過(guò)你一份節日福利嗎?你為公司工作，公司付你薪水，很公平。一番話(huà)說(shuō)得付姐啞口無(wú)言，垂頭喪氣地退了出來(lái)。

　　找誰(shuí)都不頂用了，付姐一氣之下向上司請長(cháng)期病假，這是公司“元老”一貫的做法。誰(shuí)料這個(gè)計策現在不好使了，人力資源部那個(gè)年輕的總監一板一眼地對著(zhù)付姐說(shuō)：“三個(gè)月不到崗，視為自動(dòng)離職。”

　　適者生存，劣者淘汰，在多元化的時(shí)代，不能與時(shí)俱進(jìn)，適應時(shí)代的變化，就會(huì )慘遭淘汰。職場(chǎng)如戰場(chǎng)，不進(jìn)則退。企業(yè)要的不是感情和留戀，要的是實(shí)力，當世界改變了，想在一個(gè)地方吃一輩子飯的人最終會(huì )沒(méi)飯吃。

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