職場(chǎng)測試：你適合做什么？

      1你在工作中的最大成就感來(lái)自：
　　a廣泛挖掘客戶(hù)需求，獲得更多客戶(hù)的認可　

　　b深度挖掘客戶(hù)需求，獲得單一客戶(hù)的多次認可

　　2你通常的工作特點(diǎn)是：

　　a主動(dòng)出擊，調動(dòng)多方資源　

　　b被動(dòng)出擊，展示自己的實(shí)力

　　3你對自我的評價(jià)是：

　　a熱情大于耐性　

　　b耐性大于熱情

　　4你容易被什么吸引：

　　a挑戰和不確定性　

　　b規則和確定性

　　5你喜歡的激勵方式：

　　a低工資高提成　

　　b高工資低提成

　　記分規則：

　　售前：1a+2a+3a+_4a+5a

　　售后：1b+2b+3b+4b+5b

　　如果售前〉售后，就是售前。

　　如果售后〉售前，就是售后。

　　解釋語(yǔ)：我們知道，銷(xiāo)售的職責分工越來(lái)越細，如果你選擇銷(xiāo)售工作，你還要要選擇工作的主要角色，是售前還是售后，盡管兩個(gè)工作同屬于銷(xiāo)售，但是游戲規則會(huì )有很大的不同。常常，就是因為選擇的"粗放"而影響了你的成功。

　　售前——如果你適合售前工作，售前主要的工作內容是：負責挖掘用戶(hù)需求，協(xié)助銷(xiāo)售將公司產(chǎn)品的優(yōu)勢介紹給客戶(hù)。

　　那么一般在下面的條件中做銷(xiāo)售會(huì )事半功倍：創(chuàng )業(yè)期和變革期的企業(yè)快速打開(kāi)銷(xiāo)售市場(chǎng)的組織需求客戶(hù)類(lèi)型比較復雜的領(lǐng)域從"無(wú)"到"有"建立規則的機會(huì )建立關(guān)系重于維護關(guān)系的企業(yè)特定階段售后——如果你適合售后工作，售后是一個(gè)更純粹的工程師角色，象一個(gè)資深的技術(shù)專(zhuān)家。幫助用戶(hù)實(shí)現產(chǎn)品效益的最大化，掃清產(chǎn)品應用過(guò)程中的諸多問(wèn)題給用戶(hù)帶來(lái)的負面影響那么一般在以下的條件中做銷(xiāo)售會(huì )更加游刃有余：穩定發(fā)展期的企業(yè)深度維護銷(xiāo)售市場(chǎng)的組織需求客戶(hù)類(lèi)型相對單一的領(lǐng)域從"有"到"深"執行規則的機會(huì )維護關(guān)系重于建立關(guān)系的企業(yè)特定階段 　　

　　小貼示：如果你沒(méi)有選擇的余地，已經(jīng)進(jìn)入了并不適合的角色，也沒(méi)有關(guān)系，你要明白：一、 內部轉換會(huì )有很多機會(huì )，因為任何一個(gè)企業(yè)都是在發(fā)展中不斷變化的，你要及時(shí)關(guān)注并把握身邊的機遇二、 外部轉換也有很多機會(huì )，你要先積累實(shí)力，等待機會(huì )尋求變換 　

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