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職場(chǎng)測試：你的職場(chǎng)抗壓性
有壓力才會(huì )有動(dòng)力。職場(chǎng)的壓力無(wú)處不在，每個(gè)人的承受能力不同。面對職場(chǎng)，你的職場(chǎng)抗壓性有多強?以下是小編為大家收集的職場(chǎng)測試：你的職場(chǎng)抗壓性，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職場(chǎng)測試：你的職場(chǎng)抗壓性 1
如果你走在路上被工地的鐵條絆倒，你第一直覺(jué)會(huì )怎么做?
A、找工地主管理論
B、申請理賠
C、自認倒楣就算了
解析：
a、目前不堪一擊的你有如驚弓之鳥(niǎo)般的脆弱：這類(lèi)型的人看起來(lái)工作上生活上還不錯，不過(guò)當他一個(gè)人時(shí)內心深處會(huì )想很多，而且碰到壓力時(shí)會(huì )很想逃避哭泣。
b、挫越勇的你遇到挫折越大反而更堅強：這類(lèi)型的人當他面對很多困難挑戰會(huì )勇敢的去面對解決，相信明天會(huì )更好的他會(huì )慢慢的'走下去，反而越大的困難會(huì )激發(fā)他的勇氣。
c、外表故意裝堅強的你其實(shí)內心是脆弱感性的：這類(lèi)型的人表面上看起來(lái)很強悍，好像什么人都打不倒他，其實(shí)他內心深處非常脆弱，只有他最親密的人才能感覺(jué)到。
職場(chǎng)測試：你的職場(chǎng)抗壓性 2
測試題目
1.當你接到一項遠超預期工作量的緊急任務(wù)，且 deadline 就在三天后，你會(huì )：
A. 立刻感到焦慮，擔心無(wú)法完成，甚至想找借口推脫
B. 深呼吸讓自己冷靜，先梳理任務(wù)要點(diǎn)，拆分步驟制定計劃，再向同事求助
C. 硬著(zhù)頭皮開(kāi)始做，邊做邊焦慮，遇到困難時(shí)容易暴躁
D. 先拖延半天，到第二天才開(kāi)始急急忙忙處理
2.連續加班一周后，領(lǐng)導又臨時(shí)安排你周末參加一個(gè)重要會(huì )議，你會(huì )：
A. 直接拒絕，說(shuō)自己已經(jīng)很累了，無(wú)法再加班
B. 雖然心里不情愿，但還是答應，會(huì )后抽時(shí)間補覺(jué)調整
C. 答應參加，但整個(gè)會(huì )議都精神恍惚，無(wú)法集中注意力
D. 抱怨不停，在會(huì )議上表現出明顯的抵觸情緒
3.你負責的項目突然出現重大失誤，需要你承擔主要責任并重新整改，你會(huì )：
A. 陷入自責，覺(jué)得自己能力不足，失去信心，整改時(shí)效率低下
B. 接受批評，認真分析失誤原因，制定詳細的整改方案，加班加點(diǎn)解決問(wèn)題
C. 把責任推給團隊其他成員，自己不愿主動(dòng)承擔
D. 表面答應整改，心里卻很不服氣，整改時(shí)敷衍了事
4.同時(shí)面對多個(gè)項目的截止日期，且每個(gè)項目都需要你投入大量精力，你會(huì )：
A. 不知所措，不知道先做哪個(gè)，最后哪個(gè)都沒(méi)做好
B. 按項目的緊急程度和重要性排序，合理分配時(shí)間，有條不紊地推進(jìn)
C. 優(yōu)先做自己熟悉的項目，把難的項目往后拖，導致部分項目逾期
D. 向領(lǐng)導抱怨任務(wù)太多，要求減少工作量
5.在團隊合作中，你和一位性格不合的同事產(chǎn)生矛盾，影響了工作進(jìn)度，你會(huì )：
A. 盡量避免和他接觸，導致工作無(wú)法正常銜接
B. 主動(dòng)找他溝通，坦誠地說(shuō)出自己的`想法，尋求雙方都能接受的合作方式
C. 向領(lǐng)導告狀，希望領(lǐng)導把他調離這個(gè)項目
D. 和他爭吵，堅持自己的觀(guān)點(diǎn)，不妥協(xié)
6.你精心準備的方案在部門(mén)會(huì )議上被領(lǐng)導當眾否定，你會(huì )：
A. 感到非常難堪，再也不敢在會(huì )議上發(fā)表自己的意見(jiàn)
B. 認真聽(tīng)取領(lǐng)導的意見(jiàn)，會(huì )后分析方案的不足之處，重新修改完善
C. 覺(jué)得領(lǐng)導不理解自己，心里很委屈，對工作失去熱情
D. 當場(chǎng)和領(lǐng)導爭辯，堅持自己的方案是正確的
7.公司進(jìn)行崗位調整，你被調到一個(gè)完全陌生的部門(mén)，工作內容和之前截然不同，你會(huì )：
A. 恐懼不安，擔心自己無(wú)法適應新工作，整天提心吊膽
B. 積極學(xué)習新業(yè)務(wù)知識，向新同事請教，努力盡快融入新環(huán)境
C. 懷念以前的工作，對新工作敷衍了事，不愿主動(dòng)學(xué)習
D. 找領(lǐng)導要求調回原來(lái)的部門(mén)，否則就辭職
8.因為市場(chǎng)變化，你負責的業(yè)務(wù)突然陷入困境，業(yè)績(jì)大幅下滑，你會(huì )：
A. 覺(jué)得前途渺茫，開(kāi)始消極怠工，等待被安排
B. 分析市場(chǎng)變化趨勢，尋找新的業(yè)務(wù)機會(huì )，制定應對策略
C. 把原因歸咎于市場(chǎng)環(huán)境不好，自己沒(méi)有任何辦法
D. 開(kāi)始頻繁跳槽，希望能找到一個(gè)更穩定的工作
9.你在工作中犯了一個(gè)低級錯誤，被同事當眾指出，你會(huì )：
A. 惱羞成怒，和同事?tīng)幊称饋?lái)，維護自己的面子
B. 感謝同事的指出，承認自己的錯誤，并及時(shí)改正
C. 感到很沒(méi)面子，以后盡量避開(kāi)這位同事，不與其合作
D. 心里記恨這位同事，在工作中故意給他制造麻煩
10.領(lǐng)導對你的工作提出了很高的要求，你覺(jué)得很難達到，你會(huì )：
A. 直接放棄，覺(jué)得自己肯定做不到
B. 向領(lǐng)導請教達到要求的方法，制定階段性目標，逐步努力實(shí)現
C. 雖然努力去做，但因為壓力太大，經(jīng)常失眠，影響工作狀態(tài)
D. 覺(jué)得領(lǐng)導是故意刁難自己，工作積極性嚴重下降
計分方式
選 A 得 1 分，選 B 得 4 分，選 C 得 2 分，選 D 得 3 分。
結果分析
10-20 分：職場(chǎng)抗壓性較差。你在面對壓力時(shí)容易產(chǎn)生負面情緒，缺乏應對困難的勇氣和方法，容易退縮和抱怨。建議你學(xué)會(huì )調整心態(tài)，多向有經(jīng)驗的人學(xué)習應對壓力的技巧，逐步提高自己的抗壓能力。
21-30 分：職場(chǎng)抗壓性一般。你在面對一些小壓力時(shí)能夠應對，但遇到較大壓力時(shí)會(huì )出現焦慮、猶豫等情緒，影響工作效率。建議你進(jìn)一步提升自己的規劃能力和問(wèn)題解決能力，增強面對壓力的信心。
31-40 分：職場(chǎng)抗壓性較強。你在面對壓力時(shí)能夠保持冷靜，積極尋找解決問(wèn)題的方法，有較強的責任感和執行力。繼續保持這種狀態(tài)，你在職業(yè)生涯中會(huì )有更好的發(fā)展。
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