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畢業(yè)生就業(yè)“快、準、狠”三字訣
現在社會(huì )大學(xué)生的就業(yè)已經(jīng)成為媒體、政府、社會(huì )所關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)話(huà)題，畢浩浩蕩蕩的就業(yè)大軍走入社會(huì )，面對用人單位幾乎苛求且少之又少的需求量，出現一個(gè)供應和需求比例嚴重失調的問(wèn)題。當然至于出現這種現象，是因為大學(xué)擴招、就業(yè)渠道不暢通、學(xué)校專(zhuān)業(yè)結構失調、就業(yè)觀(guān)念落后還是學(xué)生本身期望過(guò)高我們不去探討。就從學(xué)生本身的就業(yè)培訓指導和求職技巧缺乏來(lái)簡(jiǎn)單的探討，出現了這一個(gè)龐大的就業(yè)大軍，讓政府、企業(yè)、社會(huì )無(wú)所適從不說(shuō)，也讓找不到自己位置和施展抱負平臺的大學(xué)生群體無(wú)可奈何，時(shí)間久了涌現出來(lái)了一個(gè)新的名字："吃老族 - - 不就業(yè)，依靠父母的工資養活自己。"，這個(gè)倒成了社會(huì )的一個(gè)"新寵".在百萬(wàn)就業(yè)大軍中，如何讓自己獨樹(shù)一幟，含笑群儒呢，而不至于去依靠父母生活呢？現在就武學(xué)中搏斗的精神來(lái)闡釋就業(yè)的個(gè)人意見(jiàn)，希望能夠給身陷水火中的大學(xué)生朋友，來(lái)一根稻草，至于能否救命，就看企業(yè)是否能夠發(fā)現稻草下面的"重量——人才"了。
大學(xué)生找工作中，簡(jiǎn)單要遵循 "快、準、狠"三字要訣理念，具體解釋如下：
快：就是要在第一時(shí)間發(fā)送簡(jiǎn)歷，展現自己的獨特一面和優(yōu)勢，給企業(yè)相關(guān)自己的信息，要相信"第一效應"，無(wú)論是從營(yíng)銷(xiāo)的角度或者管理學(xué)的角度來(lái)講，第一個(gè)出現的品牌效應，第二個(gè)品牌永遠是無(wú)法替代的。簡(jiǎn)單的一個(gè)案例，四大名著(zhù)后續的改版拍攝，永遠無(wú)法替代那幾班老人馬的影響力。所以讓企業(yè)在第一時(shí)間能夠有時(shí)間的從客觀(guān)理性角度來(lái)評價(jià)應聘者，留下一個(gè)別人無(wú)法替代的影響力，就要求大學(xué)生求職者，把自己在簡(jiǎn)歷和自身的包裝上下功夫，找出自己的優(yōu)勢，讓其發(fā)光。
準：就是不要讓簡(jiǎn)歷滿(mǎn)天亂飛，漫無(wú)目的地參加招聘會(huì )投送簡(jiǎn)歷、推薦信以及電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )之類(lèi)渠道的投送個(gè)人信息。而是給自己先定位，找準自己想要的位置，客觀(guān)分析自己的喜好和優(yōu)劣，然后為自己想去的企事業(yè)單位定位，準確地了解的信息，讓信息對稱(chēng)，而不是浪費時(shí)間、金錢(qián)和路程，結果收效甚微，石沉大海的消息居多，有消息的居少。
狠：把所想要進(jìn)入的企業(yè)的優(yōu)劣勢全部或者盡量掌握清楚，分析其中自己想要的位置與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系。讓自己的優(yōu)勢（或者專(zhuān)業(yè)）全部轉化為彌補企業(yè)劣勢的木板（木桶理論，此時(shí)把企業(yè)比作木桶，個(gè)人比作木板）狠狠地砸上去，木桶就沒(méi)有了缺憾，理所當然的也就能夠多裝水了。當然這個(gè)時(shí)候，企業(yè)也就認為你是他所需要的潛在可以培育的人力資本，你也就順利的被企業(yè)錄用。
三字要訣，總歸起來(lái)，也就是要給自己規劃，并非一定適用大學(xué)生朋友，僅僅是個(gè)人在招聘過(guò)程中的經(jīng)驗總結，希望能夠給朋友們一點(diǎn)幫助
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