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會(huì )計職業(yè)道德規范的職能
會(huì )計職業(yè)道德使人們依據會(huì )計職業(yè)道德標準，通過(guò)社會(huì )輿論和個(gè)人心理活動(dòng)等形式，對會(huì )計人員的會(huì )計職業(yè)行為等進(jìn)行善惡評價(jià)，標明褒貶態(tài)度。以下是小編整理的會(huì )計職業(yè)道德規范的職能，希望對大家有所幫助。
(一)調節職能
對于會(huì )計道德來(lái)說(shuō)，調節是其基本職能。會(huì )計道德的調節指的是會(huì )計道德具有糾正人們的會(huì )計行為和指導社會(huì )經(jīng)濟實(shí)踐活動(dòng)的功能。目前，我國仍處于社會(huì )主義的初級階段，會(huì )計工作仍然存在著(zhù)復雜的關(guān)系和矛盾，突出表現在會(huì )計人員之間、會(huì )計人員與其他工作人員之間、會(huì )計人員與集體、國家之間的關(guān)系上;表現在會(huì )計管理部門(mén)和基層單位之間、會(huì )計工作的負責人和一般職員之間的關(guān)系上。以上如此眾多的關(guān)系和矛盾，除了依照國家頒布的財經(jīng)會(huì )計法規調解解決外，還必須運用會(huì )計道德進(jìn)行調解解決，從而理順會(huì )計工作中人與人之間的關(guān)系，建立正常的工作秩序。
(二)導向職能
在社會(huì )經(jīng)濟生活中，會(huì )計道德就扮演著(zhù)指導人們會(huì )計行為方向的“向導”的角色。社會(huì )主義會(huì )計道德可以指導社會(huì )公民和會(huì )計人員自愿地選擇有利于消除各種矛盾、調整相互關(guān)系的會(huì )計道德的行為，避免相互之間矛盾的產(chǎn)生與擴大，解決與緩和已產(chǎn)生的矛盾，改善會(huì )計領(lǐng)域內人與人之問(wèn)、個(gè)人與國家之間的關(guān)系，促使會(huì )計人員協(xié)調一致、保質(zhì)保量、及時(shí)地完成會(huì )計工作。同時(shí)，會(huì )計道德通過(guò)社會(huì )輿論和會(huì )計人員的職業(yè)道德表現，影響和引導會(huì )計科學(xué)發(fā)展的方向。會(huì )計領(lǐng)域中大量的事實(shí)表明，進(jìn)步高尚的會(huì )計道德能夠促進(jìn)和影響會(huì )計科學(xué)研究沿著(zhù)有利于社會(huì )的方向發(fā)展。
(三)教育職能
會(huì )計道德教育職能是指會(huì )計道德具有通過(guò)造成社會(huì )輿論、形成會(huì )計道德風(fēng)尚、樹(shù)立會(huì )計道德榜樣等方式來(lái)深刻影響人們的會(huì )計道德觀(guān)念和會(huì )計道德行為，培養人們的會(huì )計道德習慣和會(huì )計道德品質(zhì)。其重大意義在于，會(huì )計道德教育職能可以啟迪人們的會(huì )計道德覺(jué)悟，培養人們實(shí)踐會(huì )計道德行為的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
(四)認識職能
會(huì )計道德認識職能是指能夠通過(guò)會(huì )計道德判斷、會(huì )計道德標準和會(huì )計道德理論等形式，反映會(huì )計人員與他人、與社會(huì )的關(guān)系，向人們提供進(jìn)行會(huì )計道德選擇的知識。會(huì )計道德認識職能的直接意義，是能夠幫助人們提高對于會(huì )計、會(huì )計學(xué)、會(huì )計工作、會(huì )計地位、會(huì )計人員等一系列重大問(wèn)題的正確認識水平，為實(shí)踐會(huì )計道德行為作認識準備。
(五)促進(jìn)職能
會(huì )計道德對提高社會(huì )道德水準有著(zhù)強大的能量，會(huì )產(chǎn)生積極的影響。這主要表現在：
1) 會(huì )計道德通過(guò)會(huì )計人員參加各種社會(huì )活動(dòng)直接影響社會(huì )道德。這是因為，會(huì )計人員確立了社會(huì )主義會(huì )計道德觀(guān)念，并轉化為自己的內心信念、義務(wù)感和職業(yè)榮譽(yù)感，這樣，在職業(yè)生活和社會(huì )生活中就能正確處理個(gè)人與個(gè)人、個(gè)人與社會(huì )的關(guān)系，自覺(jué)約束自己的行為，避免和減少與他人、社會(huì )的矛盾沖突，而且還能通過(guò)道德活動(dòng)，對社會(huì )公共生活中的道德行為加以褒獎，對非道德行為予以揭露，從而形成強大的社會(huì )輿論，影響社會(huì )公共生活。
2) 會(huì )計道德通過(guò)會(huì )計人員與服務(wù)對象的接觸和聯(lián)系，間接地影響社會(huì )道德。會(huì )計人員在理財過(guò)程中講究會(huì )計道德，就可以以高尚的、有利于他人與社會(huì )的態(tài)度和行為去待人接物、辦事處世，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)和嚴格管理取信于民，在廣大人民群眾中展現自己的好作風(fēng)、好風(fēng)格、好品德。這樣一來(lái)，直接與會(huì )計人員發(fā)生工作聯(lián)系的服務(wù)對象就可以從中受到教育和啟迪，還會(huì )自然而然地將他們的高尚會(huì )計道德傳播到社會(huì )中去。
會(huì )計職業(yè)道德規范功能
(一)指導功能
指導功能，即指導會(huì )計人員行為的功能。會(huì )計職業(yè)道德規范作為一種指引或勸誡，表達了社會(huì )對會(huì )計人員行為的期望和要求，如愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀(guān)公正等;這種期望和要求如果被會(huì )計人員所認同就會(huì )轉變?yōu)闀?huì )計人員自覺(jué)的行為;即使不被會(huì )計人員所認同，由于道德輿論的強大壓力，也往往會(huì )被會(huì )計人員接受和遵循。道德對會(huì )計人員的動(dòng)機和行為的指導作用是至關(guān)重要的。會(huì )計人員整天與錢(qián)物打交道，稍有私心雜念，就會(huì )陷入金錢(qián)的泥沼，走上貪贓的邪路。會(huì )計職業(yè)道德通過(guò)對會(huì )計的行為動(dòng)機提出相應的要求，引導、規范、約束會(huì )計人員樹(shù)立正確的職業(yè)觀(guān)念，遵循職業(yè)道德要求，從而達到規范會(huì )計行為的目的。
(二)評價(jià)功能
評價(jià)功能，即對會(huì )計人員的行為，根據一定的道德標準進(jìn)行評價(jià)。這一功能又可分解為褒揚的功能和譴責的功能。前者通過(guò)引起主體的自豪感和光榮感，對主體的動(dòng)機和行為起鼓舞、激勵的作用;后者通過(guò)引起主體的羞愧、內疚等情感，對主體的動(dòng)機和行為起抑制和糾錯的作用�，F階段，通過(guò)開(kāi)展會(huì )計職業(yè)道德的評價(jià)、檢查與獎懲，倡導、贊揚、鼓勵自覺(jué)遵守會(huì )計職業(yè)道德規范的行為，貶抑、鞭撻、譴責、查處會(huì )計造假等不良行為，對會(huì )計人員起著(zhù)引導或威懾的作用，有助于督促會(huì )計人員在行為上遵守職業(yè)道德規范，形成良好的道德情感，也有利于形成抑惡揚善的社會(huì )環(huán)境。
(三)教化功能
道德具有引導人的行為的功能，這種引導的特點(diǎn)是，勸善戒惡，并輔之以社會(huì )輿論的贊揚或譴責，進(jìn)而作用于人的道德良心和道德情感。這對于會(huì )計人員的思想、感情和行為，有一種潛移默化的塑造作用，不但能夠影響會(huì )計人員當下的動(dòng)機和行為，而且能夠改造會(huì )計人員的道德品質(zhì)，提高會(huì )計人員的道德境界。
會(huì )計職業(yè)道德監督的作用有哪些
(一)加強會(huì )計職業(yè)道德監督，有利于會(huì )計法規制度的有效貫徹實(shí)施。從會(huì )計職業(yè)道德的內容上看，遵紀守法、依法辦事是其重要內容之一;從會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法制的關(guān)系來(lái)看，會(huì )計法制是會(huì )計職業(yè)道德的有利保證，會(huì )計職業(yè)道德是會(huì )計法制的必要補充，遵守會(huì )計職業(yè)道德是執行會(huì )計法制的前提。加強對會(huì )計職業(yè)道德的監督檢查，促使會(huì )計人員遵守職業(yè)道德規范，依法進(jìn)行會(huì )計核算和會(huì )計監督。必然有利于會(huì )計法規的貫徹實(shí)施。
(二)加強會(huì )計職業(yè)道德監督，有利于會(huì )計職業(yè)道德行為規范的貫徹。我國會(huì )計職業(yè)道德規范的內容包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、堅持準則、客觀(guān)公正、提高技能、保守秘密、文明服務(wù)等方面的內容。通過(guò)多種方式和途徑對會(huì )計職業(yè)道德實(shí)施情況進(jìn)行監督檢查，對符合會(huì )計職業(yè)道德的會(huì )計人員予以肯定和獎勵，對不符合會(huì )計職業(yè)道德的會(huì )計人員予以批評和懲治，必然會(huì )在會(huì )計隊伍中形成一種崇尚會(huì )計職業(yè)道德、遵守會(huì )計職業(yè)道德的良好氛圍，從而可以促進(jìn)會(huì )計職業(yè)道德行為的規范化、社會(huì )化和自覺(jué)化。
(三)加強會(huì )計職業(yè)道德監督，有利于會(huì )計隊伍素質(zhì)和會(huì )計信息質(zhì)量的提高。會(huì )計職業(yè)道德涉及到會(huì )計人員的職業(yè)觀(guān)念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)義務(wù)、職業(yè)紀律、職業(yè)責任、職業(yè)技能等方方面面，體現的是會(huì )計人員的整體素質(zhì)和修養。會(huì )計人員職業(yè)道德水平的高低，直接關(guān)系到會(huì )計人員的素質(zhì)和從業(yè)能力，關(guān)系到會(huì )計信息的質(zhì)量。因此，加強對會(huì )計職業(yè)道德的監督檢查，有利于會(huì )計隊伍建設，有利于單位發(fā)展，有利于社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展。
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