面試回答個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃的方法
“你的五年工作計劃是什么？”不要小看這個(gè)看似老掉牙的問(wèn)題哦，從你的回答中面試官會(huì )知道你對職業(yè)生涯的思考，你是一個(gè)有上進(jìn)心還是缺乏積極性的人。當然，在談到自己愿意、也有能力為公司做出貢獻時(shí)，不要忘了為自己立下切實(shí)可行的目標，向面試官表示你的決心。
無(wú)論你是應屆生還是有了幾年工作經(jīng)驗的職場(chǎng)人，你都會(huì )在面試中碰到與職業(yè)選擇有關(guān)的問(wèn)題。有個(gè)最常見(jiàn)的版本是，“你的五年工作規劃是什么？”。 盡管這不是什么創(chuàng )新型的問(wèn)題，可這對你個(gè)人來(lái)說(shuō)還是很重要的，你應該為了面試好好準備一下。
首先，讓我們想想面試官真正想問(wèn)的是什么。他們想知道這些事情：你是否認真考慮過(guò)你的職業(yè)規劃？你是雄心壯志還是缺乏積極性？你的目標與公司相符嗎？你是想穩定下來(lái)長(cháng)期地做下去還是一有了更大的機會(huì )就馬上跳槽？
面試官不想聽(tīng)到你說(shuō)不想在他們公司長(cháng)期做下去，而是要自己創(chuàng )業(yè)、讀研[微博]或是在想要住在希臘的沙灘上。 他們真正想聽(tīng)的是你想為公司做出一個(gè)承諾，這個(gè)角色并不僅僅是你所想要的，同時(shí)也是你能力所及。
不要立個(gè)太嚴苛的目標，比如說(shuō)，“我想在一年里就升職，而且在六個(gè)月之后能夠帶領(lǐng)一支團隊�！� 如果這個(gè)職位的發(fā)展機會(huì )很小的話(huà)，這樣的回答會(huì )使你直接被淘汰。 另外如果你申請的是初級職位，這個(gè)回答未免太過(guò)自以為是，面試官們可能會(huì )選擇其他目標比較現實(shí)的候選人。
對這個(gè)問(wèn)題做出一個(gè)好的回答會(huì )體現你對職業(yè)生涯的思考，表達你想繼續學(xué)習并在這個(gè)公司里成長(cháng)的愿望，也會(huì )展示你的強項和成就。如果你認為對團隊做出貢獻或者在一個(gè)大型企業(yè)里工作很重要的話(huà)，把這些也加進(jìn)你的`回答中。
例如，一個(gè)好的回答可以是，“我想繼續在市場(chǎng)這塊領(lǐng)域發(fā)展，并希望自己可以謀求一個(gè)更資深的職位。從我們的談話(huà)中，我認為這個(gè)職位給了我學(xué)習新技能的機會(huì )，而這可以幫助我提高自己。我想繼續擔負更多的職責，我也有信心能對團隊做出積極的貢獻，令公司取得更多的成功�！�
記住面試的目標是說(shuō)服你的面試官你是這個(gè)職位的最佳人選，而后你就會(huì )進(jìn)入工作搜尋的第二階段：錄用通知。所以，向面試官表現一下你能給公司帶來(lái)成功吧。
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