職業(yè)生涯規劃需要及時(shí)調整的問(wèn)題
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，工作了許久，你還記得當初的目標嗎？該好好規劃一下自己接下來(lái)的職業(yè)發(fā)展道路了。相信很多人都是毫無(wú)頭緒、內心崩潰的狀態(tài)吧！以下是小編幫大家整理的職業(yè)生涯規劃需要及時(shí)調整的問(wèn)題，歡迎閱讀與收藏。
�。ㄒ唬┱{整職業(yè)生涯規劃的時(shí)機
如果你遇到下面一些情況，也許就到了需要調整職業(yè)生涯規劃的時(shí)機：
1、你找的第一份工作一直做到現在，沒(méi)有換過(guò)工作，然而有一天你發(fā)現自己做的工作不是你真正喜歡的，你的工作已經(jīng)變成了每天的例行公事，毫無(wú)樂(lè )趣可言。
2、你感覺(jué)自己的知識和能力不夠用，你想去進(jìn)修，但是現在的工作量過(guò)于飽滿(mǎn)，每天回家時(shí)已經(jīng)筋疲力盡，沒(méi)有時(shí)間學(xué)習，你希望換一個(gè)工作在職進(jìn)修，然后計劃更長(cháng)遠的發(fā)展。
3、你自己的專(zhuān)長(cháng)一直沒(méi)有機會(huì )在工作中發(fā)揮出來(lái)，你一直覺(jué)得很遺憾。
4、你覺(jué)得你的老板低估了你的價(jià)值，你覺(jué)得憑自己的能力，應該拿更高的薪水。
5、你覺(jué)得如果繼續留在公司，提升空間不大，沒(méi)有大的發(fā)展機會(huì )，不想埋沒(méi)了自己。
6、長(cháng)期以來(lái)，你已經(jīng)作好準備，開(kāi)始期望有自己的公司，自己做老板�！�
�。ǘ┎煌挲g段的思考
三十歲時(shí)，你需要重新檢查自己的目標，并描繪出下一個(gè)職業(yè)發(fā)展階段的目標和前景。一些人開(kāi)始發(fā)現，自己找了第一份工作一直干到現在，而這份工作并不是自己喜歡的。有些人則換了行業(yè)，他們開(kāi)始意識到自己真正喜歡的行業(yè)和工作應該是什么樣的。這個(gè)年齡段的人，很多人關(guān)心的都是提升或更長(cháng)遠的發(fā)展。三十歲時(shí)，你需要問(wèn)自己的問(wèn)題：
1、我擅長(cháng)的是什么？這份工作是否讓我能發(fā)揮所長(cháng)？
2、我需要怎樣做才能讓我的工作績(jì)效進(jìn)一步提升？這個(gè)階段也許是再次充電的好時(shí)機，充電之后也許會(huì )考慮調整工作。
3、我是否是從我的職業(yè)生涯發(fā)展的角度來(lái)考慮問(wèn)題，或者只看重當下的提升機會(huì )或暫時(shí)的加薪？頻繁跳槽的人往往看重的是眼下的利益，但是這種行為的結果往往是錯過(guò)了長(cháng)遠發(fā)展的機會(huì )。
4、我真的想留在這個(gè)行業(yè)發(fā)展嗎？我的優(yōu)勢是否在其他領(lǐng)域？
5、我的職業(yè)發(fā)展速度合適嗎？不會(huì )太慢嗎？這個(gè)年齡段你需要考慮職業(yè)長(cháng)遠的發(fā)展，需要作好準備，尋找合適的目標，等待下一個(gè)的職業(yè)發(fā)展機遇。
四十歲時(shí)，人們往往需要修正自己的目標。這個(gè)階段的人常會(huì )遇到職業(yè)發(fā)展的平原期。所面對的危險可能是你已經(jīng)適應了目前的工作環(huán)境、工作內容和工作強度，舒適的生活讓你漸漸淡忘了當初的職業(yè)生涯規劃為這個(gè)階段所定的目標。有些人已經(jīng)意識到，如果他們不喜歡目前所在的這個(gè)行業(yè)，這也許是他們轉行的最后機會(huì )了。他們也會(huì )開(kāi)始考慮自己的退休生活。這個(gè)階段不單單是發(fā)展方向的問(wèn)題，他們需要全力投入職業(yè)發(fā)展，為今后的退休生活打好基礎。大多數人在這個(gè)階段都會(huì )評估自己的職業(yè)發(fā)展，回頭看看自己的得失，自己的付出和收獲。有些人有可能不太喜歡現狀，或者不適應目前所面對的現實(shí)和困境。
四十歲時(shí)，你需要問(wèn)自己的問(wèn)題：
1、我做的工作和自己的職業(yè)目標吻合嗎？這個(gè)階段，有些人可能會(huì )考慮另起爐灶，不再為別人打工，開(kāi)始想自己給自己打工了。
2、我是否被公司所經(jīng)歷的經(jīng)濟困難或被并購的危機給困住了？
3、我是否在公司得到了與工作表現相對應的提升和認可？
4、我人生的下一個(gè)目標是什么？有些人在這個(gè)時(shí)候可能會(huì )發(fā)現，賺更多的錢(qián)或是得到一個(gè)讓人羨慕的頭銜并不是他們期待的人生目標。有些人可能會(huì )在這個(gè)時(shí)候為自己做一些決定，而不是按照別人期待的方向發(fā)展。
5、我是否得到尊重？我想要的生活和工作狀態(tài)實(shí)現了嗎？
對于大多數人而言，這個(gè)年齡段是需要面對很多的現實(shí)問(wèn)題。二十年前的夢(mèng)想和目標可能已經(jīng)遙不可及，也可能目標早已被自己實(shí)現，需要新的挑戰。
五十歲時(shí)，人們尋求的是職業(yè)發(fā)展的成就、貢獻，以及對未來(lái)的安全感。五十歲時(shí)，你需要問(wèn)自己的問(wèn)題：我的知識已經(jīng)過(guò)期了嗎？我的知識能讓我勝任目前的工作嗎？我真的不需要學(xué)習新東西了嗎？很多公司都不會(huì )考慮送經(jīng)驗豐富的員工去研討班學(xué)習，因為他們認為這些人離退休不遠了或者認為他們已經(jīng)不需要這樣的培訓了。然而，接觸最新技術(shù)和行業(yè)發(fā)展對每個(gè)員工都是非常關(guān)鍵的。
五十歲時(shí)，你需要問(wèn)自己的問(wèn)題：
1、我的未來(lái)有沒(méi)有安全感？
2、我重要嗎？我做出了什么貢獻？我是否達到預期目的？薪水固然很重要，但是我們知道，這并不是我們工作的唯一目的。
3、 我有沒(méi)有把我的知識和技能傳給下一代？
無(wú)論你是技術(shù)師還是管理者，如果你能把你的專(zhuān)業(yè)技能傳給年輕人或者同事，你的價(jià)值就會(huì )得到提升。
六十歲時(shí)，大多數人都可以對自己的職業(yè)生涯作一個(gè)小結，他們也會(huì )開(kāi)始考慮退休之后的生活方式，以及對目前的'生活是否滿(mǎn)意等等。
六十歲時(shí)，你需要問(wèn)自己的問(wèn)題：
1、我做過(guò)什么貢獻嗎？
2、我受尊敬嗎？
3、我的上司、下級、公司的同伴對我心存賞識和感激嗎？
4、我重要嗎？
5、我的豐富的經(jīng)驗是否對公司有所貢獻？
6、我現在所做的是否能保證未來(lái)我能過(guò)上舒適的退休生活？在我生命的下一個(gè)階段我打算做些什么？我是否需要做些準備，以便在退休之后繼續在公司做顧問(wèn)，或者給其他公司當顧問(wèn)，抑或自己創(chuàng )立自己的公司？
調整職業(yè)生涯規劃的注意事項
調整你的職業(yè)生涯規劃，需要注意以下幾點(diǎn)：
�。ㄒ唬┒ㄒ粋�(gè)系統的新計劃
調整你的職業(yè)生涯規劃，你需要有一個(gè)比較系統的新計劃。這個(gè)計劃必須是明確的、具體的、可行的。比如，你的目標可以描述為“我想做一個(gè)數據處理部門(mén)的經(jīng)理”，而不單單是“我希望有一份好工作”。對目標的描述最好是可以量化的，比如，“我希望新的工作報酬比現在提高10%”。
�。ǘ┒鄦�(wèn)幾個(gè)問(wèn)題
你需要在調整規劃前多問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題，比如：你為什么不得不離開(kāi)現在的工作？你的能力是否勝任新工作？新工作的強度、工作時(shí)間、薪酬福利是否讓我滿(mǎn)意？新公司付給你的報酬比現在高10%，你能否保證自己能為新公司創(chuàng )造更多的利潤？你的新工作是否會(huì )影響到你的家庭生活？在新的公司，我的職業(yè)發(fā)展道路和發(fā)展空間如何，我需要怎樣規劃？新公司的文化是否合自己的價(jià)值觀(guān)一致？
�。ㄈ┏浞掷媚愕娜穗H關(guān)系網(wǎng)
給你的親朋、好友、同學(xué)、校友打打電話(huà)，告訴他們你的計劃，看看他們有沒(méi)有合適的就業(yè)機會(huì )可以幫你推薦。有些大公司的很多工作機會(huì )都是通過(guò)內部推薦向外發(fā)布的。你在聯(lián)系這些人的時(shí)候一定要把握分寸，考慮對方的難處。無(wú)論這種推薦是否成功，你都應該對每個(gè)幫助過(guò)自己的人心存感激。精心維護的人際關(guān)系往往會(huì )讓你有意想不到的收獲。
�。ㄋ模┛偨Y自己的優(yōu)勢和不足
你需要在尋找新工作前總結自己過(guò)去的成就、經(jīng)驗、教訓和不足。你需要重新評估自己的優(yōu)勢所在，目標中的新工作應該能讓你有可能發(fā)揮自己的優(yōu)勢。你也需要從過(guò)去的教訓和挫折中總結不足，并且考慮如何在以后的工作中彌補不足。如果可能，你應該在應聘新工作之前就計劃好如何把自己的不足變?yōu)閮?yōu)勢，你可以采取很多方式達到這個(gè)目的。比如，你可以通過(guò)參加在職培訓，或者周末學(xué)習班等等方式再充電。公司在招聘有經(jīng)驗的員工時(shí)往往希望這些員工對自己的優(yōu)缺點(diǎn)有明確的認識，并且明確自己大概的發(fā)展方向，明確如何讓自己揚長(cháng)避短。在這一點(diǎn)上，公司對有經(jīng)驗員工的期望與公司對新畢業(yè)學(xué)生的期望是非常不同的。
�。ㄎ澹蕚浜冒炎约和其N(xiāo)出去
我們應該意識到，在就業(yè)市場(chǎng)上，我們每個(gè)人都是一件需要包裝、需要讓人了解接受的商品。在總結了自己的優(yōu)勢和不足之后一定要突出自己的優(yōu)勢，讓負責招聘的人能在最短的時(shí)間內了解自己的特長(cháng)和經(jīng)驗，讓招聘人員感到這個(gè)職位正是為你這樣的人設置的。
�。┚S護好舊有的公司關(guān)系
要調整職業(yè)生涯規劃，往往會(huì )涉及到離開(kāi)原來(lái)的公司，這時(shí)最重要的是維護好與同事、上級及下屬的關(guān)系。要知道，他們也會(huì )成為你的人際關(guān)系網(wǎng)的一部分。也許有一天，他們中的某一位，會(huì )成為你的新工作的推薦人。一些大公司在招聘員工時(shí)，也可能會(huì )打電話(huà)到你原來(lái)工作的公司，了解你的工作情況等。如果你在離開(kāi)公司時(shí)有些關(guān)系處理不好，可能會(huì )給新公司留下不好的印象。
�。ㄆ撸┱{整心態(tài)，坦然面對得失
任何一次調整都是有代價(jià)的。你必須考慮調整職業(yè)生涯規劃的得失。因為你的決定不單會(huì )影響到自己的職業(yè)生涯發(fā)展，也有可能影響到你的工作滿(mǎn)意度、你的成就感、你的培訓和進(jìn)修、你的收入、你的家庭關(guān)系、你的休閑時(shí)間、你的生活方式等等。在做出調整決定之前，你必須全面考慮調整會(huì )帶來(lái)的正面及負面的可能性，也需要為可能面臨的問(wèn)題提出解決方案，準備好對策。
總之，你需要做最壞的打算，同時(shí)也需要做最大的努力。如果你能順應時(shí)代需要，定期反省自己，及時(shí)總結經(jīng)驗，靈活調整職業(yè)生涯規劃，
并且堅持不懈，你就一定會(huì )最終實(shí)現自己的職業(yè)目標。
拓展：大學(xué)生職業(yè)生涯規劃書(shū)怎么寫(xiě)？
一、職業(yè)取向分析測試
為了進(jìn)一步認清自己屬于何種類(lèi)型的社會(huì )人，初步確定個(gè)人今后未來(lái)數年內更適宜從事的工作崗位究竟是什么，我查找了多種測試工具，最終主要選擇了如下的霍蘭德職業(yè)傾向測驗量表，并對其中的相關(guān)內容進(jìn)行了認真的測驗，從而初步得出了自己的未來(lái)職業(yè)取向（量表省略）。
二、未來(lái)人生職業(yè)規劃
根據自己的興趣和所學(xué)專(zhuān)業(yè)（給排水工程技術(shù)），在未來(lái)應該會(huì )向化學(xué)和英語(yǔ)兩方面發(fā)展。圍繞這兩個(gè)方面，本人特對未來(lái)五十年作初步規劃如下：
1、xx—xx年學(xué)業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，培養學(xué)習、工作、生活能力，全面提高個(gè)人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準備。（具體規劃見(jiàn)后）。
2、xx—xx年，熟悉適應期：利用3年左右的時(shí)間，經(jīng)過(guò)不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。
三、完成主要內容：
�。�1）學(xué)歷、知識結構：提升自身學(xué)歷層次，準備專(zhuān)轉本，專(zhuān)業(yè)技能熟練。英語(yǔ)四、六級爭取拿優(yōu)秀、普通話(huà)過(guò)級，且拿到英語(yǔ)口語(yǔ)等級證書(shū)，開(kāi)始接觸社會(huì )、工作、熟悉工作環(huán)境。
�。�2）個(gè)人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。
�。�3）生活習慣、興趣愛(ài)好：適當交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規律的良好個(gè)人習慣，并參加健身運動(dòng)，如散步、跳健美操、打羽毛球等。
3、xx—xx年，在自己的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)的貢獻自己的力量，擁有一個(gè)完美的家庭。
四、結束語(yǔ)
計劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標，只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì )是一場(chǎng)空。然而，現實(shí)是未知多變的，定出的目標計劃隨時(shí)都可能遭遇問(wèn)題，要求有清醒的頭腦。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著(zhù)理想、信念、追求、抱負；每個(gè)人心中都有一片森林，承載著(zhù)收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來(lái)，要靠自己去打拼！
【職業(yè)生涯規劃需要及時(shí)調整的問(wèn)題】相關(guān)文章：
及時(shí)調整職業(yè)定位至關(guān)重要04-02
你能及時(shí)調整職業(yè)定位嗎02-22
及時(shí)調整職業(yè)定位至關(guān)重要11-26
職業(yè)生涯規劃的調整12-19
職業(yè)生涯規劃評估調整02-23
職業(yè)生涯規劃調整書(shū)02-23
職業(yè)生涯規劃書(shū)評估調整10-12