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贏(yíng)在 清晰職業(yè)規劃10線(xiàn)索

時(shí)間:2021-01-16 09:03:31 職業(yè)規劃 我要投稿

贏(yíng)在2010 清晰職業(yè)規劃10線(xiàn)索

線(xiàn)索一:跳一次槽要選對行業(yè)
    如果你在本單位既不能得到加薪的機會(huì ),也沒(méi)有升職的苗頭,而且自己日復一日地混日子,對工作沒(méi)有了激情。那就請跳槽吧,因為跳槽后,你去了一個(gè)全新的環(huán)境,新鮮感會(huì )刺激你認真工作,使你的工作狀態(tài)得到調整。

贏(yíng)在2010 清晰職業(yè)規劃10線(xiàn)索

    專(zhuān)家支招:在決定是否跳槽之前,先要做好自我定位。其次是選準跳槽行業(yè)。如通曉國際慣例的本土金融分析師、會(huì )展設計師等將受追捧。

    線(xiàn)索二:確立一個(gè)年度目標

    中國社科院新發(fā)布的2009年人才藍皮書(shū)中顯示,七成都市人行走在過(guò)勞死邊緣。專(zhuān)家認為,如果知識分子再不注意調整亞健康狀態(tài),不久的將來(lái),這些人中的2/3將死于心腦血管疾病,只有1/10的人有希望能安享天年。

    專(zhuān)家支招:不少白領(lǐng)的工作時(shí)間正在從朝九晚五向朝九晚無(wú)發(fā)展。所以,在2010年,我們給自己定的首要任務(wù)就是給自己一個(gè)健身的機會(huì )。從今天開(kāi)始,不妨有意識地爬樓梯或是周末去爬山,這是簡(jiǎn)單的鍛煉,其實(shí)只要堅持就會(huì )有好的效果。

    線(xiàn)索三:學(xué)一項手藝要看準

    如果你不是技能型人才,如果你不是企業(yè)的核心員工,那你就需要在2010年好好努力,用實(shí)際的成績(jì)來(lái)證明你自己在公司的作用。

    專(zhuān)家支招:智聯(lián)招聘的職業(yè)專(zhuān)家認為,到新興行業(yè)去就業(yè),是很理性的選擇。例如,最近幾年,寵物經(jīng)濟受關(guān)注。據統計,北京人每年要花2000萬(wàn)元養寵物,上海人每年用于寵物上的花費更高達6億元。隨著(zhù)寵物市場(chǎng)的不斷擴容,寵物飼養、寵物服務(wù)、寵物醫療等正在形成寵物經(jīng)濟龐大的產(chǎn)業(yè)鏈,賺小貓小狗的錢(qián),將會(huì )成為新的服務(wù)方向。

 線(xiàn)索四:考一個(gè)證書(shū)自漲身價(jià)

    我現在這點(diǎn)兒外語(yǔ)水平根本不夠用!經(jīng)常聽(tīng)到有人這樣抱怨,在外企工作,身邊的同事,公司的老板,甚至談判的客戶(hù)都是形形色色的外國人,中國入世承諾金融行業(yè)全面開(kāi)放,世界各大外資金融機構蜂擁而至。

    專(zhuān)家支招:智聯(lián)招聘職業(yè)專(zhuān)家表示,英語(yǔ)精通程度對薪資的影響十分明顯,外語(yǔ)能力越高,其薪資的競爭力也就越強。除翻譯外,與英語(yǔ)能力關(guān)系最密切的五個(gè)職位是融資專(zhuān)員、外匯主管、信用證結算、律師法務(wù)和咨詢(xún)。外語(yǔ)能力達到熟練的人群今年的薪資較去年同期有了將近2000元的升幅。能證明你外語(yǔ)水平的證書(shū)實(shí)在太多了,托福證書(shū)、雅思證書(shū)、托業(yè)證書(shū)、劍橋商務(wù)英語(yǔ)證書(shū)等等。

    線(xiàn)索五:明白一個(gè)道理讀本書(shū)

    如果你掌握了某種技能、而且你外語(yǔ)交流能力也不錯,又是公司的關(guān)鍵員工,恭喜你,你進(jìn)入了職業(yè)發(fā)展的穩定期。但危險也會(huì )隨之而來(lái),比如你會(huì )有職業(yè)厭倦感。

    專(zhuān)家支招:智聯(lián)招聘職業(yè)專(zhuān)家建議你去讀一本叫《把工作做到出色》的書(shū)。把工作做到出色,幾乎是優(yōu)秀工作者對自己的一致要求,而對于這個(gè)要求,并不是所有的.工作者都能認可的。做到出色要付出更多的時(shí)間和精力,薪水和待遇卻很可能暫時(shí)并不比別人好。

    線(xiàn)索六:做一次評估爭取加薪

    或許你入職一兩年了,但你的薪水并沒(méi)有跟著(zhù)資歷的增加而水漲船高;或許你想要老板給你加薪,但老板確認為你不值那個(gè)價(jià)兒,別擔心,2010年的任務(wù)就是證明你具備獲得更高報酬的價(jià)值。并且,你目前的工資和你的真正價(jià)值之間的差別越大,你就應該要求越多。

    專(zhuān)家支招:中華英才網(wǎng)人才研究中心專(zhuān)家表示,你必須首先評估自己的真實(shí)價(jià)值,然后在你要求加薪之前花些時(shí)間提升你的價(jià)值——唯有如此,你才能為要求加薪找出正當理由。

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