我要不要嘗試新行業(yè)

　臨近年末，人們總是習慣于對自己的過(guò)去做一番總結和展望，希望能夠借此來(lái)給來(lái)年的自己一個(gè)全新的開(kāi)始。

　　但是，不少人對看待自己的職場(chǎng)經(jīng)歷，卻如霧里看花：究竟是選擇大公司的背景呢？還是選擇自己熟悉的職位？是選擇熟悉的行業(yè)，還是選擇新的更有前景的行業(yè)呢？相信小王的案例可以給遭遇同樣問(wèn)題的職場(chǎng)人一些啟示。

　　向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢(xún)案例

　　主要問(wèn)題：在不同的行業(yè)、不同的職業(yè)間不斷變換，迷失了方向。

　　從小就是好學(xué)生

 

　　第二步：做好充分的準備

　　包括采購工作或者是自己沒(méi)有經(jīng)驗的工作，都應做好充足的準備。發(fā)揮自己的優(yōu)勢，突出特長(cháng)去準備。而這些準備包括知識能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)上的，更包括求職面試技巧上的，例如如何突出自己的優(yōu)勢和特長(cháng)。

　　第三步：劣勢也要盡快通過(guò)學(xué)習和培訓得到彌補

　　很重要的就是在認識上的轉變。要認識到自己對于公司環(huán)境和領(lǐng)導素質(zhì)的要求中的不現實(shí)部分，盡力通過(guò)協(xié)調和溝通來(lái)減少這方面的阻力�？梢赃\用各種渠道進(jìn)一步學(xué)習與人溝通的技巧，逐步提高自己的生存能力和發(fā)展能力。意識到在一個(gè)企業(yè)，尤其是企業(yè)文化較好的公司中，溝通能力和協(xié)調能力以及團隊精神都是作為職業(yè)競爭中的要件。

　　向陽(yáng)生涯職業(yè)規劃師的幾點(diǎn)提醒：

　　·成功通常需要個(gè)人和環(huán)境的相互作用，不可能只是任何單方面的責任

　　單純地要求環(huán)境，是不可能得到最完美的滿(mǎn)足，而個(gè)人的努力和提高，以及對環(huán)境的適應，才是在職場(chǎng)中求生的必要法寶。如果無(wú)力改變環(huán)境，或者環(huán)境要求難以得到滿(mǎn)足，那么就一定要適應環(huán)境，通過(guò)培訓和提高自身的適應力來(lái)使所處的環(huán)境成為自己能夠適應的。

　　·職業(yè)生涯規劃包括認識自己，認識世界和了解個(gè)人商業(yè)價(jià)值在哪里這三方面

　　認識自己包括教育背景和實(shí)踐經(jīng)驗的評估，還有個(gè)人性格的評估，了解自己適合做什么能做什么。認識世界，包括在宏觀(guān)上對就業(yè)形勢的分析和本身所先行業(yè)的切入點(diǎn)的了解和把握。了解個(gè)人商業(yè)價(jià)值包括性格、能力、市場(chǎng)這三方面所體現出來(lái)的商業(yè)價(jià)值。

　　·職業(yè)生涯的規劃包含兩個(gè)緯度：客觀(guān)事件和主觀(guān)情緒體驗

　　客觀(guān)事件是通過(guò)系統地改變環(huán)境進(jìn)行職業(yè)生涯的管理，即對于進(jìn)一步提升的機會(huì )受到限制時(shí)——轉換工作。主觀(guān)情緒體驗是通過(guò)調整對現狀的認知進(jìn)行職業(yè)生涯的管理，即價(jià)值觀(guān)和階段性目標發(fā)生變化時(shí)——改變期望值。

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