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你患“跳槽浮躁癥”了嗎?

時(shí)間:2020-10-28 14:16:50 職業(yè)規劃 我要投稿

你患“跳槽浮躁癥”了嗎?

武漢某大學(xué)一個(gè)新聞學(xué)碩士生在走入社會(huì )的3個(gè)月里,已經(jīng)連“跳”三個(gè)單位,穿行三個(gè)城市,從武漢到重慶再到廣州,她表示:“也不知道能在這里呆多久。”

  這并不是個(gè)例。隨著(zhù)80后走出校園,步入職場(chǎng)開(kāi)始,就有不少人認為,“三月之癢”是“80后”的“集體浮躁癥”,職場(chǎng)專(zhuān)家認為頻繁跳槽不利于職業(yè)發(fā)展。

  “其實(shí)不想走,其實(shí)我想留”。每一個(gè)頻繁跳槽的背后,都有自己的理由;驗榧彝、或為愛(ài)情、或為發(fā)展空間,理由各不相同,我們何必橫加指責?

  常有人拿出麥田里摘麥穗的典故,來(lái)說(shuō)明大學(xué)生不應該頻繁跳槽。在麥田里,眼睛始終盯著(zhù)下一個(gè),確實(shí)有可能到最后摘的還不如自己一開(kāi)始摘的麥穗大。但是,如果你只滿(mǎn)足于手上的,那么你永遠都不可能摘到更大的。流水不腐,人只有在流動(dòng)中,才能找到生活的樂(lè )趣,才能尋求到更大的發(fā)展。即使最后我們沒(méi)能取得預期的成功,那也不要緊,畢竟我們努力過(guò)。努力過(guò),就不會(huì )后悔。

  與“老人們”相比,“80后”確實(shí)更喜歡流動(dòng)。這種流動(dòng)不能僅僅歸結為浮躁。如果他們能在原單位實(shí)現自己的價(jià)值,他們何必要頻頻出去,在城市之間“流浪”,尋找更好的崗位,尋覓更好的.發(fā)展機會(huì )?

  職場(chǎng)專(zhuān)家說(shuō):“轉行時(shí),求職者將面臨更大挑戰。”這一點(diǎn),難道大學(xué)生們不知道?他們每次轉行,都會(huì )面臨更大挑戰,可為了理想、為了生活,他們依然要轉行,依然要直面更大挑戰。跳槽是為了更好的發(fā)展,如果能在原單位實(shí)現更好的發(fā)展,他們何苦于跳槽?

  專(zhuān)家們認為:“如果一個(gè)人在微軟工作了5年以上,他的工作經(jīng)驗應當是比較可信的”,如果一個(gè)人頻繁跳槽,“我們則對他是否具有豐富的工作經(jīng)驗持保留態(tài)度”?墒聦(shí)上,有幾個(gè)公司如微軟一樣,給人提供全面發(fā)展的機會(huì )?如果一個(gè)大學(xué)生進(jìn)入微軟,他會(huì )頻繁跳槽嗎?而讓大學(xué)生們在一些公司里呆夠5年,然后再決定離去,那工作經(jīng)驗可信了,可人生有多少個(gè)五年可以等待?

  頻繁跳槽確實(shí)不利于職業(yè)發(fā)展,可為了生活,為了更好的發(fā)展,他們只能選擇流動(dòng)。也許有人確實(shí)“這山望著(zhù)那山高”,可有更多的人跳槽是因為“這山”確實(shí)很低,風(fēng)景很差。對他們,我們應該理解,也許可以引導,但不必指責。今天,已經(jīng)不是我們當初“一進(jìn)定終生”的年代了,他們有跳槽的權利,為了更好的生活,更好的發(fā)展,更有跳槽的理由。

  “其實(shí)不想走,其實(shí)我想留”。如果這山真的好,何必非到那山去?

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