職業(yè)規劃職業(yè)規劃匯編九篇
東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時(shí)光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，你是否有一個(gè)清晰而精準的職業(yè)方向了呢？我想是時(shí)候好好地做一份職業(yè)規劃了。職業(yè)規劃怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編整理的職業(yè)規劃職業(yè)規劃9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇1
一、自我分析
基于人才測評分析報告以及本人對自己的認識、朋友對我的評價(jià)的前提之下，進(jìn)行了客觀(guān)的自我分析。
1.職業(yè)興趣：
從測評分析報告中得出：我對本人覺(jué)得對抽象的、分析的、靈活的定向任務(wù)性質(zhì)的職業(yè)比較感興趣，管研究型、領(lǐng)導性,社會(huì )型、創(chuàng )造型的工作比較有興趣，其他方面的職業(yè)興趣就一般而已，而我理型的職業(yè)也比較的喜歡。
2.職業(yè)能力：我本人對邏輯推理的能力相對比較強，而信息分析能力也不錯的，比較喜歡對復雜的事務(wù)進(jìn)行思考，工作認真、負責。但是，偶爾有時(shí)想法過(guò)于復雜以至于較難與別人交流和讓別人理解。
3.個(gè)人特質(zhì)：觀(guān)察力強,我這個(gè)人對工作的自覺(jué)性比較好的，而且對工作比較熱情，能夠吃苦耐勞，更善于處理概念和想法�？偸窃噲D找運用理論分析各種問(wèn)題;對一個(gè)觀(guān)點(diǎn)或形勢能做出超乎常人的、獨立準確的分析，會(huì )提出尖銳的問(wèn)題，也會(huì )向自己挑戰以發(fā)現新的合乎邏輯的方法。喜歡在工作中接觸人，和喜歡團體工作。對于那些固定的工作模式十分討厭，不喜歡做一些不變的操作性工作。
4.職業(yè)價(jià)值觀(guān)：在我的測評結果中可以知道，自我實(shí)現取向，經(jīng)營(yíng)取向，才能取向的得分是最高的，我認為自己在工作中，如果在不考慮工資收入的前提之下，我是考慮自己最喜歡做的工作為第一，對所選擇的職業(yè)要有能從中不斷學(xué)習知識的機會(huì )，對工作的收入要不低于我本人的工作能力的價(jià)值。同時(shí)，也會(huì )考慮這份工作是否能實(shí)現自己的目標或者自己的理想。最后，也考慮這份工作我是否合適去做，我的能力是否能勝任，等等的一些相關(guān)的問(wèn)題。
5.勝任能力：
1)能力優(yōu)勢：頭腦靈活,有較強的發(fā)展、提升意識，邏輯推理能力比較強，有注重團體精神。創(chuàng )造性地解決問(wèn)題的技能，具有探險精神、創(chuàng )造意識以及克服困難的勇氣，獨立自主，能以個(gè)人工作，并且全神貫注，能夠客觀(guān)地分析和處理問(wèn)題，而不是感情用事.交際能力較強.對自己要求嚴格.有強烈的上進(jìn)心.
2)能力劣勢：做事過(guò)于理性，不喜歡按傳統的、公式化的方式來(lái)辦事.一旦有自己的主張就會(huì )貫徹到底,會(huì )不聽(tīng)別人的勸導。毅力仍然有些不足,有時(shí)做事會(huì )半途而廢.做事情有時(shí)太跟隨自己的想法,一意孤行.自我分析小結： 我認為自己明確職業(yè)興趣，有一定的能力優(yōu)勢，但是也有一定的能力劣勢，所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，培養自己不夠的能力。平時(shí)要多對自己的不足進(jìn)行強化的訓練，譬如，要多練練寫(xiě)作，多看一些課外書(shū)，拓寬自己的視野，等等。
二、職業(yè)分析
1.家庭環(huán)境分析：家庭經(jīng)濟能力不是富裕，只是一般而已，僅能維持正常的生活，但是對我的學(xué)習費用仍然覺(jué)得有一定的經(jīng)濟負擔。我的父母親的工作不夠穩定，有時(shí)有工作做,有時(shí)沒(méi)有，所以經(jīng)濟收入并不穩定。但是家庭文化氛圍很好,父親擅長(cháng)國畫(huà),母親唱歌很好,姐姐很有藝術(shù)天賦。
2.學(xué)校環(huán)境分析：我就讀的學(xué)校是江蘇省的普通大學(xué)，生活環(huán)境一般而已，教學(xué)設施基本齊全，但教學(xué)設施不是那么的先進(jìn)，教學(xué)水平一般，所在的經(jīng)濟與管理的系科也不是全院最好的僅是新分離出來(lái)的學(xué)科，學(xué)習的經(jīng)融與保險專(zhuān)業(yè)則是剛開(kāi)設的不舊專(zhuān)業(yè),專(zhuān)業(yè)課的科目開(kāi)設不大理想,教學(xué)質(zhì)量不算很高，只能說(shuō)一般，師資也不夠，但總的來(lái)說(shuō)，整體教學(xué)還是在普通大學(xué)上的。
3.社會(huì )環(huán)境分析：我國現在大學(xué)生畢業(yè)漸漸增多，而且需求量漸飽和，對經(jīng)濟方面的研究不透徹，社會(huì )就業(yè)率不高，反而失業(yè)率有上升的趨勢，所以就業(yè)環(huán)境不是很好的。
4.職業(yè)環(huán)境分析： 在我國金融人員需求量不是很大，但對于高級技術(shù)人員卻短缺，社會(huì )需求量大。經(jīng)濟與管理這個(gè)行業(yè)的就業(yè)范圍比較小，不容易找工作的，現在自己多考些證能夠拓寬些就業(yè)范圍。
三、計劃實(shí)施方案：
1.大學(xué)期間：20xx年～20xx年
1)學(xué)好各科專(zhuān)業(yè)知識，掌握經(jīng)濟管理行業(yè)的基本知識。
2)英語(yǔ)考級積極復習，強化英語(yǔ)，至少過(guò)6級。
3)從大二開(kāi)始，積極準備考多種有關(guān)金融類(lèi)的證書(shū)。
4)從現在起，關(guān)注考證的各種信息，研習關(guān)于經(jīng)融與保險方面的書(shū)籍。
5)大二開(kāi)始正式學(xué)習法語(yǔ).
6)大二考到中級口譯證書(shū),大三考到高級口譯證書(shū)。
7)假期打工(和本人專(zhuān)業(yè)相符合的工作)積累社會(huì )經(jīng)驗。
2.大學(xué)畢業(yè)的五年：20xx年～20xx年。
1)若考上研究生，則繼續勤奮學(xué)習。
2)去國外留學(xué),學(xué)習經(jīng)融類(lèi)和語(yǔ)言類(lèi),繼續深造。
3)去國外工作。
3.長(cháng)期計劃：
1)在工作之余，不斷學(xué)習各方面的知識，提高自己的能力，增長(cháng)各方面見(jiàn)識。
2)努力工作，積極博取提升的機會(huì )。
3)在工作，學(xué)習之外，堅持鍛煉身體。
4)汲取他人各種優(yōu)點(diǎn)，不斷提高自身的修養。
5)不斷發(fā)現自己的不足,并不大的予以改正.。
6)建立良好的交際網(wǎng),秉承"君子之交淡如水"的人生座右銘。
四、評估調整
社會(huì )是不斷變化的，而且是不斷向前發(fā)展的，所以對我的職業(yè)規劃要做出一些風(fēng)險的預測。如果我不能夠按規劃完成以上制定的計劃的時(shí)候，我會(huì )有以下的發(fā)展路徑：大學(xué)畢業(yè)后，沒(méi)有考上研究生，則：1) 直接參加工作,累積資本,為日后出國深造打下經(jīng)濟基礎.2) 一方面可以在國內找工作.3) 同樣也可以在國外找工作.
結束語(yǔ)
事情不會(huì )一成不變，我會(huì )對自己的規劃進(jìn)行適時(shí)的調整，并每半年做一次自我評估，按照實(shí)際情況作出一些更好的調整以適應社會(huì )的新變化。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇2
《財富》500強內部網(wǎng)絡(luò )作為一個(gè)內部社區，《財富》500強公司的高管們將在此與讀者交流思想，并提供領(lǐng)導力建議。本期，CenturyLink公司人力資源執行副總裁斯科特·特雷齊斯將回答下面的問(wèn)題：回首往事，你會(huì )給年輕的自己提供哪些職業(yè)發(fā)展建議？
我很高興在CenturyLink經(jīng)歷重大變革的關(guān)鍵時(shí)期，擔任該公司人力資源執行副總裁。但我得到這個(gè)職位并非一蹴而就�；厥茁殬I(yè)生涯，我是多么希望在初入職場(chǎng)的時(shí)候，就能知道下面這些事情。
我給年輕的自己提供的第一條建議就是要努力且聰明地工作。人類(lèi)代代相傳的經(jīng)驗是，好東西總是屬于肯努力的人。盡管當今世界變化更快，但努力工作依舊是不變的真理。然而，除了要努力工作之外，在這個(gè)時(shí)代，我們還需要聰明地工作。我們要學(xué)會(huì )利用日新月異的技術(shù)，盡可能提高自己的工作效率和績(jì)效。
第二條建議是，要保持求知欲。抓住每一個(gè)機會(huì )提出問(wèn)題。大多數人喜歡他人向他們提問(wèn)——因為這讓他們有機會(huì )分享自己的觀(guān)點(diǎn)，打動(dòng)聽(tīng)眾。但通過(guò)問(wèn)問(wèn)題，你不僅可以獲得知識，還能向周?chē)娜俗C明，你有學(xué)習的欲望。求知欲會(huì )挑戰現狀，進(jìn)而為你創(chuàng )造一條更快將事業(yè)做大做好的途徑。
而要保持求知欲需要具備敢于與眾不同的勇氣。我的第三條建議是，成為第一個(gè)提出問(wèn)題，挑戰現狀，自愿接受最困難工作任務(wù)，勇于提出不同意見(jiàn)的人。勇氣讓少數人有別于普通大眾。雖然這樣做會(huì )讓你感到害怕，但卻能給你帶來(lái)巨大的回報。
第四，要有分析思維：用事實(shí)和數據說(shuō)話(huà)。我記得一位老上司曾對我這樣說(shuō)過(guò)：“斯科特，你是一位出色的辯手，但只要我是老板，如果你我都有各自的主張，你就應該聽(tīng)我的�！边@是一次很寶貴的教訓。任何人都可以有自己的觀(guān)點(diǎn)，但只有數據和事實(shí)才最有說(shuō)服力。今天，取得成功的是具有分析思維的人，他們能夠整理海量的可用數據，并將它們濃縮成幾個(gè)具有說(shuō)服力的要點(diǎn)。
最后也是最重要的，保持樂(lè )觀(guān)。哪些人的職業(yè)發(fā)展最快？是那些對工作來(lái)者不拒的人，是那些相信自己能夠高標準完成任務(wù)的人。樂(lè )觀(guān)精神不僅能給自己帶來(lái)更好的結果，并且樂(lè )觀(guān)是可以傳染的，可以提高其他人的效率。樂(lè )觀(guān)精神可以讓工作變得更有趣，但最重要的是，樂(lè )觀(guān)的工作態(tài)度還可以影響一個(gè)人的個(gè)人生活。一個(gè)人越樂(lè )觀(guān)，個(gè)人生活就會(huì )越幸福，也就更有可能取得更大的職業(yè)成功。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇3
第一、明晰職業(yè)規劃，確定職業(yè)目標——價(jià)值觀(guān)和人生定位。
自我的人生價(jià)值和角色定位、人生主要目標的設定等等，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是：你準備做一個(gè)什么樣的人，你的人生準備達成哪些目標。
第二、心態(tài)調整——以積極樂(lè )觀(guān)的職業(yè)心態(tài)擁抱壓力。
我們要認識到危機即是轉機，遇到困難，產(chǎn)生壓力，一方面可能是自己的能力不足，因此整個(gè)問(wèn)題處理過(guò)程，就成為增強自己能力、發(fā)展成長(cháng)重要的機會(huì )；另外也可能是環(huán)境或他人的因素，則可以理性溝通解決，如果無(wú)法解決，也可寬恕一切，盡量以正向樂(lè )觀(guān)的態(tài)度去面對每一件事。如同有人研究所謂樂(lè )觀(guān)系數，也就是說(shuō)一個(gè)人常保持正向樂(lè )觀(guān)的心，處理問(wèn)題時(shí)，他就會(huì )比一般人多出20%的機會(huì )得到滿(mǎn)意的結果。因此正向樂(lè )觀(guān)的態(tài)度不僅會(huì )平息由壓力而帶來(lái)的紊亂情緒，也較能使問(wèn)題導向正面的結果。
第三、建立平衡——留出休整的空間，不要把工作上的壓力帶回家。
我們要主動(dòng)管理自己的情緒，注重業(yè)余生活，不要把工作上的壓力帶回家。留出休整的空間：與他人共享時(shí)光，交談、傾訴、閱讀、冥想、聽(tīng)音樂(lè )、處理家務(wù)、參與體力勞動(dòng)都是獲得內心安寧的絕好方式，選擇適宜的運動(dòng)，鍛煉忍耐力、靈敏度或體力……持之以恒地交替應用你喜愛(ài)的方式并建立理性的習慣，逐漸體會(huì )它對你身心的裨益。
第四、時(shí)間管理——關(guān)鍵是不要讓你的安排左右你，你要自己安排你的事。
工作壓力的產(chǎn)生往往與時(shí)間的緊張感相生相伴，總是覺(jué)得很多事情十分緊迫，時(shí)間不夠用。解決這種緊迫感的有效方法是時(shí)間管理，關(guān)鍵是不要讓你的安排左右你，你要自己安排你的事。在進(jìn)行時(shí)間安排時(shí)，應權衡各種事情的優(yōu)先順序，要學(xué)會(huì )“彈鋼琴”。對工作要有前瞻能力，把重要但不一定緊急的事放到首位，防患于未然，如果總是在忙于救火，那將使我們的工作永遠處于被動(dòng)之中。
第五、提升能力——疏解壓力最直接有效的方法是設法提升自身的能力。
既然壓力的來(lái)源是自身對事物的不熟悉、不確定感，或是對于目標的達成感到力不從心所致，那么，疏解壓力最直接有效的方法，便是去了解、掌握狀況，并且設法提升自身的能力。通過(guò)自學(xué)、參加培訓等途徑，一旦“會(huì )了”、“熟了”、“清楚了”，壓力自然就會(huì )減低、消除，可見(jiàn)壓力并不是一件可怕的事。逃避之所以不能疏解壓力，則是因為本身的能力并未提升，使得既有的壓力依舊存在，強度也未減弱。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇4
職業(yè)規劃不要總是那么死板，時(shí)代在變化，公司也在變化，城市也在發(fā)展，所以職業(yè)規劃可以從以下幾個(gè)方面換一種思路考慮。
職場(chǎng)從來(lái)都不會(huì )風(fēng)平浪靜，但做到下面六點(diǎn)能夠讓你的職業(yè)生涯更順利，不會(huì )卷入血雨腥風(fēng)中而能順風(fēng)順水駛向成功。
不管你是面臨來(lái)自各方打壓的新入社職員，還是準備挑戰1:7晉升機會(huì )的新手媽媽?zhuān)�是已經(jīng)到中年，計劃著(zhù)怎樣能讓職業(yè)生涯時(shí)間更久一些，這六個(gè)小貼士都對你未來(lái)的職業(yè)生涯大大有利。
1 選擇更有潛力的城市
亞洲將拉動(dòng)未來(lái)幾年的世界經(jīng)濟，這其中越南的潛力最強，戰略動(dòng)力學(xué)教授Tracey Keys表示：“胡志明市和河內是新熱點(diǎn)，在將來(lái)的幾年中有很多大公司將在那里開(kāi)設分支機構，那里會(huì )有很多工作機會(huì )�！毙前涂思暗蠆W化妝品集團近期都在那里設置了子公司，許多大型酒店也在即將開(kāi)業(yè)。
2 嘗試綠色產(chǎn)業(yè)
或許你并不是生態(tài)斗士，但近幾年綠色產(chǎn)品發(fā)展迅猛。再過(guò)去五年中可循環(huán)利用行業(yè)對職位的需求增長(cháng)了150%，預計到20xx年會(huì )再增長(cháng)500%。這個(gè)行業(yè)主要需要工程師、項目經(jīng)理、技師、會(huì )計、律師及公共關(guān)系專(zhuān)家，這個(gè)行業(yè)的80%的從業(yè)者都是從其他行業(yè)轉換跑道到這個(gè)新領(lǐng)域的。
走在前面：如果你剛好從事相關(guān)職業(yè)，在考慮換崗之前可以先進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)培訓，也可以查詢(xún)一下其他國家的成功經(jīng)驗做自主創(chuàng )業(yè)。
3 “T”型職業(yè)發(fā)展計劃
今后市場(chǎng)上需要的人才需要“T”型知識儲備，這就是說(shuō)成為某個(gè)領(lǐng)域的精英，但同時(shí)對于相關(guān)其他領(lǐng)域也有一定的了解，其實(shí)就是我們常說(shuō)的“一專(zhuān)多能”。很多人只是悶頭做自己的工作，即便是鄰桌的同事做什么也完全不了解，其實(shí)你要做的很簡(jiǎn)單，跟其他部門(mén)的同事多交流，周末一起約出來(lái)見(jiàn)個(gè)面，聊聊工作，你會(huì )發(fā)現你也可以高屋建瓴地掌握全局。
走早前面：你不要離開(kāi)你的辦公桌，無(wú)關(guān)自己被抄送的群組郵件的內容也多了解一下，你會(huì )知道其他人在做什么，職業(yè)在于分享。
4 學(xué)點(diǎn)法語(yǔ)，掌握更多
今后法語(yǔ)這個(gè)被超過(guò)50個(gè)國家使用的語(yǔ)言會(huì )極大促進(jìn)你的發(fā)展，如果你本身英語(yǔ)基礎不錯學(xué)起來(lái)并沒(méi)有你想象的那么吃力，同時(shí)你會(huì )感覺(jué)到這個(gè)效果幾乎是立竿見(jiàn)影的。這不僅是在法國，廣袤的非洲大陸也有極大的空間。
走在前面：除此之外俄語(yǔ)也是不錯的選擇，或是在你的工作中可能會(huì )用到其他任何語(yǔ)言，語(yǔ)言學(xué)習可以是一項長(cháng)期工作。
5 利用社交網(wǎng)絡(luò )
雖然經(jīng)常使用微博或是朋友圈等社交媒體，但你知道你的影響力如何嗎？微博會(huì )有相應的統計工具幫你記錄，同時(shí)也有一款被稱(chēng)為Klout的APP，可以通過(guò)各種社交工具的使用及各項指數，打出從1到100的成績(jì)，分數越高，你的受關(guān)注程度也就越高。所以停止在社交媒體無(wú)聊地亂哈拉，你可以做些更有意義的事情。
走在前面：多關(guān)注一些行業(yè)內的專(zhuān)家，跟他們保持良好的互動(dòng)對你有很大的幫助。
6 適時(shí)停一停
當進(jìn)入職業(yè)倦怠期或是上升瓶頸期，一個(gè)有效地短期進(jìn)修課程會(huì )讓你的職業(yè)前景峰回路轉的。如果你覺(jué)得辭職去上學(xué)有些奢侈，一些在職學(xué)習課程或是與職業(yè)相關(guān)的技能課程也是不錯的選擇。同時(shí)在上課時(shí)遇到的同學(xué)大多都是你的“同道中人”，說(shuō)不定就是你今后的同事領(lǐng)導，人脈的積累也很有幫助。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇5
我經(jīng)常會(huì )問(wèn)前來(lái)尋求職業(yè)規劃的客戶(hù)，你想解決什么關(guān)鍵問(wèn)題？很多客戶(hù)會(huì )提出一系列的問(wèn)題希望得到解決，但其實(shí)兩三個(gè)小時(shí)的面談很難面面俱到，如果能集中到關(guān)鍵點(diǎn)上，面談會(huì )更有效率，對客戶(hù)來(lái)說(shuō)也更有收獲。
首先要搞清楚自己自己當下處在職業(yè)選擇的什么階段？可以試著(zhù)確定自己在下列四類(lèi)情況中屬于哪一類(lèi)？
第一類(lèi)：生涯已決定者
作為客戶(hù)可能已經(jīng)做了決定，那么職業(yè)規劃咨詢(xún)仍能幫助客戶(hù)確認或驗證選擇的正確性，在這點(diǎn)上，客戶(hù)大可不必藏著(zhù)掖著(zhù)，讓職業(yè)規劃師做了大量分析得出結論后再與自己核對是否，其實(shí)非常浪費時(shí)間，如果已經(jīng)有了基本選擇，不妨告訴職業(yè)規劃師，當選擇被驗證后，可以把更多的精力放在后面的討論步驟里。
客戶(hù)可以通過(guò)職業(yè)規劃咨詢(xún)進(jìn)一步形成達到目標的具體步驟
客戶(hù)表面上看似相當確定做了一個(gè)決定，但事實(shí)上可能還在猶豫，已做了決定狀態(tài)可能是一種假象，目的在于暫時(shí)解除必須選擇的焦慮，這種假象稱(chēng)為“假性定向”�？蛻�(hù)如果有所猶豫，也完全可以把猶豫告知職業(yè)規劃師，讓規劃師給予更多分析和支持。
第二類(lèi)：生涯未決定者：
可能客戶(hù)已經(jīng)有了選擇的方案，只是還沒(méi)有拍板定案。需要職業(yè)規劃師幫助他進(jìn)行選擇。選不定的原因可能是：
一、探索性未定向，客戶(hù)缺乏有關(guān)自己與職場(chǎng)信息
二、多重選擇未定向，客戶(hù)具備多種才能或興趣而無(wú)法做決定，面臨左右為難的選擇困境，只好維持在未決定的狀態(tài)。
一個(gè)職業(yè)選擇需要多方面考慮，所以把自己的選擇方案以及已經(jīng)掌握的信息告訴職業(yè)規劃師，可以讓職業(yè)規劃師把更多的精力放在猶豫不決或者缺乏信息的部分。
第三類(lèi)：生涯猶豫者：
客戶(hù)處于生涯未決定的狀態(tài)，但是背后的原因復雜得多，通常伴有嚴重焦慮。
一、與人格狀態(tài)有關(guān)，如悲觀(guān)主義、焦慮、缺乏自信、自我認同混淆等
二、與錯誤的認知有關(guān)，會(huì )導致個(gè)人焦慮程度的升高、將未能做好職業(yè)生涯決定的挫敗歸因于運氣不佳、推卸責任、或者以鴕鳥(niǎo)的心態(tài)看待職業(yè)生涯選擇。
比如以下一些偏誤的想法：
一個(gè)人一輩子只有一個(gè)適合他的職業(yè)
選擇一個(gè)職業(yè)之后不能再做改變
工作能滿(mǎn)足我所有的需求
如果我的工作職位越高，顯得我個(gè)人越有價(jià)值
我相信有一份測試能告訴我將來(lái)要做什么
由父母替我決定未來(lái)的職業(yè)方向，要比由自己決定更為恰當
如果我對所從事的工作感興趣，那么我就能擁有成功的事業(yè)
在家庭和事業(yè)之間，我只能選擇其一作為重點(diǎn)
女性工作和男性工作畢竟不同，像機械工程師、企業(yè)經(jīng)理等工作都是不適合女性擔任的
通常在發(fā)展職業(yè)方向的過(guò)程中，一個(gè)人只能有一次重要的決定
我覺(jué)得男生不適合從事服裝設計、美容師等工作
在沒(méi)有分析完所有資料之前，不太適合做決定
這個(gè)世界變化太快，計劃未來(lái)是很難做到的事
如果未來(lái)的事業(yè)生涯沒(méi)有按照自己原來(lái)的計劃去進(jìn)行，那么我就不容易成功
如果我現在不做決定，也許將來(lái)能有更好的決定
三、與家庭中的互動(dòng)系統有關(guān)。
比如當客戶(hù)想遠赴異鄉、另有高就而改變了當下的家庭平衡，就可能招致其他家庭成員的反對。
如果客戶(hù)在類(lèi)似的狀態(tài)中，在規劃職業(yè)方向之前，職業(yè)規劃師應將重點(diǎn)放在與客戶(hù)探討這些想法，之后規劃的職業(yè)方向才更有可能符合客戶(hù)的心理需求，從而帶來(lái)行動(dòng)力。不過(guò)這類(lèi)客戶(hù)需要更多時(shí)間的探討和輔導，可能更適合一個(gè)多次面談的職業(yè)規劃輔導服務(wù)。
第四類(lèi)：生涯適應不良者
生涯適應不良，如工作表現不佳，無(wú)法升遷，與同事相處常有摩擦等，常與人格狀態(tài)有關(guān)。這類(lèi)客戶(hù)除職業(yè)方向的規劃，可能還需要輔助以心理治療服務(wù)。這樣的組合服務(wù)可以輔助客戶(hù)更好地適應職場(chǎng)。
作為一個(gè)職業(yè)生涯規劃師，澄清和區分你的求助對象屬于哪種類(lèi)型也至關(guān)重要，這決定了輔導的起點(diǎn)。
總之，如果客戶(hù)與職業(yè)規劃師能在生涯決定類(lèi)別的明確上進(jìn)行合作，將大大提高咨詢(xún)的效率和有效性。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇6
**年在一如既往地做好日常核算工作，加強管理、推動(dòng)規范管理和加強知識學(xué)習教育。做到工作長(cháng)計劃，短安排。使工作在規范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂20xx年公司工作計劃：
一、參加人員繼續教育每年人員都要參加財政局組織的人員繼續教育，但是11月底，繼續教育教材全變，由于國家部最新發(fā)布公告：10年上將有大的變動(dòng)，實(shí)行《新會(huì )計準則》《新科目》《新規范制度》，可以說(shuō)部**年的工作將一切圍繞這次改革展開(kāi)工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)人員提出了更高的要求。首先參加人員繼續教育，了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì )新準則內容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續教育后，匯報學(xué)習情況報告。
二、加強規范現金管理，做好日常核算
1、根據新的制度與準則結合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好工作。
2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門(mén)的協(xié)調關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。按照制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務(wù)，努力開(kāi)源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開(kāi)支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續，按規定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。
4、人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
三、個(gè)人見(jiàn)意措施要求管理科學(xué)化，核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實(shí)體現管理的作用。使得運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一年里，我會(huì )借改革契機，繼續加大現金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩健發(fā)展而做出更大的貢獻。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇7
人越成熟，越能接納那些想法、做法與自己不太一致的人。就像吃飯，有人喜歡川菜，有人喜歡粵菜，有人喜歡北方菜，你當然不能因為你自己喜歡吃粵菜，就指責人家北方菜都難吃的要死。
一個(gè)心智成熟的人也不會(huì )將自己的意志強加給他人，縱然你的想法再正確、見(jiàn)解再高明，那都只是“你”個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)，每個(gè)人都擁有自己的獨立人格，在你眼中的“好”在他人眼中或許不過(guò)如此。生活中常見(jiàn)一些極為熱衷非黑即白“指點(diǎn)江山”的人，仿佛他（她）們才是這個(gè)世界上擁有最多智慧的人，凡是不合他們意的，凡是與他（她）們想法不一致的，那都是傻蛋一個(gè)或一群。
每次遇到這樣的人，我都懶于和其爭論，不過(guò)就是笑笑，然后沉默。
今天說(shuō)點(diǎn)關(guān)于工作回報的事，探討如何更聰明的獲得工作回報。
有人說(shuō)，演藝界的人太占便宜，無(wú)非就是耍耍嘴皮子，不過(guò)就是搔首弄姿幾番，他們居然能獲得那么多的回報？我們每天朝九晚五辛苦的上下班，還經(jīng)常被老板強制要求加班，所謂周末也常成了泡影，真可謂吃的是草，擠出來(lái)的是奶，可為什么我們的收入還是難以應付高昂的房?jì)r(jià)呢？
這個(gè)話(huà)題有一定的復雜性，任何事物的產(chǎn)生都是系統的作用，絕不能僅從哪一個(gè)點(diǎn)上去論說(shuō)。在此，我無(wú)意探討明星們?yōu)槭裁茨敲从绣X(qián)的問(wèn)題，也對高房?jì)r(jià)沒(méi)有評論的興趣，我只想表達，為什么是明星，而且通常是娛樂(lè )明星那么容易獲得可觀(guān)的回報？原因很簡(jiǎn)單，其中重要的一點(diǎn)恐怕便是，娛樂(lè )明星們能令大眾快樂(lè )。
看來(lái)，有趣，也是一項很重要的能力。
我們每個(gè)人都享有讓自己過(guò)的更好的權利，思考如何更聰明的工作也非常有必要。既然如此，我們是不是可以嘗試去更好的適應這個(gè)社會(huì )，更聰明的表達自己呢？以獲得更多的工作成果。像你我這樣的普通人，有沒(méi)有有趣的必要呢？
我的回答是肯定的。因為有趣，最大的受益者是我們本人，目的是幸福，而不是討好，而且我們還會(huì )將我們的正能量帶給身邊的人，實(shí)乃多贏(yíng)。
那怎么做呢？
首先，我們自己要做一個(gè)有趣的人。
生活本就壓力那么大，如果我們整天還板著(zhù)個(gè)臉，一副死氣沉沉的樣子，好的運氣怎么會(huì )眷顧我們呢？在遭遇挫折的時(shí)候，我們或許可以郁悶一天，或者兩天，但一定要想辦法讓自己盡快解脫出來(lái)，因為一味沉湎在負面情緒中對自己沒(méi)一丁點(diǎn)好處。
再者，我們要能被開(kāi)的起玩笑，受得了攻擊。認識的人，不認識的人，拿你開(kāi)涮，對你品頭論足，甚至惡意攻擊你，你要認為這再正常不過(guò)了，有人議論你，說(shuō)明他（她）關(guān)注你，說(shuō)明你重要，那不挺好嗎？你該干嘛還干嘛，感謝就好，無(wú)須過(guò)多在意。（楊柳君原創(chuàng )文章，版權所有，如若轉載敬請注明作者與出處，謝謝�。�
另外，與朋友之間的互動(dòng)主動(dòng)點(diǎn)，熱情些，對非原則性的問(wèn)題寬容些，能謙讓肯吃虧，做到這些恐怕對我們沒(méi)多大壞處。更重要的一點(diǎn)是，做一個(gè)有趣的人最大的受益者還是自己，而不是僅僅為了獲得什么回報。
除了做一個(gè)有趣的人以外，我們還可以讓我們每天做的事情更有趣些。一個(gè)積極心態(tài)的人，在什么樣的境遇下心態(tài)都會(huì )積極，哪怕有片刻的負面情緒，也能很快自我化解。既然我們每天都要應對那么繁重的工作，何不想想辦法讓工作本身更有趣呢？或至少是你認為更有趣呢？很多時(shí)候，很多事情，往往只是一念之差，換個(gè)角度想想，海闊天空。
當然，這里談到的有趣并沒(méi)有一個(gè)統一的標準，每個(gè)人的感受不一樣，你覺(jué)得有趣就有趣了，日子是你自己過(guò)，在不妨礙他人的前提下，你當然可以選擇你獨特的應對方式。
再枯燥再乏味的工作，再理性的工作呈報，我們都可以嘗試在滿(mǎn)足工作要求的前提下，使之更有趣，更輕松些，也讓參與工作的團隊成員感受到這份有趣和輕松。工作本身有趣，工作伙伴也有趣，員工從潛意識里才更樂(lè )意追隨與投入，與一個(gè)有趣的人相處當然比與一個(gè)時(shí)刻都嚴厲的人相處要輕松不少，這樣的團隊氛圍也更容易激發(fā)員工的潛能。
我們再來(lái)看看，為什么那些搞笑的電影票房常常不低？你當然可以說(shuō)這是由于老百姓的欣賞品味有問(wèn)題，但換個(gè)角度來(lái)看，是不是也說(shuō)明人們都喜歡有趣的事物呢？都想擁有更快樂(lè )的心境呢？從小到大，受各種因素的影響，我們中大部分人的生長(cháng)環(huán)境都充斥著(zhù)負能量，然而我們每個(gè)人潛意識里絕對是更樂(lè )意追隨令自己快樂(lè )的工作和人的。
你看那些娛樂(lè )明星，哪次出現在公眾面前不是打扮的有模有樣，極為養眼的？他們愉悅自己的同時(shí)也愉悅了他人，與之相對應的便是所獲的高額回報。
這些事實(shí)都在一定程度上說(shuō)明，人們內心深處是無(wú)比企盼能令自己愉悅的事或人的，當然我前面有表達，凡事不是非黑即白的，有人喜歡就一定有人不喜歡，無(wú)須糾結。每個(gè)行業(yè)也有每個(gè)行業(yè)的特殊性，但我們卻的確可以從中受些啟發(fā)，將正能量引用到自己的日常工作和生活中來(lái)，更聰明的工作，更豁達的生活。
再怎么說(shuō)，做一個(gè)有趣的人絕對不是一件不利己也不利人的事，我們可以成為一個(gè)有趣的人，我們可以讓自己普通的每一天過(guò)的更有趣些，我們也可以讓我們?yōu)橹冻龃罅烤Φ墓ぷ髯銎饋?lái)更有趣些。
當有趣成為了一種習慣，你會(huì )發(fā)現，原來(lái)“笑對輸贏(yíng)”沒(méi)那么難。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇8
IBM、松下、聯(lián)想這些企業(yè)名稱(chēng)猶如磁場(chǎng)一般，對于職場(chǎng)中人，尤其是初涉職場(chǎng)的大學(xué)生而言是具有致命吸引力的。通過(guò)向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢(xún)機構上萬(wàn)件咨詢(xún)案例統計，89％的人在面對“名企”和普通企業(yè)兩份OFFER的時(shí)候都會(huì )選擇前者，即使那個(gè)職位并不適合其發(fā)展，他們也會(huì )義無(wú)反顧投入名企的懷抱，結果可想而知。
近日，在中國 職業(yè)規劃 ——“樂(lè )職網(wǎng)”的論壇上，網(wǎng)友Daisy在她的求助帖中訴說(shuō)了她因職業(yè)選擇而失眠的痛苦。向陽(yáng)生涯CCDM 職業(yè)規劃 師分析后指出：Daisy的職業(yè)發(fā)展過(guò)程中充滿(mǎn)著(zhù)對于“名企”的困惑。
Daisy，20xx年大學(xué)畢業(yè)，取得了經(jīng)貿外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位。大學(xué)期間的她積極參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)：發(fā)表文章、組織大型活動(dòng)、校外兼職，同時(shí)獲得了許多相應證書(shū)。本來(lái)可以選擇留校的Daisy由于男朋友的原因，大四的時(shí)候就來(lái)到廣東一個(gè)二級城市發(fā)展，并順利地獲得知名快速消費品C公司銷(xiāo)售總監助理與一家直銷(xiāo)化妝品牌A公司美容 培訓 導師的.兩份OFFER。比較之后，Daisy還是選擇了更有名氣的C公司。但是，在C公司不到三個(gè)月的時(shí)間里，因無(wú)法忍受繁瑣的工作內容，便借回校答辯之機提出了辭職。而以后的一年時(shí)間，雖然她頻繁地跳槽，但結果大都不盡如人意。眼看時(shí)光流逝，自己在大學(xué)時(shí)的輝煌戰績(jì)也漸漸失去了求職的效力。如今她又面臨著(zhù)一次抉擇：一邊是在世界知名500強W公司銷(xiāo)售助理職位，一邊是影響力一般的某國內媒體公司發(fā)行主管。這次她不敢再次輕易做決定。不知如何選擇的Daisy徹夜難眠，只能求助向陽(yáng)生涯 職業(yè)規劃 專(zhuān)家來(lái)尋找答案。
通過(guò)前期的交流，CCDM職業(yè)規劃師分析：在Daisy一年的職業(yè)生涯中，她面臨了多次職業(yè)選擇的苦惱。結合她自身的性格而言，她的第一次職業(yè)選擇并不明智，也是導致她至今仍面臨職業(yè)困境的原因。Daisy選擇C公司，無(wú)疑是看中了企業(yè)的知名度，根本沒(méi)有考慮秘書(shū)職位與其自身的適合程度。Daisy曾經(jīng)有過(guò)很好的機會(huì )，但因“名企”的誘惑而出現錯誤的職業(yè)選擇，讓曾經(jīng)的機會(huì )白白地溜走。Daisy的案例反映了一部分人在職業(yè)選擇上的誤區，那么面對“名企”的誘惑該如何做出正確的職業(yè)選擇呢？向陽(yáng)生涯結合多年的職業(yè)咨詢(xún)經(jīng)驗指出一定要做好以下三點(diǎn)。
第一、求職前必須做好職業(yè)定位
C公司雖然更有名氣，但它提供給Daisy卻是需要足夠耐心與細心的秘書(shū)一職。這與她本身的性格完全不符，所以才會(huì )干了不到三個(gè)月便借故請辭了。相反，A公司的名氣雖然稍遜一籌，但它提供的職位卻是較有發(fā)展空間的美容 培訓 導師，相對而言這個(gè)職位更符合Daisy的性格。如此分析，假使Daisy的第一職業(yè)選擇是A公司，那么她的發(fā)展現在也定會(huì )是另一個(gè)樣子。
Daisy的案例說(shuō)明了每個(gè)人在求職之前必須分析出自身的性格與優(yōu)勢，即“我最適合做什么？我最擅長(cháng)做什么？”這樣在面臨重大抉擇的時(shí)候才不會(huì )做出錯誤的決定。而對于自身性格與優(yōu)勢的分析正是一個(gè)人職業(yè)定位的過(guò)程，這會(huì )令選擇者更清楚自己需要什么，使選擇更加理性。除此之外，興趣與價(jià)值觀(guān)也可以影響一個(gè)人對于職業(yè)的偏好，所以在求職之前一定要詳細分析自己這方面的特征。
向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規劃師表示，符合自身發(fā)展的職位比企業(yè)的知名度更重要，因為它會(huì )使你的職業(yè)發(fā)展目標更加明確，對于職業(yè)生涯的規劃更有幫助。
第二、要對不同的企業(yè)文化進(jìn)行深入了解
相較于中小企業(yè)而言，知名大型企業(yè)的組織機構相對龐大，所以，每個(gè)職位的職能都被劃分得相當細致，也因此，這些企業(yè)更加看重員工的溝通能力與團隊意識。如果沒(méi)有做一顆螺絲釘的準備，那么最好不要進(jìn)入這樣的企業(yè)。職業(yè)規劃師分析Daisy對C公司工作產(chǎn)生的感覺(jué)，不僅因為秘書(shū)的職能原本瑣碎，更因為她所負責的工作領(lǐng)域已經(jīng)被細分好，所負責的面很窄，才會(huì )顯得枯燥。而中小企業(yè)由于人員的精煉，于是要求每個(gè)人要同時(shí)具備多種技能，也就是所謂的復合型人才。對于個(gè)人而言，它比大型的知名企業(yè)更能培養出一個(gè)人全方位的能力。
在此，向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規劃師提醒那些想要進(jìn)駐名企的朋友們：不同的企業(yè)擁有不同的企業(yè)文化。(globrand.com)在準備進(jìn)入之前，先要弄清自己所追求的是什么？自身是否適合那里的工作氛圍？單就外資企業(yè)而言，歐美企業(yè)提倡自由精神，它們更鼓勵員工發(fā)揮自己的創(chuàng )造思維去工作；日韓企業(yè)則堅持發(fā)揚的團隊協(xié)作的精神，不斷拼搏、努力進(jìn)取都是它們希望員工所具備的素質(zhì)。當明白了這些以后，根據自己所喜歡的企業(yè)文化來(lái)尋找
第三、小心職業(yè)的不可逆性浪費了求職成本
Daisy的案例很讓人惋惜，因為她錯過(guò)了發(fā)展的絕佳時(shí)期。由于在校期間社會(huì )實(shí)踐方面的積累，使Daisy剛步出大學(xué)校門(mén)時(shí)即擁有很強的競爭力。但是因為錯誤的選擇，使她在畢業(yè)一年后仍然處于職業(yè)發(fā)展的迷茫之中。向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)指出：職業(yè)發(fā)展有它的不可逆性，每一種職業(yè)發(fā)展的嘗試都會(huì )相應付出代價(jià)，這些代價(jià)主要包括時(shí)間成本與機會(huì )成本。例如Daisy在一年的職業(yè)探索中，每一份工作都需要重新建立與企業(yè)的聯(lián)系，重新熟悉工作。而且每一份都沒(méi)有一個(gè)長(cháng)久的積累，無(wú)疑對于她的時(shí)間和金錢(qián)都是一種浪費。在這個(gè)過(guò)程中，她也曾錯過(guò)了適合她的工作，這就是雙重的損失。
總而言之，向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規劃師根據多年的咨詢(xún)經(jīng)驗表示：在當代這種經(jīng)濟高速發(fā)展的社會(huì )中，追求知名大型企業(yè)的工作機會(huì )沒(méi)有對錯之分，只是需要一個(gè)標準。在做好自身職業(yè)定位的基礎上，分析出自身的性格、興趣、愛(ài)好以及價(jià)值觀(guān)，再與自身追求的企業(yè)的文化相比較，如果適合，那么放心去追求。如果不適合，即使進(jìn)入其中，也不過(guò)在浪費自己的青春。就目前來(lái)說(shuō)，中小型企業(yè)的發(fā)展平臺也是相當廣闊，它提供了75%以上的就業(yè)機會(huì )。只要用心努力，發(fā)奮進(jìn)取，必定會(huì )取得屬于自己的收獲。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇9
一、自我盤(pán)點(diǎn)
作為一個(gè)當代本科生,我是家里最大的期望——成為有用之才,性格外向、開(kāi)朗、活潑,業(yè)余時(shí)間愛(ài)交友、聽(tīng)音樂(lè )、外出散步、聊天,還有上網(wǎng)查資料等。喜歡看小說(shuō)、散文,尤其愛(ài)看雜志類(lèi)的書(shū)籍;平時(shí)與人友好相處,群眾基礎較好,親人、朋友、教師關(guān)愛(ài);喜歡創(chuàng )新,動(dòng)手能力較強,做事認真、投入,但缺乏毅力、恒心,學(xué)習總是“三天打漁,兩天曬網(wǎng)”,以致一直不能成為尖子生,有時(shí)多愁善感,沒(méi)有成大器的氣質(zhì)和個(gè)性。在挫折面前缺乏自信心,并且害怕別人在背后評論自己。
二、解決自我盤(pán)點(diǎn)中的劣勢和缺點(diǎn)
正所謂江山易改,本性難移,雖然恒心不夠,但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己,久而久之,就會(huì )慢慢培養起來(lái),充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢,真心向同學(xué)、老師、朋友請教,及時(shí)指出自存存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改正。經(jīng)常鍛煉,增強體質(zhì),以彌補海拔不夠帶來(lái)的負面影響。
三、職場(chǎng)心聲
據人才市場(chǎng)有關(guān)人士分析,形成“證書(shū)熱”的根本原因就是勞動(dòng)者競爭的加劇,事實(shí)證明多一個(gè)證書(shū)就多一個(gè)謀生的手段。美國職業(yè)專(zhuān)家指出,職業(yè)半衰期越來(lái)越短,所有高薪者若不學(xué)習,無(wú)需五年就會(huì )跌入低薪,人才處于不斷折舊中,而學(xué)習是防止折舊的最好方法。職場(chǎng)沖浪中,體現各種技能的資格證書(shū)在求職或轉崗升遷時(shí)可增加自己的“份量”,有時(shí)學(xué)歷證書(shū)反倒排到了后面。人們需求越多,該行業(yè)就業(yè)前景就看好。在選擇行業(yè)時(shí),我們還要有預見(jiàn)性,一定要搶先機。許多職業(yè)資格在剛開(kāi)考時(shí),前幾批持證者都到了用人單位的重視,成為了各自部門(mén)的骨干或領(lǐng)導者。我們要有自己的判斷:“先發(fā)制人,后發(fā)制于人”。
四、未來(lái)五年人生職業(yè)規劃
根據自己的興趣和所學(xué)專(zhuān)業(yè),在未來(lái)應該會(huì )向地質(zhì)和英語(yǔ)兩方面發(fā)展。圍繞這兩個(gè)方面,本人特對未來(lái)五年作初步規劃如下:
1、20xx-2013年學(xué)業(yè)有成期:充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢,認真學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識,培養學(xué)習、工作、生活能力,全面提高個(gè)人綜合素質(zhì),并作為就業(yè)準備(具體規劃見(jiàn)后)。
2、20xx-2014年,熟悉適應期:利用1年左右的時(shí)間,經(jīng)過(guò)不斷的嘗試努力,初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。完成主要內容:
(1)學(xué)歷、知識結構:提升自身學(xué)歷層次,從本科走向研究生,專(zhuān)業(yè)技能熟練。英語(yǔ)四、六級爭取拿優(yōu)秀、普通話(huà)過(guò)級,且拿到英語(yǔ)口語(yǔ)等級證書(shū),開(kāi)始接觸社會(huì )、工作、熟悉工作環(huán)境。
(2)個(gè)人發(fā)展、人際關(guān)系:在這一期間,主要做好職業(yè)生涯的基礎工作,加強溝通,虛心求教。
(3)生活習慣、興趣愛(ài)好:適當交際的環(huán)境下,盡量形成比較有規律的良好個(gè)人習慣,并參加健身運動(dòng),如散步、跳健美操、打羽毛球等。
3、20xx-2017年,能實(shí)現工作穩定,并在自己的工作崗位上,充分發(fā)揮自己的聰明才智和吃苦耐勞的精神,踏踏實(shí)實(shí)的貢獻自己的力量,并擁有一個(gè)完美的家庭。
五、結束語(yǔ)
計劃固然好,但更重要的,在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標,只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì )是一場(chǎng)空。然而,現實(shí)是未知多變的,定出的目標計劃隨時(shí)都可能遭遇問(wèn)題,要求有清醒的頭腦和與時(shí)俱進(jìn)的精神。這一點(diǎn),每個(gè)人都應該有充分心理準備。當然,包括我自己。因此,在遇到突發(fā)因素、不良影響時(shí),要注意保持清醒冷靜的頭腦,不僅要及時(shí)面對、分析所遇問(wèn)題,更應快速果斷的拿出應對方案,對所發(fā)生的事情,能挽救的盡量挽救,不能挽救的要積極采取措施,爭取做出最好矯正。相信如此以來(lái),即使將來(lái)的作為和目標相比有所偏差,也不至于相距太遠。每個(gè)人心中都有一座山峰,雕刻著(zhù)理想、信念、追求、抱負;每個(gè)人心中都有一片森林,承載著(zhù)收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。成功,不相信眼淚;成功,不相信頹廢;成功不相信幻影,未來(lái),要靠自己去打拼!
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