職業(yè)規劃九大注意事項
時(shí)間是看不見(jiàn)也摸不到的，就在你不注意的時(shí)候，它已經(jīng)悄悄的和你擦肩而過(guò)，我們的工作又邁入新的臺階，為了今后在工作中取得更大的進(jìn)步，來(lái)為以后的職業(yè)發(fā)展做一份職業(yè)規劃吧。職業(yè)規劃怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編精心整理的職業(yè)規劃九大注意事項，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
職業(yè)規劃注意事項1、學(xué)習的步伐不停止
古人說(shuō)，活到老，學(xué)到老。終身學(xué)習應該是您的座右銘。
世界在不斷變化，每個(gè)人都在尋找各自的事業(yè)途徑。
您只有保證了足夠的技能儲備，才能確保能夠得到一份足夠滿(mǎn)意的工作。
為了保證您的職業(yè)發(fā)展，您應當定期地更新您的技能和知識。
職業(yè)規劃注意事項2、學(xué)會(huì )問(wèn)、學(xué)會(huì )聽(tīng)，學(xué)會(huì )學(xué)習
一個(gè)好的傾聽(tīng)者可以習得更多。
多聽(tīng)取來(lái)自同事、老板以及上級的聲音。您可以從他們的經(jīng)歷中學(xué)到更多。
問(wèn)一些您感興趣的話(huà)題，然后聽(tīng)聽(tīng)他們怎么說(shuō)。讓他們告訴您事業(yè)如何運作，以及如何可以做得更好。
大多數都是樂(lè )意幫助您的。
職業(yè)規劃注意事項3、為目前的工作全力以赴
您目前的工作可能是開(kāi)始您職業(yè)生涯的最好起點(diǎn)。
從本職工作做起，從現在做起，做好當前的工作，沒(méi)有保留地盡到自己的職責，證明自己是一名有價(jià)值的員工。
您所做的工作終究會(huì )得到回報。
職業(yè)規劃注意事項4、構建人際網(wǎng)絡(luò )
您的下一個(gè)職業(yè)階段很可能得益于您的人際網(wǎng)絡(luò )。
您知道嗎，超過(guò)50%的工作都是通過(guò)關(guān)系網(wǎng)絡(luò )獲得的。
如果您擁有一張良好的人際網(wǎng)絡(luò )，那么它會(huì )助您發(fā)現未來(lái)的職業(yè)，開(kāi)拓新的方向，獲得新的機會(huì )。
請在新的關(guān)系上多花些時(shí)間吧，同時(shí)請不要忽略對已有關(guān)系的保持。
從您的人際網(wǎng)絡(luò )獲得有價(jià)值信息的最佳途徑之一是，定期地問(wèn)候您的交際人，他們正在做什么，以及有關(guān)其職業(yè)的新情況。
職業(yè)規劃注意事項5、識別你的工作
識別真正重要的工作，而不是去假設。
一定要確定你目前所做的工作不是因假設得來(lái)的。那樣會(huì )浪費您很多時(shí)間和才華。
當您著(zhù)手一份新的工作時(shí)，一定要和主管聊聊首要的那些工作。如果您無(wú)法確定哪方面是重要的，就去詢(xún)問(wèn)他吧。多談幾次也沒(méi)關(guān)系。您會(huì )經(jīng)常對事實(shí)上的重要任務(wù)與您所作的假設之間差距感到驚訝。
職業(yè)規劃注意事項6、慎重決定下一個(gè)工作
在您開(kāi)始未來(lái)的職業(yè)生涯之前，一定要認真考慮您理想中的工作。
您理想的職業(yè)應該是什么樣的呢？最關(guān)鍵的是，您一定要樂(lè )在其中。
您是否樂(lè )于為其它的同事承擔責任？您喜歡和人打交道還是擺弄技術(shù)？你希望自己創(chuàng )業(yè)嗎？您希望成為一位藝術(shù)家、一位設計師、一名熟練的工程師，還是一名管理人員？
在您為構建未來(lái)的職業(yè)生涯之前，請明確您的目標。
職業(yè)規劃注意事項7、為未來(lái)做準備
為了明天的夢(mèng)想，今天就要進(jìn)行準備。
一刻也不要耽擱�，F在就更新您的履歷，并且定期持續對其更新。
明天您也許就會(huì )看到夢(mèng)想實(shí)現的曙光。為此，您需要準備一份專(zhuān)業(yè)的履歷，準備好為您的雇主展現潛力無(wú)窮的你吧！
如果您不清楚如何寫(xiě)一份履歷，或者任何描述自己，請現在就開(kāi)始學(xué)習吧。
職業(yè)規劃注意事項8、量力而行
選擇適合個(gè)人能力的任務(wù)。
您可以通過(guò)不同的方式來(lái)構建未來(lái)的職業(yè)生涯。在W3School學(xué)習是件容易的事情。而獲得碩士學(xué)位則會(huì )困難一些。
您可以通過(guò)學(xué)習各類(lèi)型的書(shū)籍和教程（比如您在W3School所找到的）來(lái)為職業(yè)添磚加瓦。參加一些帶有認證測試的短期培訓應該可以為您的履歷增加不少分量。同時(shí)不要忘了：培養新技術(shù)所需要的最具價(jià)值的資源是您目前從事的工作。
不要為自己設置不可能完成的任務(wù)！
職業(yè)規劃注意事項9、實(shí)現您的夢(mèng)想
把夢(mèng)想落實(shí)為行動(dòng)！
不要讓繁忙的工作扼殺您的夢(mèng)想。假如您有著(zhù)更高遠的目標，請現在就付諸行動(dòng)吧！
如果您計劃接受更高的教育，獲得更好的工作，或者開(kāi)一間屬于自己的公司等等，請不要以日常的工作作為等待的借口。您的日常工作會(huì )變得越來(lái)越忙，您會(huì )陷入激烈的競爭中，并耗盡自己的能量。
如果您此刻就存有能量，那么現在就使用它去實(shí)現您的夢(mèng)想吧！
拓展
職業(yè)規劃的誤區
誤區一：【短暫的職業(yè)規劃】
多數人由于受到眼前條件的限制，所以，只能就眼前緊急的事情而做出規劃，這樣的規劃是缺少彈性和適用廣度的。
因此，品質(zhì)人生護理師杜士揚老師說(shuō)：“人人有責任研究人生，做人生的設計師。要覺(jué)醒自己一生的事情，建立整體的藍圖和行動(dòng)步驟，這樣才能真正實(shí)現人生，活出意義和價(jià)值�！�
誤區二：【片面的`職業(yè)規劃】
多數人生活在恐懼矛盾之中，所以，只進(jìn)行局部片面的職業(yè)規劃。
事實(shí)上，生活可以給我們的不僅僅是某一個(gè)方面的富足，而是多方面的平衡式的發(fā)展。國內專(zhuān)業(yè)的品質(zhì)人生規劃機構護航艦堅持：從整體上把握你的人生，成就你的人生，從整體上進(jìn)行職業(yè)規劃。
如何完成自己的職業(yè)規劃
1、設定職業(yè)目標
良好的職業(yè)規劃緣于明確的職業(yè)定位和可行的目標。立足于自身的發(fā)展職業(yè)目標大體可以分為總體職業(yè)目標、年度職業(yè)目標，也可從內生涯和外生涯兩個(gè)方面進(jìn)行劃分，內生涯包括工作所需的知識、觀(guān)念、能力、經(jīng)驗、成果、心理素質(zhì)以及內心感覺(jué)等方面。外生涯包括職務(wù)目標、工作內容、工作環(huán)境、經(jīng)濟收入、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。
2、明確行動(dòng)計劃
行動(dòng)計劃主要是找出差距及如何彌補，可以從工作狀況、崗位要求以及學(xué)習充電三個(gè)方面進(jìn)行。今年能夠挑戰的新目標是什么?如果想要實(shí)現年度目標，自己該如何行動(dòng)?需要在哪些方面學(xué)習提高，采取怎樣的方式?還要規定完成時(shí)間。
3、加強執行能力
目標計劃，不能只是文件，而應該要讓自己行動(dòng)起來(lái)，依照既定的規劃實(shí)施。只有按規劃去實(shí)施了，才有可能接近自己的目標，要知道成功不是從天而降的，付出不一定得到，但不付出肯定得不到。
4、適時(shí)完善計劃
當你非常清楚自己的人生目標、職業(yè)目標時(shí)，才懂得理智取舍職場(chǎng)中的重重選擇。一旦確定了你的職業(yè)規劃，在大方向不變的情況下，適時(shí)對中短期計劃進(jìn)行調整會(huì )讓你加速達到目標，少走彎路。
5、評估職業(yè)平臺
現有職位是否能夠讓你體現出自身的價(jià)值、獲得成就?如果可以，那就按照規劃一步一步地開(kāi)始你全新表現;如果不能，那么你就應該到其他的行業(yè)或者企業(yè)中尋找更加適合你的發(fā)展空間了。
職業(yè)規劃有哪些方法
1、職業(yè)規劃的首要環(huán)節是“職業(yè)方向定位”，請記住它是“最重要的”，它是你職業(yè)生涯的“鏡子和尺子”，用于看清你的職業(yè)特質(zhì)，指導你5-10年的職業(yè)積累和發(fā)展。
有人會(huì )說(shuō)它具有燈塔、航標等設施的照亮和引導作用，一點(diǎn)都不過(guò)分。事實(shí)上，職業(yè)方向為你聚攏心力和有限的資源，揭示出關(guān)鍵特質(zhì)的程度差異�？傊�，對職業(yè)方向與職業(yè)特質(zhì)的堅定把握，是從戰略高度對職業(yè)成功的把握，是最有效的把握方式。
2、另一把尺子就是“職業(yè)核心能力測評”。對于大多數受過(guò)高等教育的人來(lái)說(shuō)，它并不是那么必需。大學(xué)正規學(xué)歷教育中核心能力的訓練，完全可以支持你基本的職業(yè)發(fā)展目標。
如果你認為自己的大學(xué)學(xué)習不那么順利或成功，或者你有很高的職業(yè)發(fā)展期望，就有必要通過(guò)“職業(yè)核心能力測評”進(jìn)行勝任力評估，用以支持你制定的職業(yè)目標并樹(shù)立一個(gè)能力提升的方向與標準。它的數據是企業(yè)管理者的能力常模。
3、組織環(huán)境對人職業(yè)發(fā)展過(guò)程的巨大影響，使得“職業(yè)成熟度測評”變成了“第二重要”的服務(wù)環(huán)節。
如果你并不掌握資源、權力，就不要試圖去改造組織環(huán)境，因為個(gè)人并不具備這樣的力量，這個(gè)想法過(guò)于理想化了。主動(dòng)適應環(huán)境是個(gè)聰明的選擇，不假他人之手，憑借自身努力就可以把握。
組織原則、職場(chǎng)規則、人際策略、方法視角、自我管理等等都標志著(zhù)你的“職業(yè)成熟度”水準，決定著(zhù)你的回報速度。對于付出了巨大的努力仍然得不到認可、經(jīng)常歸罪于環(huán)境惡劣、不斷忍氣吞聲或動(dòng)輒沖冠一怒的人來(lái)說(shuō)，“職業(yè)成熟度測評”是你經(jīng)驗豐富、老謀深算的良師益友。
4、缺乏信息支撐的決策，是可怕的決策，正所謂“心中無(wú)數點(diǎn)子多，頭腦糊涂決心大”。
職業(yè)規劃注重方法論，是因為方法論與價(jià)值觀(guān)一樣，是“形而上”的“道”，是必須的前提。但如果不與“形而下”的“器”相結合，“道”亦成為在半空中漂浮的空談。
因此職業(yè)規劃最終必須體現為“職業(yè)決策”，而“職業(yè)信息庫”恰恰是它的信息支撐。即使成本花費巨大、盜版風(fēng)險極高也不能掩蓋職業(yè)咨詢(xún)師和客戶(hù)的強烈呼聲。職業(yè)咨詢(xún)師、分析師都會(huì )為此添磚加瓦，而其結構和內容是歷經(jīng)了反復設計與調整的，而且還會(huì )繼續。
5、無(wú)法回避的是，在你歷經(jīng)思考和學(xué)習之后，仍然需要獲得“確定性”支持。特別是遇到復雜情況時(shí)，取舍、策略、次序、輕重、緩急的籌劃都需要專(zhuān)家的深度參與。
【職業(yè)規劃九大注意事項】相關(guān)文章：
制定職業(yè)規劃的注意事項07-28
制定職業(yè)規劃要知道的注意事項07-28
制定職業(yè)規劃常遇到的注意事項02-23
職業(yè)規劃職業(yè)規劃02-26
精品職業(yè)規劃職業(yè)規劃10-14
精選職業(yè)規劃職業(yè)規劃三篇04-10
職業(yè)規劃職業(yè)規劃三篇04-04