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酒店管理的職業(yè)生涯規劃書(shū)（精選6篇）
日子總是像從指尖流過(guò)的細沙，在不經(jīng)意間悄然滑落，我們又將開(kāi)啟新一輪的工作，我想我們需要好好地做個(gè)職業(yè)規劃了。想必許多人都在為如何寫(xiě)好職業(yè)規劃而煩惱吧，以下是小編精心整理的酒店管理的職業(yè)生涯規劃書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
酒店管理的職業(yè)生涯規劃書(shū) 1
在上大學(xué)之前，確切地說(shuō)沒(méi)有什么十分明確的目標與方向，都是走一步看一步，就是抱著(zhù)這種心態(tài)，來(lái)到大學(xué)之后我曾出現過(guò)迷茫，聽(tīng)著(zhù)師兄師姐們不盡如人意的求職經(jīng)歷，我愈發(fā)感到未來(lái)的艱辛卻又不知所措。但是，在聽(tīng)了xx老師一個(gè)學(xué)期的選修課后，我茅塞頓開(kāi)，仿佛一直在黑暗中摸索突然出現了一盞明燈為我指明了前進(jìn)的方向！xx老師讓我知道了機會(huì )永遠是留給有準備的人，他的一句口頭禪是“我的未來(lái)我決策”。短短的幾個(gè)字包含的意義是非常深遠的，是啊，每個(gè)人的未來(lái)都掌握在自己手中，別人無(wú)法替你設計未來(lái)，只有自己提早分析與作出決策，才能找準方向從而努力奮斗！
求知、探索，實(shí)踐、起步，成就、發(fā)展，收獲、享受，漫漫人生路，每個(gè)人都有不同的理想和經(jīng)歷，有的成功，有的失敗，有的得到收獲的歡欣，有的卻廢然而返。即便是為日后做打算，也應該從此刻起制訂出個(gè)人的未來(lái)職業(yè)生涯規劃書(shū)。計劃永遠趕不上變化，唯一有能力改變的.就是，根據自我在每個(gè)階段的改變在目標與計劃上做出相應的改變。人生長(cháng)，路還遠，腳踩羊腸小道，扛起責任，朝著(zhù)目標奔跑。我們需要一份“地圖”，有個(gè)盡可能詳細的方向，以個(gè)人的職業(yè)生涯規劃書(shū)，做為指導。
初到大學(xué)，學(xué)校就為我們專(zhuān)門(mén)開(kāi)了一門(mén)職業(yè)規劃的課程，之前的我總覺(jué)得大學(xué)有足夠的時(shí)間讓我思考未來(lái)，但是聽(tīng)了xx馬老師的課，我覺(jué)得我有必要現在就著(zhù)手我的職業(yè)生涯規劃。今后的就業(yè)我想從事本專(zhuān)業(yè)的工作，因為我個(gè)人對酒店管理是很喜歡的，但是我不可能一開(kāi)始就可以做到酒店中層管理者的位置，所以我打算從大堂經(jīng)理開(kāi)始，一步一步向更高的管理層邁進(jìn)。
現今社會(huì )，人們越來(lái)越重視自我的發(fā)展完善和實(shí)現，這就客觀(guān)的要求我們對自己的未來(lái)做出一個(gè)全方位的統籌規劃，也可以說(shuō)就是職業(yè)生涯規劃。它是我們職業(yè)選擇乃至一生的計劃，對于我們是至關(guān)重要的，職業(yè)生涯規劃讓我們更充分的認識自我，了解自我的優(yōu)缺點(diǎn)、興趣，可以結合我們的特點(diǎn)作出切合實(shí)際的方案，為我們的未來(lái)奠定了良好的基礎，它成為動(dòng)力的源泉，鼓勵自我不斷奮進(jìn)，追求更高的目標，給我們提供了指導，使我們有了前進(jìn)的方向，幫助我們選擇一條最正確的適合自己的道路，為我們提供豐富的空間和戰士自己的平臺，保證我們將來(lái)能夠成為對社會(huì )有用的優(yōu)秀人才。
現代社會(huì )已經(jīng)在經(jīng)濟和信息的高速發(fā)展下成為一個(gè)變幻莫測，競爭激烈的時(shí)代。希望與困惑，成功與失敗，機遇與挑戰，所有的一切都在社會(huì )的每一個(gè)角落，每一個(gè)社會(huì )成員的身上發(fā)生著(zhù)。作為我們在校大學(xué)生，身處于這樣一個(gè)催人奮進(jìn)，百花齊放的世紀，如何才能抓住機會(huì )，實(shí)現自我，在踏入社會(huì )的同時(shí)分得一塊屬于自己的蛋糕呢？
水無(wú)點(diǎn)滴量的積累，難成大江河；人無(wú)點(diǎn)滴量的積累，難成大氣候。我想沒(méi)有自己的付出與耕耘就不可能擁有回報與收獲，正所謂“厚積而薄發(fā)”。但在付出努力之前，我相信明確一個(gè)努力的方向和目標更為重要。沒(méi)有目標的努力就如同一艘在海上航行卻沒(méi)有方向的輪船，一直在前進(jìn)，卻一直在迷失。
人生就如同一本書(shū)，而每一本書(shū)的開(kāi)頭都會(huì )有屬于自己的一個(gè)目錄，只有這樣，我們才能借助它來(lái)明確的找到自己的方向和目標。俗話(huà)說(shuō)得好“凡事預則立，不預則廢”。只有擁有了屬于自己的計劃，才能在這起起伏伏的社會(huì )大潮中真正做到“以不變應萬(wàn)變”。
做一個(gè)與自己的切身實(shí)際相符合，并且在整個(gè)努力的過(guò)程中可以起到一個(gè)提綱挈領(lǐng)的作用的職業(yè)生涯規劃，在此刻就顯得尤為重要。命運永遠都是掌握在自己的手里的，而向前的每一步要怎樣去走？往哪里走？這都需要心中有一個(gè)堅定的信念去指引和支撐著(zhù)。我相信，有目標，才會(huì )有動(dòng)力；有了動(dòng)力，才能促進(jìn)成功！
酒店管理的職業(yè)生涯規劃書(shū) 2
前言：
我們現在在哪里？我們要到達哪里？我們要走哪條路？我們需要如何走？在目前這個(gè)高速發(fā)展的年代，我們常常感到迷茫，進(jìn)入大學(xué)這個(gè)“小社會(huì )”里，我必須在這里有所鍛煉與收獲，因此我做了這份職業(yè)規劃，讓自己在以后的學(xué)習和生活中可以做到有的放矢，讓自己向著(zhù)自己的目標奔去。
一、自我評估
�。ㄒ唬┡d趣愛(ài)好與性格特征：
我的性格有些內向，不過(guò)有時(shí)又極其活潑，我經(jīng)常多愁善感，對任何事物都比較敏感，在公共場(chǎng)合不太善于表現自己。不過(guò)我喜歡上網(wǎng)、看書(shū)、旅行，并且希望能夠不斷地挑戰自我，嘗試認識不同的自己。但缺乏毅力、恒心，總是下定決心做某件事卻不能及時(shí)付諸于行動(dòng)。
�。ǘ┞殬I(yè)價(jià)值觀(guān)
正確處理個(gè)體與社會(huì )的關(guān)系等一系列重大問(wèn)題，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，不能盲從，更不能隨意，一定要根據自己的`興趣愛(ài)好來(lái)選擇，這樣工作起來(lái)才會(huì )有動(dòng)力。
二、環(huán)境評估
�。ㄒ唬┘彝キh(huán)境：
我來(lái)自一個(gè)比較坎坷的家庭，生病多年的父親讓我從小立志要出人頭地，父親好強的性格也讓我具有了不服氣的一股傲氣。
�。ǘ┥鐣�(huì )壞境：社會(huì )的發(fā)展越來(lái)越快，我們正處在一個(gè)優(yōu)勝劣汰的環(huán)境中，我們必須不斷地提高自己，從而使自己獲得所需，因此我們需要獲得盡可能多的知識。
�。ㄈ┛萍辑h(huán)境：如今的世界是高科技主宰的，因此我們要掌握高科技的技能，從而促進(jìn)社會(huì )的發(fā)展和實(shí)現自我的價(jià)值。
三、確定職業(yè)發(fā)展目標
�。ㄒ唬┞殬I(yè)定位：服務(wù)員、客房部領(lǐng)班、客房部經(jīng)理
四、職業(yè)生涯發(fā)展路線(xiàn)
對于學(xué)業(yè)和職業(yè)我打算邊學(xué)習邊工作，這樣既可以獲得自己的基本收入也可以鍛煉自己，從而獲得一定的工作經(jīng)驗
�。ǎ。┊厴I(yè)前充分學(xué)習本專(zhuān)業(yè)的知識，努力提升自己，讓自己通過(guò)禮儀的學(xué)習變得更加自信
�。�2）畢業(yè)后3年在基層工作，從服務(wù)員這份工作中總結工作經(jīng)驗
�。�3）運用自己以往的經(jīng)驗，在5年后升職為客房部的領(lǐng)班，并在其中獲得管理的能力
�。�4）畢業(yè)后10年努力讓自己成為客房部經(jīng)理
五、制定彌補差距的行動(dòng)方案
�。ㄒ唬┡W(xué)習，不斷地參加社會(huì )活動(dòng)，在活動(dòng)中學(xué)會(huì )做人做事的道理
�。ǘ┰诖髮W(xué)期間可以在酒店里兼職，讓自己提前了解酒店的工作
�。ㄈ幦⊥ㄟ^(guò)英語(yǔ)四、六級，以獲得進(jìn)入國際酒店的機會(huì )。
六、實(shí)施、評估與反饋
有了目標就應該努力去做，但是未來(lái)是無(wú)法預計的，我們還是應該在生活中不斷完善自己，定時(shí)的進(jìn)行自我反省和小結，從而達到監督自我的目的。相信堅持就是勝利。
酒店管理的職業(yè)生涯規劃書(shū) 3
人生中我一直堅信“機遇總是降臨于有準備的人”，而“有準備”就是要有規劃。所以擬訂一份職業(yè)生涯規劃將對我的人生有莫大的幫助，畢竟把人生掌握在自己的手中要遠遠勝過(guò)隨意而安。一份職業(yè)生涯規劃，所包含的是我對未來(lái)的發(fā)展，也是促進(jìn)我理想實(shí)現的催化劑。進(jìn)行一份有效的規劃，不僅可以在時(shí)間上減少浪費，還可以加快自己在職業(yè)生涯的前進(jìn)步伐。作為當代大學(xué)生，若是對自己未來(lái)的發(fā)展方向一片茫然，那么怎么才能被這個(gè)社會(huì )所接納呢?怎樣去奮斗自己的事業(yè)呢?因此我為自己擬訂了一份職業(yè)生涯規劃，為自己的未來(lái)進(jìn)行好好的規劃。
一、自我認知
我是一名性格偏內向，愛(ài)沉默思考。比較重感情。業(yè)余時(shí)間愛(ài)關(guān)注時(shí)事，也喜歡聽(tīng)音樂(lè )，外出散步，聊天。
優(yōu)勢;做事認真，有條理，有計劃，有責任心。
劣勢;對于問(wèn)題的考慮往往不夠周到，做事有時(shí)不夠堅決。
二、職業(yè)目標和規劃
3-4年內：熟悉酒店營(yíng)運，做到某個(gè)部門(mén)的中層主管;進(jìn)修獲得酒店管理的大本函授文憑和中級職業(yè)資格證;強化語(yǔ)言學(xué)習，英語(yǔ)口語(yǔ)流利。這個(gè)基礎在地方酒店獲得。
5-8年內：部門(mén)主管;進(jìn)修獲得中高級職業(yè)資格證;同樣強化語(yǔ)言學(xué)習，至少掌握三門(mén)外語(yǔ)，英語(yǔ)口語(yǔ)流利，其他小語(yǔ)種能基本看懂和簡(jiǎn)單交流。這個(gè)階段，如果地方酒店發(fā)展不錯，那就要爭取做到該酒店的執行副總經(jīng)理;如果因為其他原因，則去武漢市的大型酒店尋求發(fā)展，做到部門(mén)主管的位置。
8-12年內：部門(mén)總監;就修獲得高級職業(yè)資格證;保持強化語(yǔ)言學(xué)習。這個(gè)階段，如果在地方酒店做到了執行副總經(jīng)理的位置，那么就一定要去長(cháng)沙市尋求更好的發(fā)展，甚至降低職位從部門(mén)主管的位置做起也可。
籠統地說(shuō)，我的目標是，10幾年以后進(jìn)入一級城市的'大型集團酒店，做到部門(mén)總監或執行副總經(jīng)理。我很看好長(cháng)沙的發(fā)展，長(cháng)株潭經(jīng)濟帶的發(fā)展潛能很大，而且這個(gè)城市的生活基本符合我的生活理念。當然，未來(lái)的變化因素很多，發(fā)展的機會(huì )、婚姻家庭等，終不一定是長(cháng)沙市。在酒店行業(yè)達到一定高度，接觸核心人群有一定的人脈網(wǎng)后，我很有興趣轉向做企業(yè)培訓和咨詢(xún)行業(yè)，或者教書(shū)育人，或者創(chuàng )業(yè)。進(jìn)入工作10年內，需要在工作以外完成的積累：不斷學(xué)習理財知識，學(xué)會(huì )科學(xué)理財，保障一定品質(zhì)的生活。養成隨時(shí)記錄新的想法和靈感的習慣，提高文案策劃、寫(xiě)作能力和演講水平，閱讀相關(guān)書(shū)籍，關(guān)注新案例，保持思維的活躍。養成寫(xiě)作的習慣，閱讀能提高文學(xué)素養的書(shū)籍，保持想象力，保持個(gè)人魅力。
三、結語(yǔ)
不積跬步，無(wú)以成千里。計劃是成功的敲門(mén)磚，當如果只停留在計劃上，而沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)，一切都只是空談。因此，職業(yè)生涯規劃——行動(dòng)才是關(guān)鍵!
酒店管理的職業(yè)生涯規劃書(shū) 4
一、自我評估
核心優(yōu)勢：
1. 我的興趣比較廣泛，對事物接受能力強
2.對人誠懇大方，喜歡與人交流
3.憂(yōu)患意識強，做事計劃性強
核心劣勢：
1. 脾氣比較倔強，認定的事情就得做好。
2.猶豫比較喜歡隨遇而安，總是抱著(zhù)知足者常樂(lè )的心態(tài)。
3.自己最大的缺點(diǎn)就是做事比較粗心，有時(shí)候可能丟三落四，但起碼我認為我不會(huì )破壞社會(huì )道德。
能力短板：
1. 沒(méi)有考取相關(guān)的技能證書(shū)
2. 社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗還不是很豐富，對許多方面知識了解不夠，且沒(méi)有積極去學(xué)習。
發(fā)展潛能：我自知自身能力還是比較欠缺的，但通過(guò)以后的學(xué)習生活與鍛煉，我相信我會(huì )得到提高。
二、組織與社會(huì )環(huán)境分析
地域：地域文化的優(yōu)勢決定旅游文化的特色，旅游文化的靈魂存于地域文化的內涵。因此，鹽城市要依托豐富多彩的地域文化資源，開(kāi)掘其文化價(jià)值，建設具有傳承性、獨特性、創(chuàng )新性的旅游文化，全面打造文化鹽城，讓文化發(fā)展與旅游發(fā)展真正成為推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展的策動(dòng)力。鹽城市的地形地貌、區位、人文歷史，構成了獨特的地域文化資源優(yōu)勢。
行業(yè)前景：
1.隨著(zhù)全球經(jīng)濟的'不斷復蘇與快速發(fā)展，酒店行業(yè)在全球與中國地區的發(fā)展速度與就業(yè)率遠遠超出傳統行業(yè)。
2.全球很多著(zhù)名大學(xué)均開(kāi)設酒店管理專(zhuān)業(yè)，在這些著(zhù)名的大學(xué)旅游與酒店管理課程設置中均提供為期半年至一年不等的帶薪實(shí)習和理論課程與實(shí)際操作先和結合的活動(dòng)內容，其畢業(yè)生就業(yè)率遠遠高于其他專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。
3.酒店行業(yè)其薪金與社會(huì )福利收入遠遠高于其它傳統行業(yè)，同時(shí)隨著(zhù)工作經(jīng)驗的增加其工作地位會(huì )穩步上升。
4.中國給地大中小城市均把旅游業(yè)作為其經(jīng)濟增長(cháng)的原動(dòng)力，其政府與社會(huì )投資將不斷增加，將會(huì )是中國最具活力的行業(yè)。 企業(yè)環(huán)境：
皇冠假日酒店管理工作，各個(gè)環(huán)節都需要協(xié)調有序，組織比較嚴密，規格比較高，員工在比較緊張而規范的氣氛下工作。作為管理者創(chuàng )造一個(gè)寬松、公平的良好工作環(huán)境，讓全體與昂都能心情愉悅的在店內工作。創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，有利于員工身體健康：有利于提高員工服務(wù)工作積極性、有利于全體員工對酒店企業(yè)的向心力凝聚力的增強。他無(wú)形之中提高酒店的生產(chǎn)率和服務(wù)工作的效率。
三、生涯機會(huì )評估
微觀(guān)環(huán)境：
1.酒店企業(yè)：皇冠假日酒店及度假村隸屬于洲際酒店集團，十分不予世界主要都會(huì )、門(mén)戶(hù)城市和度假勝地的高端酒店品牌，為商務(wù)旅客帶來(lái)高水準服務(wù)、舒適享受和愉快體驗。全國皇冠假日酒店共有35家，分布在北京 煙臺 長(cháng)沙 三亞 廈門(mén)等城市。
2.酒店消費者：消費包括高收入人群和中等收入人群。
3.競爭者：在鹽城有幾家豪華的五星級酒店，只有做到比別人更高質(zhì)量的服務(wù)，才會(huì )在競爭中脫穎而出。
宏觀(guān)環(huán)境：
1.政治法律因素：鹽城市一直都支持鹽城的旅游業(yè)的發(fā)展，快完善旅游體系，推動(dòng)新旅游新業(yè)態(tài)新領(lǐng)域發(fā)展，大力提升旅游產(chǎn)業(yè)素質(zhì)，不斷優(yōu)化旅游發(fā)展環(huán)境。
2.文化因素：周?chē)行滤能娂o念館，文化內涵深厚。
3.人口因素：鹽城人口眾多，特別市每天的人口流動(dòng)很大，人口城市化不斷上升。
4.地理因素：地理因素優(yōu)越，交通便利。
四、生涯目標確定
部門(mén)經(jīng)理
五、制定行動(dòng)方案
1~2年為事業(yè)探索期 ：利用1~2年左右的時(shí)間，經(jīng)過(guò)不斷的嘗試女里，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位；找到適合的工作崗位后，在崗位上米娜做出一定的成績(jì)，為以后的工作發(fā)展打下基礎。
3~5年為事業(yè)發(fā)展期：在自己工作的崗位上，踏踏實(shí)實(shí)的貢獻自己的力量，為自己的事業(yè)奮斗。
1. 短暫的酒店實(shí)習，熟悉工作環(huán)境，利用畢業(yè)實(shí)習的幾個(gè)月時(shí)間，熟練掌握服務(wù)技巧。
2. 積累工作經(jīng)驗和人脈，充實(shí)自己。在這段時(shí)間我會(huì )在酒店從事酒店工作積累工作經(jīng)驗，找到合適的企業(yè)，并且要一邊工作一邊深入學(xué)習，在努力工作的同時(shí)，還要爭取擴大發(fā)展人脈關(guān)系，為自己積累人脈和經(jīng)驗。工作外的時(shí)間，多看書(shū)充實(shí)自己，并且保持身心健康，趁著(zhù)放假到處走走，讓自己多接觸整個(gè)社會(huì )和其他地方的風(fēng)土人情。
3. 實(shí)踐與理論結合，積累管理經(jīng)驗。了解專(zhuān)業(yè)管理的基本模，積累管理經(jīng)驗，熟悉兩年后，女里在各方面表現出優(yōu)異的成績(jì)。因為只有這樣才能夠讓領(lǐng)導發(fā)現做到管理階層，如主管、部門(mén)經(jīng)理讓自己的能力得到更好的體現。
4. 在前幾年的工作積累了足夠的工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，而且咋愛(ài)工作崗位上面做出了一定的成就。在未來(lái)的日子里擁有穩定平和的工作好成熟理性的心態(tài)，用理性人的心態(tài)對待工作和每件事。
酒店管理的職業(yè)生涯規劃書(shū) 5
在今天這個(gè)人才競爭的時(shí)代，職業(yè)生涯規劃開(kāi)始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續成長(cháng)，職業(yè)生涯規劃是一種有效的手段;而對每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規劃，勢必會(huì )造成生命和時(shí)間的浪費。作為當代大學(xué)生，若是帶著(zhù)一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì )怎能滿(mǎn)足社會(huì )的需要，使自己占有一席之地?因此，我試著(zhù)為自己擬定一份職業(yè)生涯規劃，將自己的未來(lái)好好的設計一下。有了目標，才會(huì )有動(dòng)力。這樣不僅可以幫助個(gè)人確定職業(yè)發(fā)展目標，更進(jìn)一步的了解自己，了解社會(huì )的職業(yè)發(fā)展前景和需求，為自己所定的目標奮斗，鞭策自己努力去學(xué)習和工作，保障自己以后職業(yè)生涯的發(fā)展，使學(xué)習和事業(yè)獲得成功!職業(yè)生涯規劃教育能夠幫助廣大學(xué)生較為深刻地剖析自我，參照社會(huì )對人才素質(zhì)的要求，不斷修正自己的職業(yè)發(fā)展計劃。因此，職業(yè)教育就應該自始至終地貫徹在大學(xué)生的學(xué)習過(guò)程中，職業(yè)生涯規劃應作為就業(yè)指導教育的重要內容之一，列入教育計劃之中。目前許多高等學(xué)校已經(jīng)開(kāi)設了就業(yè)指導課。職業(yè)生涯規劃應作為就業(yè)指導課的核心內容，將科學(xué)的理念灌輸給學(xué)生，同時(shí)教給學(xué)生科學(xué)的職業(yè)規劃方法，這對于學(xué)生步入社會(huì )和一生的職業(yè)生涯發(fā)展具有重要意義。
我是一個(gè)當代專(zhuān)科生，(平時(shí))是家里熱切的希望——成為有用之才，走出山村，不像爸媽那樣的辛苦，哥哥已經(jīng)從大學(xué)生活走入了社會(huì )。我性格外向、開(kāi)朗、活潑，業(yè)余時(shí)間愛(ài)交友、聽(tīng)音樂(lè )、外出散步、聊天，還有上網(wǎng)。喜歡球類(lèi)的運動(dòng)，看小說(shuō)、散文，尤其愛(ài)看雜志類(lèi)的'書(shū)籍，平時(shí)與人平友好的相處人際交往基礎較好，親人、朋友、教師關(guān)心，喜歡管理和服裝藝術(shù)設計，向往綠色的軍營(yíng)，組織能力較強做事認真、投入，但缺乏毅力、恒心，有點(diǎn)懶惰，學(xué)習是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”，以致一直不能把成績(jì)搞好，是個(gè)多愁善感的人，但做事缺乏自信心，有點(diǎn)自卑，在乎別人的評論
所謂江山易改，本性難移，雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會(huì )慢慢培養起來(lái)，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢，真心向同學(xué)、老師、朋友請教，及時(shí)指出自存存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改正。經(jīng)常鍛煉，增強體質(zhì)，以彌補健康的不足所帶來(lái)的負面影響。
作為一名學(xué)酒店專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，自然很關(guān)注自己專(zhuān)業(yè)方面的發(fā)展，下面是我從網(wǎng)上看到的分析：“ 有19年酒店業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的王先生說(shuō)，這個(gè)行業(yè)目前最大的困難是難以找到合適人才。首先，由于市場(chǎng)規模擴大，酒店行業(yè)在不斷擴充，對人才的需求也不斷增加。相關(guān)數據顯示，中國現有旅游涉外酒店8000多個(gè)，星級酒店3000余家�，F有的酒店人才遠遠不能滿(mǎn)足市場(chǎng)的需求，酒店業(yè)人才，特別是高級管理人才十分搶手。其次，正規教育培訓機構培養的人才相對較少。目前國內的職業(yè)教育培養的大多是低層服務(wù)人員，經(jīng)營(yíng)管理人員培養相對欠缺。另外，在酒店從事服務(wù)工作，生理和心理上都要接受不斷的挑戰，上班時(shí)間不能休息，中午吃飯也只有半個(gè)小時(shí)，而且必須輪換就餐。這些服務(wù)行業(yè)的特性使酒店業(yè)對年輕人的吸引力下降。 一位四星級賓館老總曾說(shuō)：“隔行如隔山。這在酒店業(yè)體現的最為明顯�！彪m然到目前為止，國內人才市場(chǎng)已擁有了一支偌大的職業(yè)經(jīng)理及高級管理人才隊伍，但在酒店專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人才方面卻存在空缺。因為在酒店管理這個(gè)特殊的行業(yè)里，經(jīng)理人既要熟悉旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，要在把握發(fā)展趨勢、在確立市場(chǎng)定位等決策層面上具備判斷力，又要精通業(yè)務(wù)，懂管理，能進(jìn)行實(shí)際操作。從這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，那些學(xué)企業(yè)管理、工商管理、行政管理的高級人才，缺少實(shí)踐經(jīng)驗，并不適合酒店對管理人才的期望�！庇纱藦纳厦孢@段話(huà)可以得出，酒店既是一個(gè)就業(yè)性很強，很有前景發(fā)展的行業(yè)，同時(shí)也是一個(gè)難就業(yè)的行業(yè)，雖然它很緊缺人才，但它的高層次人才的要求很高，使很多人不能進(jìn)去工作，正因為如此酒店業(yè)才會(huì )發(fā)展的如此的好，也讓我們有了動(dòng)力去鞭策自己，要學(xué)好知識和做好工作，跟上時(shí)代的步伐，不做一個(gè)被社會(huì )淘汰的人。
六、未來(lái)人生職業(yè)規劃和策略
根據自己的興趣和所學(xué)專(zhuān)業(yè)，在未來(lái)應該會(huì )向管理和英語(yǔ)兩方面發(fā)展。圍繞這兩個(gè)方面，本人特對未來(lái)十年作初步規劃如下：
1、20xx-20xx年學(xué)業(yè)準備期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，培養學(xué)習、工作、生活能力，全面提高個(gè)人綜合素質(zhì)，并為就業(yè)準備。
2、20xx-20xx年，熟悉適應期：利用1~2年左右的時(shí)間，經(jīng)過(guò)不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。
完成主要內容：
(1)學(xué)歷、知識結構：提高自己的學(xué)識，專(zhuān)業(yè)技能熟練。英語(yǔ)爭取過(guò)四級、普通話(huà)過(guò)級，且拿到英語(yǔ)等級證書(shū)，開(kāi)始接觸社會(huì )、工作、熟悉工作環(huán)境。社會(huì )的需求在不斷變化發(fā)展，只有密切關(guān)注職業(yè)的發(fā)展變化，學(xué)會(huì )收集、分析社會(huì )需求信息，使自己職業(yè)的選擇與社會(huì )的需求相適應，并根據社會(huì )的變化調整職業(yè)生涯規劃才不至于被淘汰出局。
(2)個(gè)人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一期間，要增強其專(zhuān)業(yè)性和職業(yè)針對性，在了解社會(huì )的同時(shí)，對其所學(xué)專(zhuān)業(yè)的應用以及將來(lái)可能從事的相關(guān)職業(yè)有一個(gè)比較清晰的感性認識。通過(guò)這些專(zhuān)業(yè)性和職業(yè)針對性強的參觀(guān)、考察乃至實(shí)踐，使大學(xué)生不僅在心理上接納自己將要從事的工作，也進(jìn)一步明確自己今后的努力方向主要做好職業(yè)生涯的基礎工作，加強與人溝通，虛心求教。
(3)生活習慣、興趣愛(ài)好：適當交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規律的良好個(gè)人習慣，并多運動(dòng)和積極參加活動(dòng)，豐富自己的生活 ，以及提高自己的能力，做好工作。
3、20xx-20xx年，在自己的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)的貢獻自己的力量，為自己的事業(yè)奮斗。
酒店管理的職業(yè)生涯規劃書(shū) 6
前言：隨著(zhù)社會(huì )就業(yè)壓力的不斷增大，職業(yè)生涯規劃慢慢地成為了人們求職就業(yè)競爭中的“金鑰匙”。如果不進(jìn)行有效的規劃，就很難準確定位自己的職業(yè)方向。所謂“知己知彼，百戰不殆”，只有在認清自己的現狀的基礎上，認真規劃自己的職業(yè)生涯，這樣才能在求職就業(yè)中順利找到屬于自己的新天地。所以，我為自己擬定了一份五年職業(yè)生涯規劃。
一、自我分析：
1、職業(yè)興趣
通過(guò)在線(xiàn)霍蘭德職業(yè)興趣測試，我的霍蘭德類(lèi)型是ISE，即研究型、社會(huì )型和企業(yè)型。具體表現為抽象思維能力強，求知欲強，肯動(dòng)腦，善思考，卻不太愿動(dòng)手。喜歡獨立的和富有創(chuàng )造性的工作。有一定學(xué)識才能，不善于領(lǐng)導他人�？紤]問(wèn)題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷探討未知的領(lǐng)域。喜歡智力的、抽象的、分析的、獨立的定向任務(wù)，要求具備智力或分析才能，并將其用于觀(guān)察、估測、衡量、形成理論、最終解決問(wèn)題的工作，并具備相應的能力。
喜歡與人交往、不斷結交新的朋友、善言談、愿意教導別人。關(guān)心社會(huì )問(wèn)題、渴望發(fā)揮自己的社會(huì )作用。尋求廣泛的人際關(guān)系，比較看重社會(huì )義務(wù)和社會(huì )道德。
追求權力、權威和物質(zhì)財富，具有領(lǐng)導才能。喜歡競爭、敢冒風(fēng)險、有野心、抱負。為人務(wù)實(shí)，習慣以利益得失，權利、地位、金錢(qián)等來(lái)衡量做事的價(jià)值，做事有較強的目的性。喜歡要求具備經(jīng)營(yíng)、管理、勸服、監督和領(lǐng)導才能，以實(shí)現機構、政治、社會(huì )及經(jīng)濟目標的工作，并具備相應的能力。
2、職業(yè)能力
對于職業(yè)興趣測試的測試結果，我認為與我本身基本是吻合的。我是水瓶座，天生思維跳躍，天馬行空，在中學(xué)時(shí)代就對幾何類(lèi)問(wèn)題通常都會(huì )非常得心應手，較強的空間抽象能力讓我在思考問(wèn)題的時(shí)候常常能從多個(gè)維度切入，從而更全面更完整地去分析和推理。這樣的習慣和能力在我未來(lái)的工作中必然能起到極大的積極作用。
樂(lè )于結交朋友這一點(diǎn)也是我很明顯的個(gè)性格特點(diǎn)，無(wú)論在學(xué)校、家中或者是實(shí)習崗位上，我都充當著(zhù)一個(gè)開(kāi)心果的角色。犀利不失風(fēng)趣的說(shuō)話(huà)方式讓身邊的人有時(shí)候又愛(ài)又恨。我交朋友的范圍不會(huì )很局限，合眼緣的不管是同學(xué)還是老師，亦或是實(shí)習工作中的同時(shí)甚至領(lǐng)導都能很快地建立很好的朋友關(guān)系。即便是可能起初并不是非常投緣的人，我也不會(huì )讓關(guān)系向著(zhù)不好的方向發(fā)展至尷尬的地步，總而言之我基本上能與身邊的人保持良好乃至友好的相處狀態(tài)。
至于第三點(diǎn)，這樣的測試結論我非常認同，我在利益輕重上是一個(gè)非�，F實(shí)的'人。我時(shí)刻都讓自己處在一個(gè)競爭的環(huán)境當中，可能只是一些小活動(dòng)，或者一份小作業(yè)，我都會(huì )不自覺(jué)地暗自跟周?chē)娜溯^勁。我喜歡有目的性地做事，不能接受東一榔頭西一棒的處事方式。跟我熟悉的人都知道我有點(diǎn)雷厲風(fēng)行，而且非常務(wù)實(shí)，決定做每一件事之前我都會(huì )權衡這件事的利弊，以及做了這件事能為我創(chuàng )造價(jià)值還是僅僅是在浪費我的時(shí)間。例如，初入大學(xué)，除了完成課業(yè)，參與學(xué)�；顒�(dòng)，加入學(xué)校組織是必不可少的。至于，選擇哪個(gè)向方向發(fā)展，我毅然選擇去競聘輔導員助理。相比學(xué)生會(huì )等純粹的學(xué)生組織，為輔導老師做助理能為我提供更多的與老師、學(xué)院領(lǐng)導接觸的機會(huì )。有了更多接觸的機會(huì )，才有更多表現的機會(huì )。加之，輔導員助理轉正之后每個(gè)月會(huì )有一定金額的工資，這樣的一份工作，不僅在個(gè)人發(fā)展道路上能為我帶來(lái)幫助，還能在上學(xué)期間經(jīng)濟上給予支持，我沒(méi)有理由不選擇它了。
3、勝任能力
4、自我分析小結
通過(guò)對自我認知的綜合測評分析，客觀(guān)清晰地認識到了自身所存在的優(yōu)勢與劣勢，對規劃自己的職業(yè)生涯有了更加準確的方向把握。在當前學(xué)習與今后的工作中，趨利避害，爭取早日實(shí)現自己的規劃目標。
二、職業(yè)分析
1、家庭環(huán)境分析
我們家是獨生子女家庭，父母就我一個(gè)孩子，因此我就不存在兄弟姐妹的家庭干擾。無(wú)論是選擇大學(xué)，還是專(zhuān)業(yè)，父母都是全權尊重我做的決定。即便，家中并沒(méi)有親人從事酒店這個(gè)行業(yè)。我相信在我未來(lái)職業(yè)的選擇上，父母也一樣會(huì )支持我的每一個(gè)決定。這樣的無(wú)條件支持給了我堅持努力地動(dòng)力，也排除了我乃至所有大學(xué)生有可能遇到最大的后顧之憂(yōu)————父母意見(jiàn)。
2、學(xué)校環(huán)境分析
三亞學(xué)院立足三亞，瞄準全球化市場(chǎng)對人才的需求，吸納歐美等發(fā)達國家優(yōu)秀的辦學(xué)理念、教育觀(guān)念、教育方法、教材以及師資，形成學(xué)院先進(jìn)的育人理念；三亞學(xué)院重視發(fā)掘中華本土文化優(yōu)勢，緊跟海南國際旅游島戰略建設國際化校園，建校以來(lái)先后有50多所國際著(zhù)名院校主動(dòng)前來(lái)洽談合作辦學(xué)，為我們學(xué)生提供了絕佳的學(xué)習平臺，搭建了良好的職業(yè)道路
3、社會(huì )環(huán)境分析
酒店行業(yè)一直以來(lái)是職場(chǎng)被忽略的“寶藏”。在職業(yè)規劃意識為先的理性回歸下，一些發(fā)展前景好、潛力大、薪資高的行業(yè)尤其受到家長(cháng)、學(xué)生的關(guān)注。其中酒店行業(yè)尤被認為是職場(chǎng)上尚未被充分挖掘的“寶藏”。隨著(zhù)2008北京奧運會(huì )、2008上海世博會(huì )、2008年廣州亞運會(huì )和越來(lái)越多的國際大型活動(dòng)在中國舉行，中國對酒店管理專(zhuān)才的需求也日益增大。
我本身學(xué)的專(zhuān)業(yè)是酒店管理，酒店管理是全球十大熱門(mén)行業(yè)之一，高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的。近年來(lái)，在國際人才市場(chǎng)上，酒店管理人才出現了供不應求的局面。趕上三亞大力建設國際旅游島，吸引了一批又一批國際酒店品牌進(jìn)駐三亞，導致行業(yè)內的高級專(zhuān)業(yè)人才形成了供不應求的局勢。所以說(shuō)
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